5石油企業(yè)廉潔文化建設情況匯報材料(存儲版)
【正文】 石油將以集團公司廉潔文化建設推進會為契機，廣泛開展 “ 抓源頭、促清廉 ” 主題活動，深入推進廉潔文化建設，使廉潔之風吹遍廣東石油的每個角落，融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領域和層面，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的思想和文化支撐。將廉潔文化理念滲透到日常的經(jīng)營管理之中，強化權(quán)力運行過程監(jiān)督。近年來，紀檢部門對 398 名新提拔和新調(diào)整的中層以上領導干部進行了廉政談話；對 84 名有苗頭性問題的中層領導干部進行了誡勉談話。全省分設 5 個區(qū)域?qū)徲嫸讲槭液?8 個區(qū)域安全監(jiān)督站，實行垂直管理。豐富的創(chuàng)建活動，擴展了廉潔文化建設內(nèi)容，豐富了廉潔文化內(nèi)涵，使 “ 誠信、崇廉、律己、敬業(yè) ” 的廉潔文化理念外化為員工的實際行動，激勵他們忘我奉獻。充實廉潔文化教育內(nèi)容。 2024 年和 2024 年，開展了兩次廉潔文化作品征集活動，廣大員工送交警句格言 1500 余條、文稿 440余篇、書畫作品 700 余幅、攝影作品近 1000 幅、手工藝作品 200余件。與有關部門協(xié)商，將監(jiān)獄和展覽館作為教育基地，開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育。集團公司在燕山石化、勝利油田和中原油田召開了廉潔文化建設 第 2 頁 共 7 頁 現(xiàn)場會后，公司領導每次都及時召開班子會議，傳達學習會議精神，中心組組織專題討論。在以往開展廉潔文化建設的基礎上， 2024 年成立了以省公司黨政主要領導為組長、相關處室負責人為組員的廉潔文化 建設領導小組，下設廉潔文化建設辦公室及專業(yè)組，建立了月度工作例會制度。設立廉潔文化建設組織機構(gòu)。發(fā)動全員參與廉潔文化建設。將珠海、惠州、茂名、廣州四個職工教育培訓基地作為廉潔文化宣傳教育的基地，定期對員工進行職業(yè)道德、法規(guī)法紀教育。一是開展寫廉、畫廉、攝廉活動。省市公司每年都舉辦各種形式的文藝晚會、文體活動，將廉潔教育寓于娛樂之中，提高了廉潔文化教育的效果。針對個別地方賭風盛行、容易引發(fā)基層經(jīng)濟案
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