5社區(qū)工會工作報告-閱讀頁
2024-09-12 01:11本頁面
【正文】 作中，我們針對不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點開展維權(quán)工作。⑵ 對困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點，千方百計地落實他們的基本生活保障 。⑷ 對外來打工者要維護他們的基本生活保障，幫助他們度過暫時的困難。 二是運用八大機制開展依法維護。通過建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，規(guī)范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有 16 家 。通過 建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢近 100 人次。例如：振興小區(qū)有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續(xù)時，方知其勞動手冊已被原來一家私企挪用，以此享用國家優(yōu)惠政策，卻未為其繳納社保金，以 第 5 頁 共 6 頁 致該員工無法在新單位正常錄用，該員工無奈地找到了小區(qū)工會，勞動法律監(jiān)督小組領(lǐng)導(dǎo)知道后，主動為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業(yè)為其補繳了社保三金，同時代表們針對一些非公企業(yè)女職工較多的特點，適時向企 業(yè)提出為女職工進行婦科檢查的建議，如德久、拍賣等公司得到了采納并實施。 四、社會保障機制逐步到位 哪里有困難職工，哪里就有工會身影將成為工會代表肩負的職責(zé)。 一是社區(qū)職工互助幫困機制基本形成。 ⑵ 構(gòu)建了二級幫困網(wǎng)絡(luò)。 二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表聯(lián)絡(luò)，使職工幫困落到實處。今年就社區(qū)工會會同企業(yè)共慰問 第 6 頁 共 6 頁 困難職工達 94 人次，補助金達 43700 元
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