對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的一點(diǎn)思考-閱讀頁(yè)
2024-09-21 18:15本頁(yè)面
【正文】 ，越來(lái)越追求智能與情感相結(jié)合的充滿人情味的管理方式，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的成功不僅僅取決于先進(jìn)的設(shè)備、充足的資金、精湛的技術(shù)、科學(xué)的管理，更維系于高覺(jué) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 悟、高智能、高合力的人群。努力營(yíng)造一種以人為中心的管理模式是建設(shè) 社會(huì)主義企業(yè)文化的內(nèi)在要求。 ”鄧小平同志也提出： “ 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。一位企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的一點(diǎn)思考第 2 頁(yè) 的老總說(shuō)過(guò)，做企業(yè)的最高層次就是做文化。文化力就是競(jìng)爭(zhēng)力，而且這是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最難以模仿的部分，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)組織自身具有很強(qiáng)的文化特色時(shí)，會(huì)通過(guò)企業(yè)成員的共同價(jià)值觀表現(xiàn)出企業(yè)的特殊性。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠造就優(yōu)秀的企業(yè)員工，這是員工在企業(yè)文化的熏陶下，具有更為堅(jiān)定的信念、更為飽滿的熱情、更為健康的志趣、更為鮮明的個(gè)性，并在共同擁有的價(jià)值觀 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 念指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)自我控制。我們應(yīng)當(dāng)努力做好對(duì)“ 南 網(wǎng)方略 ” 的學(xué)習(xí)貫徹，把它提升到員工理想、信念的高度，提高對(duì)南網(wǎng)方略的實(shí)踐水平，堅(jiān)定貫徹落實(shí) “ 南網(wǎng)方略 ” 的自覺(jué)性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)愛(ài)結(jié)合帶隊(duì)伍，通過(guò)人人快樂(lè)工作、想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，為做強(qiáng)做優(yōu)南方電網(wǎng)添磚加瓦。
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