5石油企業(yè)廉潔文化建設(shè)情況匯報(bào)材料-wenkub.com
2024-09-12 00:10 本頁(yè)面
【正文】 2024 年和 2024 年被集團(tuán)公司評(píng)為 “ 紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位 ” 、 “ 效能監(jiān)察工作先進(jìn)集體 ” 。 2024 年、 2024 年，廣東成品油市場(chǎng)兩度出現(xiàn)資源緊張，區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察室、督查隊(duì)組成 6 個(gè)檢查組，持續(xù)開(kāi)展 “ 確保油站規(guī)范經(jīng)營(yíng)、保持資源穩(wěn)定供應(yīng) ” 的監(jiān)督檢查， 重點(diǎn)檢查了成品油外采紀(jì)律執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題迅速予以整改，并與油品供應(yīng)商簽訂廉潔承諾書(shū)，有效地杜絕了損公肥私行為。加強(qiáng)監(jiān)督保廉。陽(yáng)江公司還根據(jù)實(shí)際制訂了 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 《站長(zhǎng)品德跟蹤檔案考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，建立了加油站站長(zhǎng)品德跟蹤檔案。堅(jiān)持紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政班子成員廉政談話制度，做到 “ 三個(gè)必談 ” ：一是堅(jiān)持對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談；二是堅(jiān)持對(duì)群眾有反映、有一定錯(cuò)誤苗頭的干部必談；三是堅(jiān)持對(duì)在年終考核、廉政 測(cè)評(píng)、離任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的干部必談。將廉潔文化的精神和要求融入監(jiān)督管理制度之中。三是實(shí)行審計(jì)、安全垂直管理。上劃前，全省系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察力量薄弱，各地市公司紀(jì)檢監(jiān)察工作基本由黨委辦公室或政工部門(mén)兼顧。針對(duì)個(gè)別地方賭風(fēng)盛行、容易引發(fā)基層經(jīng)濟(jì)案件的問(wèn)題，制作了禁賭教育幻燈片，組織油站員工、油罐車(chē)司機(jī)和押運(yùn)員共 5680 多人集中觀看；組織黨員干部和片區(qū)經(jīng)理、加油站站長(zhǎng)、出納、收款員共 6236 人觀看《賭之害》等禁賭片；針對(duì)新進(jìn)員工的法律法規(guī)界線較模糊的問(wèn)題，將法制教育列為新進(jìn)員工 崗前培訓(xùn)的必修課，已有 60 期 5980 多名新進(jìn)員工接受教育；針對(duì)基層一線重點(diǎn)崗位人員違規(guī)違紀(jì)增多的現(xiàn)象，把基層 “ 一站三員 ” 作為教育防范重點(diǎn)，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪教育。挖掘和宣傳了廣州公司經(jīng)理李國(guó)強(qiáng)多 名廉潔勤政先進(jìn)典型，將廉潔文化理念滲透到黨員干部和職工群眾的心靈。省市公司每年都舉辦各種形式的文藝晚會(huì)、文體活動(dòng)，將廉潔教育寓于娛樂(lè)之中，提高了廉潔文化教育的效果。廣州、中山等公司開(kāi)展 “ 反腐倡廉歌曲大家唱
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