對企業(yè)文化建設(shè)的一點思考-文庫吧在線文庫
【正文】 伍，通過人人快樂工作、想盡辦法去完成每一項任務(wù)，為做強做優(yōu)南方電網(wǎng)添磚加瓦。文化力就是競爭力，而且這是企業(yè)核心競爭力中最難以模仿的部分，因為一個企業(yè)組織自身具有很強的文化特色時，會通過企業(yè)成員的共同價值觀表現(xiàn)出企業(yè)的特殊性。南方電網(wǎng)是世界 500強企業(yè)，員工文化結(jié)構(gòu)層次優(yōu)于其它行業(yè)，員工在工作崗位上，越來越追求智能與情感相結(jié)合的充滿人情味的管理方式，面對激烈的市場競爭，人們越來越認識到，企業(yè)的成功不僅僅取決于先進的設(shè)備、充足的資金、精湛的技術(shù)、科學的管理，更維系于高覺 第 4 頁 共 5 頁 悟、高智能、高合力的人群。我們應當緊緊圍繞 “ 電網(wǎng)安全穩(wěn)定 ”這個公司生命線，把 “ 企業(yè)理念 ” 中的安全理念、經(jīng)營理念、服務(wù)理念、行為理念、廉潔理念、團隊理念融入到每個員工的行動中，也就是我們所說的入腦入心，使員工意識到自己的工作不僅是為了賺錢，更是一項為國家做貢獻的事，企業(yè)價值和個人價值的實現(xiàn)是一個過程的兩個方面，沒有企業(yè)價值，也就無從談員工個人價值。 一、學習領(lǐng)會 “ 對中央負責、為五省區(qū)服務(wù) ” 的公司宗旨的意義 開展企業(yè)文化建設(shè)，一刻也離不開企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)、建設(shè)、管理工作，必須潛心講求經(jīng)營之道，講求經(jīng)營之道，也就是尋求
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