【正文】 點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：規(guī)范職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量。規(guī)范集體合同制度，在強(qiáng)化可操作性上有新的進(jìn)展。我鎮(zhèn)現(xiàn)有的企業(yè)基本上都簽訂了集體合同。一是重視程度明顯提高。三是集體合同條款的可操作性明顯提高。五是通過簽訂集體合同，規(guī)范了企業(yè)的規(guī)章制度，提高了企業(yè)的管理水平。促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的有效途徑。推進(jìn)送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化，每年定向幫助區(qū)內(nèi)困難職工家庭戶，幫扶困難工人80，幫困資金達(dá)10余萬元；配合醫(yī)保制度改革，實(shí)施了職工住院、大病重病、退休職工住院和女職工特種重病等醫(yī)療互助補(bǔ)充保障計(jì)劃，為職工發(fā)放互助醫(yī)療保險(xiǎn)金。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)在職工群眾中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)把新建企業(yè)工會(huì)組建作為工作重點(diǎn)，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)的組織體制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)員管理制度和活動(dòng)方式。在社區(qū)和企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度、三方協(xié)商機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、職工法律援助組織。努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，深入基層和職工，開展調(diào)查研究，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造特色工作；強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，加大協(xié)管力度；推進(jìn)工會(huì)機(jī)構(gòu)改革，改進(jìn)工會(huì)方式，精簡人員，努力提高工作質(zhì)量和工作效率。在此，我代表鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)第一屆委員會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)工作者和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝！存在的問題我們雖然作了一些工作，取得了一些成績和效果，但仍有不足。二是建立和健全工會(huì)維權(quán)機(jī)制，規(guī)范職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度只是剛剛接觸，還沒有實(shí)質(zhì)性的開展工作。二、今后五年的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo) 今后五年，鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)制定的“率先在全州全面實(shí)現(xiàn)小康”的宏偉目標(biāo)，堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，依法履行工會(huì)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，加強(qiáng)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)利益關(guān)系的機(jī)制建設(shè)，努力為廣大職工群眾做好事辦實(shí)事，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)職工為鎮(zhèn)“率先在全州全面實(shí)現(xiàn)小康”而努力奮斗。第一，必須堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就要用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)全部工作，不斷增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅(jiān)定性，善于把當(dāng)?shù)闹鲝埢癁楣?huì)和職工的自覺行動(dòng)，把各級(jí)工會(huì)和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來。新建企業(yè)工會(huì)組建和職工入會(huì)取得新進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域有機(jī)銜接的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全。第三，必須堅(jiān)持工會(huì)工作總體思路，依法履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。依法維權(quán)，就要大力推進(jìn)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的貫徹實(shí)施，加大參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度，建立健全維權(quán)機(jī)制，確保職工合法權(quán)益落實(shí)到實(shí)處，使工會(huì)真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者。密切聯(lián)系職工群眾，是工會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是黨的群眾工作在工會(huì)中的體現(xiàn)。第五，進(jìn)一步規(guī)范維權(quán)機(jī)制，提高職代會(huì)制度、廠務(wù)公開制度和集體合同制度的質(zhì)量。各位，同志們：工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾最可親近、最可信賴、最可依托的職工之家。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全鎮(zhèn)工會(huì)工作者和廣大職工群眾，同心同德，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，為把鎮(zhèn)早日建設(shè)成為黔西南州最大的工業(yè)區(qū)和新興城市而努力奮斗！第四篇：XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)自XX社區(qū)聯(lián)合工會(huì)成立以來，在上級(jí)部門的大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。根據(jù)XX社區(qū)轄區(qū)特點(diǎn)，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在社區(qū)采取靈活多樣的形式，按照居民區(qū)經(jīng)營行業(yè)類型，將個(gè)體商戶75家納入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，520名職工全部加入了工會(huì)組織。通過工會(huì)工作的實(shí)踐，我們不斷摸索，制定建立了工會(huì)工作的各項(xiàng)制度。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，我們對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。制度的完善、設(shè)施的到位，最大限度地改善了 我社區(qū)工會(huì)工作的環(huán)境。我們每組建一個(gè)基層工會(huì)，都及時(shí)指導(dǎo)基層工會(huì)并簽訂集體合同。如圣水長江賓館，原來勞動(dòng)時(shí)間比較長，女職工反映勞動(dòng)強(qiáng)度大。最后決定增加十名工作人員，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。合同簽訂以來，職工隊(duì)伍得到穩(wěn)定，職工的勞動(dòng)積極性大大提高，企業(yè)效益進(jìn)一步提升，職工收入不斷增加，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。在日常工作中，我們確定了一戶困難職工，存入電腦，注意解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，對(duì)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為思想精髓，理解得更加透徹，是提高認(rèn)識(shí)和到政治覺悟的有力武器?？傊谖疑鐓^(qū)的工會(huì)規(guī)范化工作中，既離不開總工會(huì)的大力支持，更離不開社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。如基層聯(lián)合工會(huì)發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。第五篇：XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)XX年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)工作總結(jié)自XX社區(qū)聯(lián)合工會(huì)成立以來，在上級(jí)部門的大力支持下，腳踏實(shí)地、扎實(shí)工作、一步一個(gè)腳印，積極探索新形勢(shì)下社區(qū)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的新路子，取得了明顯成效。根據(jù)XX社區(qū)轄區(qū)特點(diǎn)，廣泛宣傳、充分發(fā)動(dòng)、深入基層、精心組織，把工會(huì)工作作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在社區(qū)采取靈活多樣的形式，按照居民區(qū)經(jīng)營行業(yè)類型，將個(gè)體商戶75家納入社區(qū)聯(lián)合工會(huì)，520名職工全部加入了工會(huì)組織。通過工會(huì)工作的實(shí)踐，我們不斷摸索，制定建立了工會(huì)工作的各項(xiàng)制度。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了內(nèi)部檔案建設(shè)和工會(huì)內(nèi)部設(shè)施建設(shè)，我們對(duì)所有工會(huì)資料文件進(jìn)行了搜集、整理、分類、歸檔。制度的完善、設(shè)施的到位，最大限度地改善了 我社區(qū)工會(huì)工作的環(huán)境。我們每組建一個(gè)基層工會(huì)，都及時(shí)指導(dǎo)基層工會(huì)并簽訂集體合同。如圣水長江賓館，原來勞動(dòng)時(shí)間比較長，女職工反映勞動(dòng)強(qiáng)度大。最后決定增加十名工作人員，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度。合同簽訂以來，職工隊(duì)伍得到穩(wěn)定，職工的勞動(dòng)積極性大大提高，企業(yè)效益進(jìn)一步提升，職工收入不斷增加，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙豐收。在日常工作中，我們確定了一戶困難職工，存入電腦，注意解決職工實(shí)際的生活困難，消除職工后顧之憂。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動(dòng)很大，對(duì)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀為思想精髓，理解得更加透徹，是提高認(rèn)識(shí)和到政治覺悟的有力武器?？傊?，在我社區(qū)的工會(huì)規(guī)范化工作中，既離不開總工會(huì)的大力支持，更離不開社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)。如基層聯(lián)合工會(huì)發(fā)展不平衡；個(gè)別員工對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足；工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會(huì)工作的發(fā)展。