【正文】 通過廣泛的家庭助廉活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線。定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶助廉座談會(huì)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣助廉好經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)紀(jì)委要在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶中發(fā)起家庭助廉倡議，送助廉信，使領(lǐng)導(dǎo)干部配偶深刻認(rèn)識(shí)到“廉潔從業(yè)”對(duì)于家庭平安幸福至關(guān)重要，從而主動(dòng)“當(dāng)好廉內(nèi)助、管好自家人、樹立好家風(fēng)”。將“廉潔警言”制作成書法作品，懸掛在辦公室；在辦公電腦中設(shè)置廉潔提示桌面，為黨員干部發(fā)送廉潔短信、電子賀卡；通過倡導(dǎo)讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評(píng)“廉政績(jī)”等形式，把廉潔文化融入到工作崗位，讓黨員干部時(shí)時(shí)刻刻接受廉潔文化的熏陶。三是深化“示范教育”。在崗位要努力開展“四個(gè)教育”：一是倡導(dǎo)“自我教育”。三是建立廉潔文化陣地。企業(yè)班子成員要帶頭落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，接受群眾監(jiān)督。企業(yè)要成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，逐步建立廉潔文化建設(shè)例會(huì)制度。（四）抓好四個(gè)活動(dòng)班子創(chuàng)廉活動(dòng)。突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。對(duì)照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值觀，著力打造廉潔文化建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。通過形式多樣的宣傳，營(yíng)造出良好的廉潔文化氛圍。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、堅(jiān)持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進(jìn)作用。與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，增強(qiáng)執(zhí)行力。把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。堅(jiān)持正面引導(dǎo)原則，鼓舞人。中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項(xiàng)目部堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則，帶領(lǐng)人。廉潔文化建設(shè)要從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人的角度出發(fā)，要以滿足廣大員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意克服簡(jiǎn)單說教，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工的思想道德教育、職業(yè)道德教育，以靈活多樣和員工樂于接受的方式，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人，使廣大員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范逐步提高。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是不廉潔文化、腐敗文化已經(jīng)形成一定的氣候，對(duì)腐敗形成了潮起潮落，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，庸俗化又是它的一個(gè)突出問題。廉潔文化建設(shè)的形式化。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題，如何使企業(yè)廉潔文化建設(shè)克服困難，健康發(fā)展，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。通過廣泛的家庭助廉活動(dòng)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好廉內(nèi)助，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線。定期召開領(lǐng)導(dǎo)干部配偶助廉座談會(huì)，樹立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣助廉好經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)紀(jì)委要在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶中發(fā)起家庭助廉倡議，送助廉信，使領(lǐng)導(dǎo)干部配偶深刻認(rèn)識(shí)到“廉潔從業(yè)”對(duì)于家庭平安幸福至關(guān)重要，從而主動(dòng)“當(dāng)好廉內(nèi)助、管好自家人、樹立好家風(fēng)”。將“廉潔警言”制作成書法作品，懸掛在辦公室；在辦公電腦中設(shè)置廉潔提示桌面，為黨員干部發(fā)送廉潔短信、電子賀卡；通過倡導(dǎo)讀“廉潔書”、看“廉政網(wǎng)”、唱“廉政歌”、談“廉政話”、寫“廉政感”、述“廉政職”、觀“廉政片”、發(fā)“廉政信”、評(píng)“廉政績(jī)”等形式，把廉潔文化融入到工作崗位，讓黨員干部時(shí)時(shí)刻刻接受廉潔文化的熏陶。三是深化“示范教育”。在崗位要努力開展“四個(gè)教育”：一是倡導(dǎo)“自我教育”。三是建立廉潔文化陣地。企業(yè)班子成員要帶頭落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，接受群眾監(jiān)督。企業(yè)要成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，逐步建立廉潔文化建設(shè)例會(huì)制度。（四）抓好四個(gè)活動(dòng)班子創(chuàng)廉活動(dòng)。突出全員監(jiān)督功能，建造好秩序。對(duì)照胡錦濤提出的“八榮八恥”、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和廉潔思想教育，積極倡導(dǎo)為民、務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值觀，著力打造廉潔文化建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，不斷提高黨員干部思想道德素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)。通過形式多樣的宣傳，營(yíng)造出良好的廉潔文化氛圍。將廉潔文化建設(shè)納入企業(yè)黨建和思想政治工作之中，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、堅(jiān)持民主集中制、密切聯(lián)系群眾等工作有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮廉潔文化在黨建思想政治工作中的積極和促進(jìn)作用。與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合，增強(qiáng)執(zhí)行力。把廉潔文化有機(jī)地融入企業(yè)文化之中，將廉潔文化所蘊(yùn)涵的誠(chéng)信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實(shí)到企業(yè)文化之中，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，提升企業(yè)文化的品位，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價(jià)值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。堅(jiān)持正面引導(dǎo)原則，鼓舞人。中國(guó)核工業(yè)二三建設(shè)有限公司連云港項(xiàng)目部公司反腐倡廉管理提升自我診斷報(bào)告－綜合辦公室堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭原則，帶領(lǐng)人。廉潔文化建設(shè)要從尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、凝聚人的角度出發(fā)，要以滿足廣大員工的文化需求，豐富員工的精神生活，提高員工的道德修養(yǎng)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，注意克服簡(jiǎn)單說教，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和員工的思想道德教育、職業(yè)道德教育，以靈活多樣和員工樂于接受的方式，增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情動(dòng)人，使廣大員工的思想道德水平和職業(yè)道德規(guī)范逐步提高。從當(dāng)前廉潔文化建設(shè)的形式來看，一方面是不廉潔文化、腐敗文化已經(jīng)形成一定的氣候，對(duì)腐敗形成了潮起潮落，正氣難以弘揚(yáng)和伸張。而個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強(qiáng)調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級(jí)干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，庸俗化又是它的一個(gè)突出問題。廉潔文化建設(shè)的形式化。面對(duì)當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)存在的問題，如何使企業(yè)廉潔文化建設(shè)克服困難，健康發(fā)展，是擺在企業(yè)面前的一個(gè)重大課題。有關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢(shì),各司其職,密切配合,形成抓廉潔文化建設(shè)的整體合力,創(chuàng)造性地開展工作,從制度上鏟除有關(guān)不廉潔行為發(fā)生的土壤，如國(guó)人十分關(guān)注的“三公消費(fèi)”問題就是很好的例子。當(dāng)前和今后一段時(shí)間,廉潔文化建設(shè)仍要按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門密切配合和各展所長(zhǎng)、廣大干部群眾通過多種形式積極參與”的黨風(fēng)廉政宣傳教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,統(tǒng)籌安排,精心謀劃,形成合力。再次，在工作機(jī)制上改革創(chuàng)新，建立懲治和預(yù)防腐敗體系，既對(duì)制度的系統(tǒng)總結(jié)、完善和發(fā)展，使之系統(tǒng)化、體系化、長(zhǎng)效化。“三個(gè)延伸”，豐富廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵通過各種載體，將廉政教育的對(duì)象和內(nèi)容做到“三個(gè)延伸”，即：向8小時(shí)之外延