【正文】 ?轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范 ?圍進(jìn)行重新整合。 ? 資產(chǎn)重組方案根 ?據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié) ?果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額， ?確定股本設(shè)置的基本原 ?則，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的 ?歸屬、處置，是否有增?量資產(chǎn)投入、增量資產(chǎn) ?投資者情況等等。 5?、股東簡(jiǎn)況包括法人股 ?東、自然人股東的基本 ?情況，如有職工持股會(huì) ?等其他形式的股東要詳 ?細(xì)說(shuō)明其具體構(gòu)成、人 ?數(shù)、出資額、出資方式 ?等。 法人 ?治理結(jié)構(gòu)是指改制后企 ?業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán) ?，包括最高權(quán)力機(jī)構(gòu)， ?是否設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事 ?會(huì)，還是設(shè)執(zhí)行董事、 ?監(jiān)事，經(jīng)營(yíng)管理層的設(shè) ?置等。 如下屬企 ?業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即 ?下屬一級(jí)企業(yè)還下設(shè)一 ?級(jí)或若干層次企業(yè)，要 ?詳細(xì)列出層次、結(jié)構(gòu)。不 ?列入改制范圍的下屬企 ?業(yè) (包括聯(lián)營(yíng)企業(yè) )， ?要先行辦理隸屬關(guān)系的 ?變更劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并辦理 ?變更登記。列入 ?改制范圍，則只需待企 ?業(yè)改制登記完成后辦理 ?股東名稱的變更登記。 ? 主要適用于將非公司 ?制的原國(guó)家控制支配的 ?全民所有制企業(yè)和其他 ?企業(yè)以及集體所有制企 ?業(yè)按照《公司法》及其 ?配套法律法規(guī)規(guī)定的規(guī) ?范發(fā)行成有限責(zé)任公司 ?、股份有限公司或者國(guó) ?有獨(dú)資公司。 二、企業(yè) ?股份合作制改造。這一方 ?式既有人合又有資合， ?所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)結(jié)合在 ?一起，股權(quán)可以是員工 ?個(gè)人股、員工集體股和 ?法人股等多種形式，比 ?較靈活。但不利于 ?規(guī)?；F(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)。 主要適用于企 ?業(yè)存在多種互不關(guān)聯(lián)或 ?者能夠互相獨(dú)立的經(jīng)營(yíng) ?項(xiàng)目，整體效益較差， ?分開(kāi)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)而 ?又為各方普遍接受的情 ?況。 ? 四、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn) ?股權(quán)。這一改造方式， ?可以降低改制企業(yè)的負(fù) ?債率，降低改制企業(yè)的 ?財(cái)務(wù)成本，從而提高企 ?業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和贏利能 ?力。 主要 ?適用于企業(yè)規(guī)模較小、 ?經(jīng)評(píng)估后國(guó)有凈資產(chǎn)數(shù) ?額較小、經(jīng)有審批權(quán)的 ?部門(mén)審批同意的情況。 ? 六、企業(yè)兼并 ?(或者合并 )。 ?七、破產(chǎn)。對(duì)扭虧無(wú)望、 ?浪費(fèi)資源、技術(shù)落后、 ?污染嚴(yán)重的中小企業(yè)， ?實(shí)行破產(chǎn)關(guān)閉。 圖片已關(guān)閉 ?顯示，點(diǎn)此查看 篇五 ?： 國(guó)有企業(yè)改 ?制職工安置方案參考樣 ?本國(guó)有企業(yè)改制職工安 ?置方案參考樣本 ? 一、制定職工安置方 ?案的指導(dǎo)思想、原則和 ?主要政策依據(jù) 改制前 ?企業(yè)名稱、所有制性質(zhì) ?，年月日 ?經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管?理委員會(huì) /授權(quán)部門(mén)以 ?號(hào)文件（附后）批 ?準(zhǔn)改制為國(guó)有控股企業(yè) ?/非國(guó)有控股企業(yè)（國(guó) ?有持股比例，職工持股 ?比例），改制后擬定企 ?業(yè)名稱、所有制性質(zhì)。其中原則部分 ?應(yīng)明確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ?等職工安置費(fèi)用和理順 ?勞動(dòng)關(guān)系的基準(zhǔn)日（經(jīng) ?濟(jì)補(bǔ)償金等職工安置費(fèi) ?用的計(jì)算，以有關(guān)部門(mén) ?批準(zhǔn)企業(yè)改制方案之日 ?為基準(zhǔn)日；國(guó)家或省另 ?有規(guī)定的，從其規(guī)定） ?。 根據(jù)改制的具 ?體情況，依據(jù)相關(guān)的法 ?律法規(guī)和政策，主要有 ?： 《中華人民 ?共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù) ?院《工傷保險(xiǎn)條例》、 ?《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于 ?進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人 ?員再就業(yè)工作的通知》 ?（中發(fā)〔 201X〕 1?2 號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于 ?進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè) ?工作的通知》（國(guó)發(fā)〔 ?201X〕 36 號(hào)）、 ?《中共中央辦公廳、國(guó) ?務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞 ?動(dòng)和社會(huì)保障部等部門(mén) ?關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休 ?人員社會(huì)化管理服務(wù)工 ?作的意見(jiàn)的通知》（中 ?辦發(fā)〔 201X〕 16?號(hào)）、《國(guó)務(wù)院辦公廳 ?轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān) ?督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范 ?國(guó)有企業(yè)改制工作意見(jiàn) ?的通知》（國(guó)辦發(fā)〔 2?01X〕 96號(hào)）、《 ?國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)資 ?委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有 ?企業(yè)改制工作實(shí)施意見(jiàn) ?的通知》（國(guó)辦發(fā)〔 2?01X〕 60 號(hào)）、《 ?廣東省養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》 ?、《廣東省工傷保險(xiǎn)條 ?例》、《廣東省失業(yè)保 ?險(xiǎn)條例》、《中共廣東 ?省委 廣東省人民政府 ?關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革 ?的決定》（粵發(fā)〔 20?1X〕 15 號(hào)）、《廣 ?東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定 ?》（粵府〔 1995〕?22 號(hào)）、《中共廣東 ?省委辦公廳 廣東省人 ?民政府辦公廳關(guān)于做好 ?我省國(guó)有企業(yè)改制或退 ?出市場(chǎng)后離休干部安置 ?管理工作的通知》（粵 ?委辦〔 201X〕 36?號(hào)）、《廣東省人民政 ?府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保 ?障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó) ?有企業(yè)改制職工分流安 ?置工作意見(jiàn)的通知》（ ?粵府辦〔 201X〕2?5 號(hào)）、省勞動(dòng)保障廳 ?《關(guān)于印發(fā)〈參加省直 ?社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌企業(yè)退休?人員實(shí)行社會(huì)化管理服 ?務(wù)后有關(guān)業(yè)務(wù)管理暫行 ?辦法〉 的通知》（粵勞 ?社函〔 201X〕 39?6 號(hào)）、《關(guān)于做好企 ?業(yè)退休人員社會(huì)化管理 ?服務(wù)移交工作的通知》 ?（粵勞社函〔 201X?〕 560 號(hào)）、市 ?政府《城鎮(zhèn)職工基 ?本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施方 ?案》（〔〕 ?號(hào)），以及當(dāng)?shù)攸h委 ?、政府和有關(guān)部門(mén)制定 ?的相關(guān)文件等。 ? 1．在冊(cè)職工 ?名，其中離崗?fù)损B(yǎng) ?人員名。 ? 3．工傷（職業(yè)病 ?）職工名。 （二 ?）改制后企業(yè)接收安置 ?職工情況。 2．其中 ?辦理離崗?fù)损B(yǎng)職工 ?名、工傷（職業(yè)病）職 ?工名等。 ? 1．改制企業(yè)（ ?以改制為非國(guó)有法人控 ?股企業(yè)，即在企業(yè)的全 ?部資本中國(guó)家資本、股 ?本所占比例等于或小于 ?50%的企業(yè)為例）依 ?據(jù)《勞動(dòng)法》、省府辦 ?公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障 ?廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有 ?企業(yè)改制職工分流安置 ?工作意見(jiàn)的通知》（粵 ?府辦〔 201X〕 25?號(hào)）等文件的規(guī)定，對(duì) ?符合條件的職工解除勞 ?動(dòng)關(guān)系，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?金。 ? 2．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo) ?準(zhǔn)和支付辦法。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工 ?在本單位工作年限，每 ?滿一年 發(fā)給相當(dāng)于一個(gè) ?月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， ?不滿一年的按一年計(jì)算 ?。 ?其中，職工月平均工資 ?低于本企業(yè)月平均工資 ?的，按本企業(yè)月平均工 ?資計(jì)發(fā)，且不得低于當(dāng) ?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；職工 ?月平均工資或企業(yè)月平 ?均工資高于單位所在地 ?上年度城鎮(zhèn)職工月平均 ?工資 3 倍的，按單位所 ?在地上年度城鎮(zhèn)職工月 ?平均工資 3 倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì) ?發(fā)。 本企 ?業(yè)的平均工資為 ?元，實(shí)行此辦法解除勞 ?動(dòng)關(guān)系并分流到社會(huì)的 ?職工人，總工齡為 ?年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平 ?均月工資為元，經(jīng) ?濟(jì)補(bǔ)償金總額為 ?萬(wàn)元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 ?萬(wàn)元；解除勞動(dòng)關(guān)系 ?并安置到改制后非國(guó)有 ?法人控股企業(yè)的職工 ?人，總工齡為年 ?，經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金平均月工 ?資為元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ?金總額為萬(wàn)元， ?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為萬(wàn)元 ?。一次性 ?繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以 ?所在地級(jí)以上市上年度 ?職工月平均工資的 60?%及年遞增 5%的幅度 ?為繳費(fèi)基數(shù)，按距法定 ?退休年齡前的年限和繳 ?費(fèi)時(shí)的費(fèi)率計(jì)算。一次性計(jì)發(fā)的 ?生活費(fèi)，按不低于所在 ?地失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和 ?距法定退休年齡前的月 ?數(shù)計(jì)算。 3． ?（如改制為國(guó)有法人控 ?股企業(yè)，即國(guó)家資本、 ?股本所占比例大于 50?%的）變更勞動(dòng)合同的 ?職工名，職工在改 ?制前企業(yè)的工作年限合 ?并計(jì)算為改制后企業(yè)的 ?工作年限。 ? （二）離崗?fù)损B(yǎng) ?人員安置。 ? 2．對(duì)距法定退休 ?年齡不足 5 年的職工， ?經(jīng)企業(yè)與職工協(xié)商一致 ?，辦理離崗?fù)损B(yǎng)的職工 ?名。 ? （三）退休人員 ?安置。 2．移 ?交相關(guān)資金費(fèi)用預(yù)提及 ?支付辦法，按接收方 ?市政府號(hào)文件規(guī) ?定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，退管 ?活動(dòng)經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，支 ?付縣（區(qū)）退管機(jī) ?構(gòu)（依托管理辦法的應(yīng) ?明確預(yù)留方式）； ?名退休人員需支付計(jì)劃 ?生育獎(jiǎng)勵(lì)金，每人 ?萬(wàn)元，共萬(wàn)元。 ? （四）離休人員安 ?置。 2?．（如改制為非國(guó)有法 ?人控股企業(yè)的）經(jīng) ?老干局同意，離休人 ?員移交老干局管 ?理。 ? （五）參加社會(huì)保 ?險(xiǎn)情況和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系 ?接續(xù)。 2．欠繳 ?社保費(fèi)萬(wàn)元，從企 ?業(yè)轉(zhuǎn)讓的國(guó)有產(chǎn)權(quán)收益 ?中支付（收益不足以支 ?付的，不足部分由資產(chǎn) ?經(jīng)營(yíng)公司、授權(quán)經(jīng)營(yíng)企 ?業(yè)集團(tuán)統(tǒng)籌解決）。企業(yè)改制 ?后在社保局（或社 ?保中心）繼續(xù)為職工參 ?加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、 ?生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)， ?并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社 ?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 ? 1．改制前 ?名職工在醫(yī)保經(jīng)辦 ?機(jī)構(gòu)參加了醫(yī)療保險(xiǎn)。 3．按照 ?市《》（ ?〔〕號(hào)）第 ?條的規(guī)定（附具體 ?文件），名退休人 ?員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，需一 ?次性繳交過(guò)渡性醫(yī)療保 ?險(xiǎn)金萬(wàn)元，重大疾 ?病補(bǔ)助金萬(wàn)元，共 ?萬(wàn)元。 1． ?工傷（職業(yè)?。┞毠??名，安置辦法及總費(fèi) ?用。 ? 3．其中 5－ 6 級(jí) ?工傷職工人數(shù)（附花名 ?冊(cè)）、預(yù)留費(fèi)用的依據(jù) ?及金額。 ? （八）拖欠職工的 ?勞動(dòng)保障費(fèi)用。 ? 2．經(jīng)確認(rèn)拖欠職工 ?集資款萬(wàn)元，在改 ?制前一次性付清。 ? 4．經(jīng)確認(rèn)挪用職 ?工住房公積金萬(wàn)元 ?，在改制前一次性付清 ?。 ? 1．職工安置所需總 ?費(fèi)用萬(wàn)元。 ? 四、職工大會(huì) ?（或職代會(huì)）審議 職 ?工安置方案經(jīng)年 ?月日職工大會(huì)（ ?或職代會(huì)）審議通過(guò)， ?職工大會(huì)（或職代會(huì)） ?決議（可參考《職工代 ?表大會(huì)決議參考樣本》 ?）及相關(guān)資料附后。本 ?方案經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審 ?查批準(zhǔn)后方能實(shí)施。 附件 ?： 《 ?（單位名稱）公司制 ?改制實(shí)施方案》； ? 領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于 ?企業(yè)改制實(shí)施方案的決 ?議； 職工 ?安置方 案及職代會(huì)（或 ?職工大會(huì)）決議； ? 社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn) ?評(píng)估報(bào)告； 5?、法律意見(jiàn)書(shū)； ? 新公司章程（草 ?案）。 ? （二）主營(yíng)業(yè)務(wù)和生 ?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況： ?業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)資質(zhì)、 ?主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r。根據(jù) 評(píng)估事務(wù) ?所出具的《資產(chǎn)評(píng)估報(bào) ?告》，截至 年 月 ?日止，總資產(chǎn)評(píng)估值 ?元，評(píng)估增（減）值 ?%；總負(fù)債評(píng)估值 元 ?，評(píng)估增（減） 值 ?%；凈資產(chǎn)評(píng)估值為 ?萬(wàn)元，評(píng)估增（減）值 ? %。 年度 ?職工工資總額 元。 ? （六）截至 年 ? 月 日止，本企業(yè)及 ?所屬企業(yè)職工參加社會(huì) ?保險(xiǎn)、企業(yè)繳納社會(huì)保 ?險(xiǎn)費(fèi)情況等。通過(guò)公司制改革 ?建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ?要求的體制機(jī)制，健全 ?企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，全 ?面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 ?，從根本上提高企業(yè)可 ?持續(xù)發(fā)展能力。遵 ?守《公司法》，按照國(guó) ?家和省的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán) ?格履行法定程序，規(guī)范 ?操作 。資產(chǎn)、債務(wù)、 ?業(yè)務(wù)、人員整體由新公 ?司承繼。 ?在改制過(guò)程中確保思想 ?穩(wěn)定、人員穩(wěn)定、業(yè)務(wù) ?穩(wěn)定。 (?三 )改制目標(biāo) ?建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán) ?責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn) ?代企業(yè)制度，規(guī)范法人 ?治理結(jié)構(gòu) 。 ? (四 )改制的必 ?要性和可行性 由全民 ?所制企業(yè)改制為有限責(zé) ?任公司，有利于建立健 ?全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善 ?公司法人治理結(jié)構(gòu)，逐 ?步實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)管理的 ?規(guī)范化、制度化和科學(xué) ?化。 本次整體改 ?制主要依據(jù)省政府《關(guān) ?于全面深化國(guó)有企業(yè)改 ?革的意見(jiàn)》（粵發(fā) ?2?01X?15 號(hào)）、省 ?國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī) ?范國(guó)有 企業(yè)改制工作實(shí) ?施意見(jiàn)的通知》（粵國(guó) ?資改革（２０ 06）2?29 號(hào)文）。 ? （五）改制后新 ?公司發(fā)展思路 ?三、改制方式 本次改 ?制由全民所有制改制為 ?有限責(zé)任公司，整體變 ?更為法人獨(dú)資的有限責(zé) ?任公司（以下簡(jiǎn)稱“新 ?公司”）。 ? 出資方式： ? 以凈資產(chǎn)評(píng)估值作 ?價(jià)出資，超出注冊(cè)資本 ?部分計(jì)入有限責(zé)任公司 ?資本公積。 公司改制后業(yè)務(wù) ?合同不變。 (三 )?資產(chǎn)處理 實(shí)際資產(chǎn)額 ?以清產(chǎn)核資專項(xiàng)審計(jì)報(bào) ?告和資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告結(jié)果 ?為準(zhǔn)，基于整體改制的 ?原則，原公司的資產(chǎn)全 ?部由新公司承繼。取得債權(quán) ?銀行金融債權(quán)保全證明 ? 和人民銀行總行或其 ?派出機(jī)構(gòu)出具的確認(rèn)文 ?件。對(duì)于其他 ?債權(quán)人，應(yīng)視合同約定 ?，就改制事宜通知或者 ?征得債權(quán)人同意。 ? 相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失 ?業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及 ?住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn) ?將變更至新公司。 法 ?定代表人 新公司法定 ?代表人依公司章程規(guī)定 ?由董事長(zhǎng)擔(dān)任。監(jiān)事會(huì)由 ? 3 人組成，其中職 ?工代表監(jiān)事 1 人， ?監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人。 董事長(zhǎng)、 ?董事、監(jiān)事由股東任免 ?，職工代表監(jiān)事由公司 ?通過(guò)職工代表大會(huì)、職 ?工大會(huì)或者其他形式民 ?主選舉產(chǎn)生，監(jiān)事會(huì)主 ?席由全體監(jiān)事選舉產(chǎn)生 ?。 ? 四、方案實(shí)施 ? （一）企業(yè)改制預(yù) ?案批準(zhǔn)后，進(jìn)行清產(chǎn)核 ?資專項(xiàng)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估 ?，根據(jù)經(jīng)集團(tuán)公司備案 ?的資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果制定改 ?制實(shí)施方案。 （三）制定 ?社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告 ?。 ?（五）改制實(shí)施方案報(bào) ?集團(tuán)公司審批。 ?辦理產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記 ?手續(xù)和辦理工商登記手 ?續(xù)（根據(jù)與工商部門(mén)溝 ?通情況，經(jīng)同意后，可 ?先進(jìn)行工商登記再進(jìn)行 ?產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記，產(chǎn)權(quán)變 ?動(dòng)登記完成后，相關(guān)審 ?批表補(bǔ)交工商局備案） ?。 4?、工商登記后 30 天內(nèi)