公司國有企業(yè)改制職工安置方案(參考版)
2024-09-21 17:28本頁面
【正文】 支付 6 元已有 11 人下載 下載這篇 word 文檔 公司國有企業(yè)改制職工安置方案（ 2） .doc 免費為全國范文類知名網(wǎng)站，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 （八）拖欠職工的勞動保障費用。 5－ 6 級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、預留費用。 工傷（職業(yè)?。┞毠っ仓每傎M用元。 按照的規(guī)定（附具體文件），名退休人員參加醫(yī)療保險，需一次性繳交過渡性醫(yī)療保險金元，重大疾病補助金元，共元。 改制前名職工參加了醫(yī)療保險 。企業(yè)改制后在繼續(xù)為職工參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。 欠繳社保費萬元，從企業(yè)轉讓的國有產(chǎn)權收益中支付。 （五）參加社會保險情況和社會保險關 系接續(xù)。 經(jīng)同意，離休人員移交管理。 （四）離休人員安置。 移交相關資金費用預提及支付辦法，按接收方文件規(guī)定項目標準計算，退管活動經(jīng)費萬元，支付退管機構；名退休人員需支付計劃生育獎勵金，每人元，共萬元。 （三）退休人員安置。 對距法定退休年齡不足 5 年的職工，經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致，辦理離崗退養(yǎng)的職工名。 （二）離崗退養(yǎng)人員安置。 實行此辦法安置的職工名，總工齡為年，費用萬元。一次性繳納的醫(yī)療保險費，按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。
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