【正文】 十分嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，尤其在反腐倡廉方面，對企業(yè)的工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)層進行深入的黨性教育和廉潔文化教育顯得尤為重要。同時，參與小組工作的人員需要在接受思想教育之后，經(jīng)過反思與查看資料，最后寫出包含自己明確觀點的廉潔文化教育方面的匯報，有理有據(jù)，主張明確，確保其他人觀看后也受到影響。國有企業(yè)中的各個黨支部，都掌握和肩負(fù)著對所有員工進行反腐倡廉思想教育的權(quán)力和責(zé)任，因為任何一名黨員不能單純憑借其黨員身份而認(rèn)定其思想覺悟已經(jīng)達到了標(biāo)準(zhǔn)，從而放棄了對他們的思想教育。因此國有企業(yè)應(yīng)該努力開展各項以反腐倡廉為主題的項目活動，吸引所有工作人員的參與，進而促進工作人員將反腐倡廉銘記在心，并且是真正的記在心里，而不是單單的流于形式，或者唱高調(diào)而已。國有企業(yè)進行反腐倡廉文化建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)反腐倡廉文化建設(shè)如同栽種樹苗，樹苗既需要栽種在肥瘦適當(dāng)?shù)耐寥郎?，又需要認(rèn)真細(xì)心的呵護，只有這樣才能培育出參天大樹。第四點，一切問題從實際出發(fā)，是發(fā)展反腐倡廉文化建設(shè)的主要方針。沒有規(guī)矩不成方圓，所有的國有企業(yè)都應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，這也是國有企業(yè)反腐倡廉文化建設(shè)工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。最后，在整個國有企業(yè)內(nèi)部，利用傳媒進行全面深入的反腐倡廉活動。而思想教育要的不僅僅是一種形式，而是教育結(jié)果。第一是與制度相關(guān)的文化建設(shè)，這方面建設(shè)的基本要求就是必須要嚴(yán)格要求國有企業(yè)的工作人員，制定出一系列的與反腐倡廉教育相關(guān)規(guī)章制度；第二是與人本文化相關(guān)的建設(shè)，這方面建設(shè)的基本要求就是國有企業(yè)的經(jīng)營理念要以員工為本，通過對員工的培訓(xùn)與思想教育，在其心中樹立正確的人生觀、價值觀，使其形成自主抵御各種誘惑的“抗體”。任何國有企業(yè)都需要制定比較嚴(yán)厲的規(guī)章制度，正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，任何一個團體都要有內(nèi)部共同約定遵守的規(guī)定，才能保證國有企業(yè)的健康運行?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè) 廉潔文化 反腐倡廉近些年來，在我國逐步發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，國有企業(yè)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。隨著現(xiàn)代科技日新月異的發(fā)展，企業(yè)進行廉潔文化建設(shè)可利用的媒介很多，如局域網(wǎng)、電視、報紙、宣傳欄等等。要帶頭樹立社會主義榮辱觀，做到誠實守信、克己奉公、廉潔高效、勤政務(wù)實，自覺執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉的各項規(guī)定，為職工做出表率，以自己實際行動取信于職工。要將廉潔文化制度建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，建立健全廉潔文化建設(shè)的長效機制。二、制度為本，提供有效保障制度反腐是黨中央反腐倡廉建設(shè)的治本之舉，也是廉潔文化建設(shè)取得實效的有力保障。加強國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以增強國有企業(yè)反腐倡廉教育的滲透力和影響力，提高黨在國有企業(yè)中的執(zhí)政能力，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營，對從源頭上治理和預(yù)防腐敗，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，提升廣大干部職工素質(zhì)，推動企業(yè)又好又快持續(xù)健康發(fā)展。，樹立道德與法制相一致的文化理念廉潔文化是綜合性的文化類型，內(nèi)容上主要表現(xiàn)為兩個層面：一是道德層面，包括員工對廉潔的認(rèn)知、廉潔的思想素質(zhì)和價值取向等；二是制度層面，包括廉潔從業(yè)的規(guī)章制度、行為習(xí)慣、生活方式等。將廉潔文化建設(shè)貫穿到具體工作中去，同其他各項工作同部署、同檢查、同考核。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要成為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者和傳播者，率先垂范，嚴(yán)于律己。當(dāng)前廉潔文化建設(shè)結(jié)構(gòu)還存在不同程度的缺陷。廉潔文化建設(shè)是全企業(yè)的“共同事業(yè)”，企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人要把廉潔文化建設(shè)列入“正規(guī)”議程，企業(yè)各部門要齊抓共管；紀(jì)委要做好組織協(xié)調(diào)工作，紀(jì)檢、組織和宣傳三個部門既要通力協(xié)作又要各司其職，充分發(fā)揮“大宣教”的合力作用。、物質(zhì)文明建設(shè)的必然要求一是廉潔文化體現(xiàn)了國有企業(yè)的性質(zhì)特征。只有將廉潔文化建設(shè)與反腐倡廉具體實際相結(jié)合，切實發(fā)揮廉潔文化建設(shè)的保障和引導(dǎo)作用，才能推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷向縱深發(fā)展，才能促進企業(yè)核心競爭力的不斷提升，才能確保企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，最終達到企業(yè)的改革發(fā)展成果與職工共享的目的。因而，廉潔文化的建設(shè)必須與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展緊密結(jié)合起來，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)涵，拓展廉潔文化的途徑，創(chuàng)新廉潔文化的形式和載體。另一方面是一直存在的有關(guān)要不要加強廉潔文化建設(shè)。企業(yè)在建設(shè)廉潔文化過程中，一味追求傳承過去的傳統(tǒng)優(yōu)勢，卻沒有在創(chuàng)建中結(jié)合自身實際，去建設(shè)自己獨有的“特點”和“亮點”工程，或者是活動載體。廉政文化建設(shè)是一項全員性工作，需要各級干部和廣大員工共同參與。就國有企業(yè)而言，廉潔文化就是要建立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂”的廉潔文化理念，幫助職工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供智力支持和思想保證，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供不竭動力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要結(jié)合企業(yè)自身特點，在企業(yè)制度建設(shè)上下功夫，促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層及其經(jīng)營管理人員誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營，幫助企業(yè)員工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。七、廉潔文化建設(shè)要形成格局一是把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)的重要任務(wù)，融入到經(jīng)營管理、思想政治工作、精神文明建設(shè)和構(gòu)建和諧企業(yè)的總體規(guī)劃之中，制定出實施綱要和工作方案，做到職責(zé)明確、責(zé)任到人。胡錦濤同志指出，“加強黨的先進性建設(shè)，始終是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。沒有領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，廉潔文化建設(shè)就會失去應(yīng)有的功效和有力保證；沒有廣大員工參與，廉潔文化建設(shè)就會缺乏生機和活力。二是集體啟發(fā)教育和自我教育相結(jié)合。那么如何開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)呢？我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：一、要把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合廉潔文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化的重要組成部分，同時也是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。因此。三是理論教育與形象教育相結(jié)合。四、廉潔制度建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)相融合企業(yè)文化是企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)，是企業(yè)“軟實力”的體現(xiàn)，企業(yè)文化的內(nèi)容不宜用制度來規(guī)定，但企業(yè)文化建設(shè)要用制度來強化，通過企業(yè)文化建設(shè)來加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，是長期實踐得出的一項寶貴經(jīng)驗。廉潔文化建設(shè)要從鞏固和提高黨的執(zhí)政能力的高度出發(fā)，與建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制結(jié)合起來，在黨的先進性建設(shè)活動中始終把握先進文化思想主旨，體現(xiàn)廉潔文化的作用。三是整合力量。同時通過企業(yè)廉潔文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員、干部、員工工作的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)精神風(fēng)貌，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)廉潔文化建設(shè)就是從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，動員和號召廣大干部員工積極參與，通過開展內(nèi)容豐富的廉潔文化建設(shè)活動，樹立清風(fēng)正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展方向。從廉潔文化建設(shè)的實際看，個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在著把廉潔文化建設(shè)當(dāng)成擺“花架子”，不但停留在一般號召上，而且存在著臨時觀念和短期行為，缺乏緊迫感和責(zé)任感，使廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵表面化。而個別領(lǐng)導(dǎo)干部只是片面強調(diào)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作，忽視了廉潔文化建設(shè)，導(dǎo)致各級干部在廉政方面出現(xiàn)這樣那樣的問題。國有企業(yè)更要在廉潔從業(yè)理念、制度、監(jiān)督、陣地和領(lǐng)域等方面進行大膽的實踐，探索具有企業(yè)特色的廉潔文化建設(shè)的有效途徑和方法，尋求新的出發(fā)點和落腳點，力求做到以下幾點：，增強廉潔文化的親和力。三要推進廉潔文化進家庭，要以送廉潔理念進家、送廉潔方法進家、送監(jiān)督措