【正文】 ；謳歌先進(jìn)，鞭撻丑惡，形成“廉潔光榮，腐敗可恥”的企業(yè)文化氛圍。五、廉潔文化建設(shè)要體現(xiàn)黨的先進(jìn)性建設(shè)要求廉潔文化具有鮮明的時(shí)代性和先進(jìn)性，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，也是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容。三、要弘揚(yáng)主旋律營(yíng)造廉潔文化建設(shè)氛圍廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)全員性工作，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工共同參與。特別是利用網(wǎng)絡(luò)開辦廉潔之窗、警鐘長(zhǎng)鳴、學(xué)習(xí)園地、政策法規(guī)、格言警句、典型案例等內(nèi)容豐富的教育內(nèi)容和形式，開展學(xué)習(xí)宣傳教育，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)。開展廉潔文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活水平的提高保駕護(hù)航。廉潔文化培育的價(jià)值取向同企業(yè)文化所倡導(dǎo)的理念精神是一致的，把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使廉潔文化成為企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)文化的創(chuàng)新和品位的提升。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨紀(jì)條規(guī)、反腐倡廉理論等，開展“立足崗位爭(zhēng)貢獻(xiàn)”、“我為黨旗添光彩”等形象主題教育，讓黨員干部在理論學(xué)習(xí)和直接感受中進(jìn)一步升華思想境界。經(jīng)過(guò)對(duì)中隧傳統(tǒng)文化的整合、提煉并賦予新的時(shí)代精神，已經(jīng)形成了具有中隧特色的企業(yè)文化。六、廉潔文化建設(shè)要突出強(qiáng)化激濁揚(yáng)清的功能廉潔文化的重要性，突出體現(xiàn)在它與消極、腐敗文化的直接對(duì)抗、此消彼長(zhǎng)上。適應(yīng)廉潔文化建設(shè)的不同途徑，協(xié)調(diào)配置必要的力量和資源，在人員投入和硬件設(shè)施上提供必要的保障，并積極調(diào)動(dòng)群眾參與廉潔文化建設(shè)的自覺性和積極性。第二篇：如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)如何推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)隨著改革開放的不斷推進(jìn)，社會(huì)利益格局也在不斷發(fā)生變化，各種社會(huì)矛盾也隨之加劇。，是樹立企業(yè)形象的內(nèi)在要求。樹立廉潔文化的人本理念，注重人性化，增強(qiáng)親和力，以德感人，以理服人，以情動(dòng)人。，增強(qiáng)廉潔文化的推動(dòng)力。通過(guò)豐富的廉潔文化建設(shè)實(shí)踐，可以在企業(yè)內(nèi)形成尊廉崇潔的價(jià)值判斷和企業(yè)風(fēng)尚，不斷提高員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，推動(dòng)員工廉潔從業(yè)，同時(shí)也可以教育引導(dǎo)企業(yè)廣大黨員增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)、實(shí)踐先進(jìn)性要求、樹立先進(jìn)性形象。二、當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問(wèn)題廉潔文化是一個(gè)完整的體系，是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，包括思想理念、制度行為和物質(zhì)形態(tài)三個(gè)方面。這種情況的發(fā)生，其主要原因在于目前開展的廉潔文化建設(shè)中確實(shí)也存在著內(nèi)容老化、形式單一等問(wèn)題，使許多員工把廉潔文化與日常的廉政教育混在一起，分不清它們之間的關(guān)系。三、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的對(duì)策和途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)開展廉潔文化建設(shè)的自覺性企業(yè)各部門，特別是紀(jì)檢監(jiān)察和宣傳部門要以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，充分認(rèn)識(shí)廉潔文化建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步明確廉潔文化建設(shè)旨在廉潔，著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于優(yōu)化廉潔環(huán)境，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部立黨為公、執(zhí)業(yè)為民。多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)在廉潔文化建設(shè)中，開展了黨風(fēng)廉政專題教育、反腐倡廉征文和知識(shí)競(jìng)賽等一系列活動(dòng)，開設(shè)了廠務(wù)公開欄，編輯了紀(jì)檢監(jiān)察刊物等。懲治與預(yù)防腐敗體系的框架,就是自律與他律的有機(jī)統(tǒng)一和相互支撐，其目的就是通過(guò)加強(qiáng)自律與他律，使員工“不愿腐敗”、“不能腐敗”和“不敢腐敗”，從而最大限度地降低腐敗發(fā)生率。要抓緊完善企業(yè)的廉潔從業(yè)行為規(guī)范，加強(qiáng)法制意識(shí)、民主意識(shí)和員工意識(shí)的宣傳教育，用先進(jìn)的法制觀念武裝員工的思想，指導(dǎo)員工的行為。國(guó)有企業(yè)一切工作都是圍繞這個(gè)中心來(lái)展開，作為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展重要抓手之一的廉潔文化建設(shè)，也必須服務(wù)于這個(gè)中心。主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：建立教育評(píng)議制度，奠定思想基礎(chǔ)；建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾責(zé)任制度，廉潔從業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)行為；建立日常制度作為一般管理的工具；建立監(jiān)督制度作為廉潔文化建設(shè)的約束措施；建立廉潔考核獎(jiǎng)懲制度作為激勵(lì)手段；建立懲治制度作為保障措施。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成組織合力國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要?jiǎng)訂T和引導(dǎo)企業(yè)各方面的力量支持和參與具體工作，需要企業(yè)黨政工團(tuán)齊抓共管，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)。企業(yè)紀(jì)委和各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織作為協(xié)調(diào)部門，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，把廉潔文化建設(shè)放在企業(yè)工作的重要議事日程，分階段制定工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)干部職工參與廉潔文化建設(shè)的自覺性和責(zé)任感，確保企業(yè)廉潔文化建設(shè)的各項(xiàng)部署落到實(shí)處。無(wú)論采取哪些載體和方式，最終的目是通過(guò)豐富多彩地開展活動(dòng)，使廉潔文化的氛圍無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，讓員工耳濡目染，在自覺不自覺中受到廉潔文化的熏陶，不斷提高廉潔意識(shí)。這需要整個(gè)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子將反腐倡廉工作放到重中之重，在國(guó)有企業(yè)上下形成統(tǒng)一的廉潔風(fēng)氣。加強(qiáng)反腐倡廉方面的文化建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的必然結(jié)果，也是目前我國(guó)社會(huì)亟待解決的問(wèn)題之一。同時(shí)，對(duì)工作人員的要求不能僅僅是參與教育活動(dòng)，還需要深刻的理解和思考，最終得出自己的認(rèn)識(shí)，同時(shí)通過(guò)與他人分享、討論，在廉潔文化的建設(shè)上達(dá)成共識(shí)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)依托公司廉政教育基地、多媒體教室、廉潔文化活動(dòng)室等建立起廉政教育基地，在此基礎(chǔ)上區(qū)分不同對(duì)象、不同層次舉辦內(nèi)容豐富、形式多樣的廉政教育培訓(xùn)班，著重加強(qiáng)思想道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和廉潔文化意識(shí)教育。反腐倡廉的宣傳活動(dòng)不是一朝一夕就能夠完成的，它需要國(guó)有企業(yè)各個(gè)方面的努力，積極調(diào)動(dòng)起所有人員的積極性，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，以便形成更加和諧的氛圍，凝聚成更大的促進(jìn)反腐倡廉文化宣傳的動(dòng)力。（作者為中州大學(xué)廉政文化中心研究員）。同一個(gè)企業(yè)中，對(duì)工作人員的要求各不相同，因此工作人員本身具有的水平也各不相同，如果面對(duì)這些自身素質(zhì)水平各不相同的員工進(jìn)“一刀切”式的思想教育，效果肯定不會(huì)太理想，因此在進(jìn)行反腐倡廉文化教育時(shí)需要將員工按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分，進(jìn)行分類教育，這樣的教育方法更具有針對(duì)性，只有這樣，才能夠推進(jìn)全體員工思想境界的共同提升。電腦閑置期間，一幅幅清新優(yōu)美的廉潔教育宣傳畫就會(huì)在電腦屏幕上滾動(dòng)播放，不時(shí)向大家傳遞著“干事干凈、廉潔從業(yè)”的廉潔理念，起到了良好的提醒和警示作用。具體而言，可從下面幾個(gè)方面實(shí)施：首先，國(guó)有企業(yè)各個(gè)部門積極舉辦各種以反腐倡廉為主題的活動(dòng)，吸引全體員工積極參與，進(jìn)而從中受到教育。第二，反腐倡廉教育有利于培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)工作人員的高尚情操。在接受這方面的思想教育時(shí)，工作人員需要獨(dú)自進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)研究，翻查一些過(guò)去的黨政建設(shè)以及反腐倡廉方面的資料，并且觀看一些已經(jīng)犯下錯(cuò)誤的人的懺悔和忠告視頻，然后進(jìn)行討論，提高其對(duì)反腐倡廉重要性的認(rèn)識(shí)。不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政意識(shí)，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作風(fēng)；使廣大黨員干部職工樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，樹立以“廉為榮，以貪為恥”的觀念，使廉潔理念在廣大職工中“內(nèi)化于心、外固于行”，使廉潔文化真正入耳、入腦、入心，轉(zhuǎn)化為各級(jí)干部和廣大職工的自覺行動(dòng)。四、并用多種載體，增強(qiáng)建設(shè)效果廉潔文化建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)、滲透、持續(xù)形成的過(guò)程，作為企業(yè)文化精髓，它對(duì)廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響，這種作用能否有效發(fā)揮，與活動(dòng)載體選擇是否