5企業(yè)廉潔文化建設(shè)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 督懲處體系。建立規(guī)范有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，建立廉潔文化建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮好組織謀劃、任務(wù)分解、聚集合力、督促落實(shí)等各方面的作用。要堅(jiān)持統(tǒng)籌的理念，既重視突出重點(diǎn)，又強(qiáng)調(diào)整體推進(jìn)，努力做到以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合。要將先進(jìn)的文化理念融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和職工群眾工作生活的各個(gè)層面，在管理方式上要使員工既有價(jià)值觀的導(dǎo)向，又有制度化的約束，制度標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值準(zhǔn)則協(xié)調(diào)同步，激勵(lì)約束與文化導(dǎo)向優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平，以先進(jìn)的文化提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。陣地建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)體系的重要組成部分，要按照高品位、高層次、 高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)抓好設(shè)計(jì)，堅(jiān)持集中教育與分散教育相結(jié)合、示范教育與警示教育相結(jié)合，使廉潔文化教育有聲有色，提高廉潔文化的感染力和滲透力。要針對(duì)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，按照廉潔文化理念要求梳理修訂完善現(xiàn)行制度，根據(jù)形 勢(shì)發(fā)展要求，制定新制度，建立用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、按制度辦事、靠制度管人的制衡控制機(jī)制。五是完善廉政談話、述廉評(píng)廉等制度，對(duì)新任職、新提拔干部進(jìn)行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強(qiáng)免疫力；對(duì)群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。三是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)班組 。搞好企業(yè)文化建設(shè)，離不開廉潔文化的參與，廉潔文化的發(fā)展可以有力促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，而搞好廉潔文化又必須以企業(yè)文化為載體，因此，政工部、紀(jì)委等有關(guān)部門要密切配合，使廉潔文化和企業(yè)文化協(xié)調(diào)發(fā)展，防止出現(xiàn) “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象，才能使企業(yè)在 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮更大的作用。公司及所屬各單位要在前一階段取得的理論成果和工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、培育核心理念、推進(jìn)制度創(chuàng)新、引導(dǎo)群眾參與、營(yíng)造反腐倡廉氛圍等方面進(jìn)行積極地探索和實(shí)踐。 因此開展廉潔文化建設(shè)，必須站位高、眼界廣、思路寬、內(nèi)涵深，始終堅(jiān)持內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，重實(shí)效，講長(zhǎng)效，嚴(yán)防形式主義和一陣風(fēng)，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化建設(shè)在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)性作用。廉潔文化是企業(yè)文化的子 第 13 頁 共 14 頁 文化體系，不僅是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。二是推進(jìn)廉潔文化進(jìn)部室（車間）。深化企業(yè)財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)和用人權(quán)改革，建立重大決策責(zé)任制度和防范風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制，不斷完善企業(yè)改制、資本運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷采購、招投標(biāo)等一系列管理制度及措施。四是 第 11 頁 共 14 頁 加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪，成為踐行樹立社會(huì)主義榮辱觀的模范。廉潔文化建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)的總體安排結(jié)合起來，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，制定符合企業(yè) 第 10 頁 共 14 頁 實(shí)際、科學(xué)合理、便于操作的廉潔文化建設(shè)規(guī)劃，既要全面考慮，又要重點(diǎn)安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)，根據(jù)規(guī)劃制定實(shí)施意見，并注意隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，及時(shí)對(duì)廉潔文化建設(shè)的具體內(nèi)容和項(xiàng)目進(jìn)行充實(shí)和完善，有效地促進(jìn)廉潔文化的鞏固與發(fā)展。 ― 堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，深度融合。 ― 堅(jiān)持整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。 建設(shè)完善的支撐保障體系。構(gòu)建企業(yè)廉潔制度體系，堅(jiān)持將廉潔文化理念融入制度，滲透到相關(guān)管理環(huán)節(jié)，用制度體系保證廉潔精神的弘揚(yáng)，形成廉潔文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。 建設(shè)完善的教育引導(dǎo)體系。廉潔文化理念得到企業(yè)職工認(rèn)同后，就會(huì)形成向心力和歸屬感，煥發(fā)員工昂揚(yáng)向上的精神，塑造和衷共濟(jì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升管理，提升企業(yè)的軟實(shí)力，進(jìn)而提升服務(wù)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗和反 “ 嫌疑腐敗 ” 工作形勢(shì)依然嚴(yán)峻，工作絲毫也不能松懈。 二、廉潔文化建設(shè)的必要性和重要性 加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，有助于在企業(yè)內(nèi)部樹立廉潔向上的輿論氛圍，提高干部職工自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，自覺遵守政令法規(guī)，從而最終保證國有企業(yè)人員
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