公司國有企業(yè)改制職工安置方案-閱讀頁
2024-09-21 17:28本頁面
【正文】 改制前原已辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員名。離崗?fù)损B(yǎng)期間，企業(yè)依法發(fā)放生活費，企業(yè)和離崗?fù)损B(yǎng)人員依法繳納各項社會保險費和住房公積金，達到退休年齡后企業(yè)為離崗?fù)损B(yǎng) 人員向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請養(yǎng)老保險待遇。 本企業(yè)名退休人員的安置辦法將按規(guī)定要求辦理移交屬 第 5 頁 共 6 頁 地管理手續(xù)。總費用為萬元。 離休人員人。 離休人員的各項安置費用總額為元。 原企業(yè)職工在社保局參加了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險，繳納各項社保費情況（附《用人單位參加社會保險情況表》）。 企業(yè)改制過程中將積極做好職工社會保險關(guān)系的理順和接續(xù)工作，并為分流人員辦理停保及申請有關(guān)待遇手續(xù)，切實保障職工的合法權(quán)益。 （六）參加醫(yī)療保險。 按照規(guī)定（附具體文件），對距退休年齡年（或當(dāng)?shù)卣?guī)定的其他年限）且解除勞動關(guān)系的名職工計繳過渡性基本醫(yī)療 第 6 頁 共 6 頁 保險金元，及其他醫(yī)療保險費用元。 （七）工傷（職業(yè)?。┞毠ぐ仓?。 1－ 4 級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、預(yù)留費用。 7－ 10 級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、預(yù)留費用。 公司國有企業(yè)改制職工安置方案 .doc 免費為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔
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