供電企業(yè)廉潔文化建設(shè)報告-閱讀頁
2024-09-19 23:01本頁面
【正文】 正也，子帥以正，孰敢不正 ” 。在生活態(tài)度上主張樸素從儉，這更加體現(xiàn)出中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德。 通過以上研究，可有效為企業(yè)廉潔文化定位，為企業(yè)廉潔文化的提煉找到方向和思路。 第 5 頁 共 7 頁 廉潔文化應(yīng)明確四項設(shè)計原則。廉潔文化要在表現(xiàn)方式和信息內(nèi)容上具有獨創(chuàng)性，要通過用一種新穎而與眾不同的方式來表達(dá)，更多地吸引員工的注意力，讓廣大員工發(fā)現(xiàn)習(xí)以為常的事務(wù)中的新含義，并在頭腦中形成持久的印象。要注重對企業(yè)傳統(tǒng)廉潔文化的繼承和提煉，確保公司廉潔文化的大眾化，使廉潔文化真正成為為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的管理工具。廉潔文化應(yīng)是一個完整的體系，各組成部分之間相互關(guān)聯(lián)， 具有內(nèi)在邏輯性。廉潔文化建設(shè)是企業(yè)對員工的成長過程和未來人生的最大關(guān)心、關(guān)懷，運(yùn)用文化的表達(dá)形式，充分發(fā)揮人文感召力，更好地教育和引導(dǎo)員工如何廉潔、怎樣做人，起到熏陶作用。在建立廉潔文化體系過程中，要按照既定的建設(shè)模式，將廉潔文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的全過程和員工學(xué)習(xí)、生活、工作各方面。系列文件需在全體員工中進(jìn)行宣教和普及，為廉潔文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。要根據(jù)不同群體對廉潔文化多層次的需求，充分利用各種文化設(shè)施、活動載體引導(dǎo)人、凝聚人、鼓舞人，不斷提高廣 第 6 頁 共 7 頁 大干部職工的廉潔文化素養(yǎng)，營造反腐倡廉的良好氛圍。組織召開廉潔文化宣貫會議，對廉潔文化體系文件進(jìn)行集中宣講。通過廉潔承諾、征集廉潔理念、開展廉潔文化 “ 四進(jìn) ” 活 動等進(jìn)行文化滲透。二是要注重關(guān)口前移，營造尊廉崇廉的風(fēng)尚。三是注重效果追蹤，實現(xiàn)對廉潔文化建設(shè)的持續(xù)改進(jìn)。 五、健全完善內(nèi)控機(jī)制，實現(xiàn)廉潔文化建設(shè)常態(tài)化 廉潔文化重在建設(shè)，貴在實踐。 一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。三是 評價激勵機(jī)制。
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