供電企業(yè)廉潔文化建設報告-wenkub.com
2024-09-19 23:01 本頁面
【正文】 三是 評價激勵機制。 一是組織領(lǐng)導機制。三是注重效果追蹤，實現(xiàn)對廉潔文化建設的持續(xù)改進。通過廉潔承諾、征集廉潔理念、開展廉潔文化 “ 四進 ” 活 動等進行文化滲透。要根據(jù)不同群體對廉潔文化多層次的需求，充分利用各種文化設施、活動載體引導人、凝聚人、鼓舞人，不斷提高廣 第 6 頁 共 7 頁 大干部職工的廉潔文化素養(yǎng)，營造反腐倡廉的良好氛圍。在建立廉潔文化體系過程中，要按照既定的建設模式，將廉潔文化貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務的全過程和員工學習、生活、工作各方面。廉潔文化應是一個完整的體系，各組成部分之間相互關(guān)聯(lián)， 具有內(nèi)在邏輯性。廉潔文化要在表現(xiàn)方式和信息內(nèi)容上具有獨創(chuàng)性，要通過用一種新穎而與眾不同的方式來表達，更多地吸引員工的注意力，讓廣大員工發(fā)現(xiàn)習以為常的事務中的新含義，并在頭腦中形成持久的印象。 通過以上研究，可有效為企業(yè)廉潔文化定位，為企業(yè)廉潔文化的提煉找到方向和思路。廉潔文化強調(diào)處事公正，孔子在《論語 .顏淵》中指出 “ 政者正也，子帥以正，孰敢不正 ” 。清政觀是指明智執(zhí)政、清白做人，是廉潔文化的主要價值觀表達形式。二是勤政清政方面。公生明，廉生威。一些單 位也出現(xiàn)了許多廉潔觀的表述，如 “ 明廉志，修廉德，重廉行 ” 、 “ 廉潔是業(yè)績，也是生產(chǎn)力 ” 、 “ 人人思廉，全員助廉 ” 、 “ 潔身自好，公正清廉 ” 等等，進一步豐富了廉潔觀念。因此，廉潔文化建設是供電企業(yè)深入反腐倡廉的必然選擇。多年來，我們抓黨風廉政建設，主要靠 “ 制度反腐 ” 。 廉潔文化建設是構(gòu)建和諧企業(yè)的內(nèi)在要求。企業(yè)是否具有發(fā)展?jié)摿?，在很大程度上取決于它是否擁有獨具特色的企業(yè)文化。推進廉潔文 化建設，筑牢拒腐防變的思想防線，是貫徹落實黨中央反腐方針的要求，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在需要，是創(chuàng)
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