供電公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報告-閱讀頁
2024-09-19 22:39本頁面
【正文】 進(jìn)一步促進(jìn)供電職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)范化和制度化，努力樹起了電業(yè)在同行業(yè)和社會中的良好形象。先后建成了高檔次的職工俱樂部、閱覽室、展廳、健身房和塑膠球場等文 體活動陣地，組建了文工團(tuán)和籃球隊。還堅持以文化為紐帶密切企業(yè)與社會的聯(lián)系，積極開展送節(jié)目下鄉(xiāng)、組織高規(guī)格的籃球邀請賽等活動，使企業(yè)形象得以提高。二是充分利用和發(fā)揮企業(yè)報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體的作用，積極拓寬企業(yè)文化建設(shè)的渠道。 三、存在問題和不足 企業(yè)文化建設(shè)的整體性不足。目前，雖然對企業(yè)文化建設(shè)很重視，但在實施過程中卻也暴露出了整體性、長期性、系統(tǒng)性不足等問題?？傮w而言，當(dāng)前供電企業(yè)服務(wù)文化建設(shè)的水平與 ? 理念生根、行為落地 ? 的目標(biāo)還有不小的距離。 如何開 展企業(yè)文化特色活動還需要進(jìn)一步探索。但是，無論從思路來看，還是從實踐來看，在如何融合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀以及地域文化等因素，開展富有特色的國家電網(wǎng)公司服務(wù)文化活動方面，基層單位發(fā)展還很不平衡，總體水平有待提高。如何增強(qiáng)企業(yè)文化整體性。它是 人們經(jīng)過長期的理性思考及實踐所形成的思想觀念、精神向往、理想追求和哲學(xué)信仰的抽象概括。因此，要從繼續(xù)提煉、總結(jié)、概括和升華企業(yè)理念入手，揚長避短，統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)整，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)文化整體性建設(shè)。摸清現(xiàn)有制度的現(xiàn)狀，從新時期企業(yè)改革發(fā)展的總體要求出發(fā)，分析診斷現(xiàn)有規(guī)章制度的文化特點及存在的問題，研究提 出縣供電局企業(yè)文化制度化體系結(jié)構(gòu)，提出整合修訂的規(guī)劃方案。 提升全員執(zhí)行力。 繼續(xù)完善企業(yè)文化文本。在全面總結(jié)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，完成企業(yè)文化手冊、企業(yè)文化培訓(xùn)教材等文本的改版升級。全面實施以 ? 家園文化 ? 建設(shè)為重要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，積極開展以 ? 愛企業(yè)，重親和；愛崗位，重親敬；愛同事，重親近；愛客戶，重親切；愛家人，重親情；愛鄰里，重親善 ? 為主題的 ? 六愛六親 ? 活動，創(chuàng)造形成了? 人造文化，文化化人 ? 的良好氛圍，職工的凝聚力明顯增強(qiáng)，使企業(yè)的各個層面都形成民主、平等、 和諧、合作的關(guān)系。我局的企業(yè)文化建設(shè)工作仍處于初始階段。國家電網(wǎng)公司年中工作會議進(jìn)一步明確了 ? 實施 ‘ 三集 ’管理，構(gòu)建 ‘ 五大 ’ 體系，建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化 ? 是轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式的核心內(nèi)容。
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