【正文】 如果所有的反腐倡廉文化建設都是一樣的，沒有任何創(chuàng)新點的話，任何員工都不會想接受二次思想教育，因此應從現(xiàn)實情況出發(fā)，揚長避短，爭取獲得更多的創(chuàng)新點，將自身的優(yōu)勢發(fā)揮到最大。第三點，明確紀律，落實規(guī)范是衡量廉潔文化建設有無取得實效的重要尺度。為了更好的推進反腐倡廉的文化建設，需要做到以下幾點：第一點，全面、有效地配置資源。這項舉措用員工的話說就是“廉潔屏保保廉潔”。其次，拓展廉政教育陣地，豐富廉政教育內(nèi)涵，傾心培育廉潔文化意識。枯燥乏味的思想教育早已不能充分調(diào)動起國有企業(yè)工作人員的學習積極性，這樣自然不能取得良好的學習效果。因此，在對國有企業(yè)工作人員進行培訓之前，應先對全體黨員進行思想教育。為了加強反腐倡廉文化建設，國有企業(yè)需在多方面加強綜合文化建設，其中有兩方面最為重要。注重企業(yè)廉潔文化建設，創(chuàng)建企業(yè)良好反腐倡廉氛圍第一，創(chuàng)建國有企業(yè)良好文化的主要內(nèi)容就是進行反腐倡廉建設。國有企業(yè)的反腐倡廉的建設主要依靠管理，而管理工作所依靠的就是教育，只有通過教育，依靠精神文化的力量來教育員工，才能推動工作的有效運行。確定廉潔目標，將反腐倡廉作為企業(yè)思想教育的重要工作內(nèi)容每一個國有企業(yè)中都設有黨支部，這些支部中的黨員擔負著組織企業(yè)員工進行反腐倡廉等思想教育，促使其在思想上逐步向黨組織靠攏，以及提升思想覺悟，幫助他們在精神上遠離腐敗等任務。[參考文獻][1]中共中央：中共中央關于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定[N].人民日報，20111026,(1).[2]刁吉海：國務院國資委印發(fā)《關于推進中央企業(yè)廉潔文化建設的指導意見》[J].企業(yè)文明，2011,（3）.[3]施偉欣：加強廉潔文化建設，保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展[J].金山企業(yè)管理，2009，（4）.[4]郭靈芝：充分發(fā)揮企業(yè)廉潔文化的三大功能[J].前進，2011，（2）.[5]沈明紅：廉潔文化推動企業(yè)和諧發(fā)展[J].檢察風云，2011，（8）.第五篇：國有企業(yè)廉潔文化建設路徑探析國有企業(yè)廉潔文化建設路徑探析《 人民論壇 》（2012年第27期）胡忠玲【摘要】積極發(fā)展國有企業(yè)廉潔文化建設，全面打造“誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營”的文化氛圍，有助于推動黨員在企業(yè)工作中樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，深刻認識廉潔文化建設對企業(yè)發(fā)展的重大意義；有助于制定合理的國有企業(yè)反腐工作懲防體系，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。除上述載體外，還可以通過其他方式進行廉潔文化建設，如分層次對全體員工進行主題教育（心系企業(yè)，珍惜崗位、榮譽、個人前程、家庭幸福等）、組織現(xiàn)場會警示教育、開展廉潔文化格言警句征集活動、舉辦廉政教育專題講座、學習和宣傳先進典型等等。開展廉潔文化建設，要結(jié)合企業(yè)實際，寓教于樂，寓教于情，寓教于無形，有針對性地靈活采用多種載體。要緊緊抓住基層支部這一主要陣地，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉潔文化教育活動，使支部的組織生活與廉潔教育同時開展，保證廉潔文化教育的延續(xù)性和長效性；要借用工會、團委的群團工作陣地，開展形式多樣、方法靈活的廉潔文化活動，如廉潔文藝晚會、廉潔大合唱比賽、廉潔演講賽等，通過文藝活動的吸引力，增強廉潔文化的影響力和滲透力。其次，各級領導干部要嚴于律己、率先垂范。三是要通過監(jiān)督檢查、有效反饋、自我約束和整改推進等措施，提高廉潔文化制度建設的執(zhí)行力。要結(jié)合國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐，針對容易滋生腐敗的關鍵環(huán)節(jié)、重點部位和領域，如大額資金使用、重大決策、重要人事任免等，制定專門具體的規(guī)章制度。一是建立健全普通廉潔文化建設制度體系。讓企業(yè)員工牢固樹立“以廉為榮，以腐為恥”的理念，培養(yǎng)高尚的思想品德、良好的職業(yè)道德，促進黨員干部廉潔從業(yè)，增強企業(yè)的凝聚力和向心力；降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益；規(guī)避廉政風險，預防職務犯罪；發(fā)揮全體員工的集體智慧，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支持和保障。確保企業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是國有企業(yè)的工作重心。廉潔文化建設，是國有企業(yè)加強黨風廉政建設、提高黨執(zhí)政能力的迫切要求，也是在經(jīng)濟全球化背景下構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、提高贏利能力的必然要求。要大力加強黨的理想信念教育，加強對員工的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育，用先進的道德理念培育人、塑造人，豐富員工的精神內(nèi)涵，提升員工的思想道德境界。只有發(fā)揮廉潔文化潛在的熏陶、引導、滲透、影響力量，來感化、優(yōu)化員工的從業(yè)行為，才能從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，最大限度地防止腐敗問題的發(fā)生，從而使反腐倡廉工作更加富有成效。廉潔文化建設中，還要把懲治與預防、自律與他律、制度與文化有機地融合在反腐倡廉工作中，積極探索綜合預防腐敗的途徑和領域。也可以系統(tǒng)地組織員工開展讀廉潔書籍、唱廉潔歌、作廉潔書畫、記廉潔格言的活動，讓廉潔文化之風吹遍企業(yè)的每一個角落，不斷擴大廉潔文化的覆蓋面，提高每一個員工的廉潔修養(yǎng)。，開創(chuàng)和拓展廉潔文化建設的載體和途徑廉潔文化建設貴在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，要牢牢把握廉潔文化建設的探索和實踐活動，深入推動企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。企業(yè)黨政領導要將廉潔文化建設作為企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重大基礎性工作，作為構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要舉措，納入黨風廉政建設整體工作部署，并進行探索和實踐。三是廉潔文化建設的對象沒有突出重點。有的制度往往成了掛在墻上、放在桌上的擺設品?，F(xiàn)在一說到廉潔文化，員工就會想到“上大課、聽報告、看錄像、樹典型”這幾項老一套的活動。甚至還有個別員工認為，廉潔文化建設是領導干部的事情，普通員工手中無權，廉潔文化建設“與我無關”。四是廉潔文化體現(xiàn)了文化的獨特功能。加強廉潔文化建設，有利于在企業(yè)中營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營造廉潔從業(yè)的文化氛圍，有利于構(gòu)筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設的深入開展，實現(xiàn)黨風和廠風的進一步好轉(zhuǎn)。廉潔文化既體現(xiàn)在廉潔理念的樹立上，也體現(xiàn)在廉潔從業(yè)行為的規(guī)范上?？傊?，廉潔文化建設是以廉政制度為基礎，以廉政理念為統(tǒng)領，以廉政思想為核心的新型文化，是企業(yè)文化建設的重要組成。三要推進廉潔文化進家庭，要以送廉潔理念進家、送廉潔方法進家、送監(jiān)督措施進家等多種內(nèi)容，引導職工家屬，特別是黨員干部配偶當好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風。廉潔文化是社會實踐的產(chǎn)物，需要在實踐中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展。國有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領域等方面進行大膽的實踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點和落腳點，力求做到以下幾點：，增強廉潔文化的親和力。從當前廉潔文化建設的形式來看，一方面是貪污腐敗風氣已經(jīng)形成一定的氣候，正氣難以弘揚和伸張。而個別領導干部只是片面強調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設，導致各級干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。從廉潔文化建設的實際看，個別單位和領導干部不同程度地存在著把廉潔文化建設當成擺“花架子”，不但停留在一般號召上，而且存在著臨時觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責任感，使廉潔文化建設的內(nèi)涵表面化。，是密切企業(yè)干群關系的重要措施。企業(yè)廉潔文化建設就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展