供電公司企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-19 22:39本頁面
【正文】 業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐， 我們明顯體會(huì)到企業(yè)管理上道了。企業(yè)效益增長(zhǎng)了。我們公司在實(shí)踐基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，于本世紀(jì)初制定了一套高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，符合公司實(shí)際的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。同時(shí)，要求每個(gè)基層單位都制定出自己的工作計(jì)劃與措施，廣造輿論，在短時(shí)間內(nèi)迅速營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。要加強(qiáng)對(duì)職工特別是新入職職工，進(jìn)行 ? 四統(tǒng)一 ? 企業(yè)文化培訓(xùn)，引導(dǎo)他們自覺恪守和踐行公司基本價(jià)值理念，用實(shí)際行動(dòng)詮釋? 誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn) ? 的核心價(jià)值觀和 ? 努力超越、追求 第 3 頁 共 9 頁 卓越 ? 的企業(yè)精神。企業(yè)理念是企業(yè)文化的精髓，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂。為使公司的精神理念深入人心，人人理解，并形成自覺的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，開展了強(qiáng)力滲透、全面普及企業(yè)精神、理念、標(biāo)識(shí)活動(dòng)，一方面堅(jiān)持積極貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，另一方面制定了、《企業(yè)文化手冊(cè)》、《職工禮儀守則》、《職業(yè)道德規(guī)范》等文明條文，一并下發(fā)，達(dá)到人手一冊(cè)，利用各種會(huì)議、學(xué)習(xí)時(shí)間，有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行學(xué)習(xí)。 樹立典型，反腐倡廉。 2024 年，公司評(píng) 第 4 頁 共 9 頁 出優(yōu)秀黨員 名，先進(jìn)工作者標(biāo)兵名，對(duì)于平時(shí)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和典型人物注重發(fā)掘和宣傳，并予以隆重的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。在加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面，縣公司成立了糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和行風(fēng)督查辦公室，對(duì)外出作業(yè)，特別是到用戶工作的職工實(shí)行定向跟蹤檢查；建立了供電服務(wù)公開、監(jiān)督與獎(jiǎng)勵(lì)制度；制定了職工職業(yè)道德規(guī)范句服務(wù)用語；設(shè)立了總經(jīng)理信箱和監(jiān)督電話，并通過廣播電視向社會(huì)公布。 精細(xì)管理，科學(xué)經(jīng)營(yíng)。幾年來，縣供電公司結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模大小、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、員工狀況以及發(fā)展戰(zhàn)略等實(shí)際，總結(jié)挖掘本企業(yè)文化資源，繼承、發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，提煉形成了具有豐富管理內(nèi)涵、特色鮮明的企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念。以文化創(chuàng)新推動(dòng)管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，以管理創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)和保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)載體作為企業(yè)文化建設(shè)體系的重要組成部分，與企業(yè)文化是 ? 體 ? 與 ? 魂 ? 的關(guān)系。一是以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和文體活動(dòng)為載體。注重加強(qiáng)以 ? 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象 ? 為核心內(nèi)容的內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)，以實(shí)施《供電營(yíng)業(yè)職工文明服務(wù)規(guī)范》為突破口，
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