黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作意見-閱讀頁
2024-09-28 18:25本頁面
【正文】 爭(zhēng)上崗的單位，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況用合理的遴選方式確定考察對(duì)象。即競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試、民主測(cè)評(píng)或民主推薦全部環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)確定考察對(duì)象，并公布名單和成績(jī)。采用逐輪遴選方式，應(yīng)當(dāng)公布每個(gè)環(huán)節(jié)入圍者的名單及最低入圍成績(jī)?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和能否勝任所競(jìng)爭(zhēng)職位的工作，注重考察其工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試、面試、民主測(cè)評(píng)或民主推薦結(jié)果和考察情況，黨委（黨組）集體討論決定，并報(bào)縣委組織部審核同意后確定擬任人選。必要時(shí)，在聽取本人意見的基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗任職的人員，需要進(jìn)行任職試用的，按任職試用期的有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。 （十一）批復(fù)任免。 五、組織與管理 （一）競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行審批制。 （二）競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)本單位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法的制定，實(shí)施辦法經(jīng)審查批準(zhǔn)后的具體實(shí)施，實(shí)施過程中有關(guān)重要情況的報(bào)告，接受縣委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。各單位必須按照本單位“三定”規(guī)定設(shè)置職位，在核定的機(jī)構(gòu)和職數(shù)限額內(nèi)開展競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不得突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和職數(shù)限額設(shè)置職位。對(duì)在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中落崗人員，應(yīng)區(qū)別不同情況妥善處理，做好思想政治工作，對(duì)工作表現(xiàn)不佳又無正當(dāng)理由不服從組織安排的，給予適當(dāng)?shù)慕M織處理或紀(jì)律處分。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律： 要確保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的公開、公平、公正，尊重考試考察結(jié)果和民意，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選。 有關(guān)人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題，考察情況和黨委（黨組）討論
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