6事業(yè)單位人事制度改革考察報告-閱讀頁
2024-09-21 13:15本頁面
【正文】 的原則，從本單位現(xiàn)有符合崗位條件和要求的人員中優(yōu)先聘用。 事業(yè)單位現(xiàn)有管理人員超過單位職員崗位職數(shù)的，可暫按原行政職務(wù)確定職員職務(wù)，保留其原待遇，安排適當(dāng)工作，逐步調(diào)整達(dá)到崗位職數(shù)的要求。 ，是聘用職員崗位還是聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位。確因工作需要，也可同時聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 還未試行聘用合同制的事業(yè)單位或已實(shí)行聘用合同制但未簽訂聘用合同書的人員在過渡期內(nèi)需要辭職、辭退的，可按《人事部關(guān)于印發(fā)全民所 有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定的通知》（人調(diào)發(fā) [1990]19 號）、《人事部關(guān)于執(zhí)行〈全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定〉中有關(guān)問題的通知》（人調(diào)發(fā) [1991]14 號）、《人事部關(guān)于印發(fā)全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定的通知》（人調(diào)發(fā) [1992]18 號）文件執(zhí)行。 三、事業(yè)單位職工簽訂聘用合同書中的有關(guān)具體問題 11.《聘用合同書》第二條 1 款 “ 乙方在 xx 崗位，從事 xx工 作 ” ，如何填寫。 職員崗位：二級（正）、二級（副）、三級（正）、三級（副）、四級（正）、四級（副）、五級、六級；專業(yè)技術(shù)人員崗位：正高、副高、中級、初級；工勤人員崗位：高級技師、技師、高級工、中級工、初級工、普通工。專業(yè)技術(shù)人員填寫 “xx 專 業(yè)技術(shù)職務(wù) ” 崗位，從事 “ 專業(yè)技術(shù) ” 工作。 ?，F(xiàn)有人員在推行聘用合同制時和合同期滿續(xù)簽合同時，都不實(shí)行試用期。 新接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人與單位首次簽聘用合同的期限不得低于 3 年 ，不約定試用期。 事業(yè)單位工作人員申請自費(fèi)出國留學(xué)，經(jīng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1