【正文】 極參與社區(qū)管理，維護(hù)了職工的民主權(quán)力和社區(qū)的穩(wěn)定 社區(qū)工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，尊重職工民主權(quán)利，發(fā)揮職工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了社區(qū)重大決策的民主性、可行性。一是堅(jiān)持民主管理委員會(huì)制度。年初在職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)上，審議通過(guò)了社區(qū)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告等，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督社區(qū)管理的作用；二是堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度。兩級(jí)工會(huì)分別組織職工或職工代表對(duì)處、科級(jí)干部從德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行百分考評(píng)，監(jiān)督、引導(dǎo)干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；三是堅(jiān)持社區(qū)廠務(wù)公開(kāi)制度，定期和不定期公開(kāi)社區(qū)重點(diǎn)的熱點(diǎn)工作，如大綜物資采購(gòu)、招投標(biāo)、公益崗招聘等，使職工監(jiān)督的內(nèi)容更加具體、形式更加直觀。經(jīng)調(diào)查，職工對(duì)社區(qū)廠務(wù)公開(kāi)的滿意及基本滿意率達(dá)90%以上；四是堅(jiān)持征集職工代表提案制度。工會(huì)定期向職工代表征集提案，并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，督促有關(guān)部門及時(shí)整改有關(guān)問(wèn)題，對(duì)加強(qiáng)社區(qū)管理、維護(hù)職工權(quán)益發(fā)揮了重要作用。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大職工為實(shí)現(xiàn)社區(qū)穩(wěn)定建功立業(yè)社區(qū)工會(huì)按照上級(jí)部署，組織開(kāi)展合理化建議、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在社區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作中發(fā)揮了獨(dú)特作用。（1）深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)。全年共征集到職工85份書(shū)面建議，經(jīng)篩選采用5條，經(jīng)采用后。（2）積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“比學(xué)趕超幫”主題活動(dòng)。見(jiàn)紅旗就抗，有第一就爭(zhēng)，一年來(lái)工會(huì)積極適應(yīng)新的形勢(shì)，不斷改進(jìn)活動(dòng)方式和評(píng)先辦法，大力宣傳先進(jìn)人物的感人事跡，努力營(yíng)造了當(dāng)先進(jìn)光榮、學(xué)先進(jìn)立功的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步。經(jīng)三次考核檢查共有六個(gè)單位（部門）榮獲先進(jìn)單位稱號(hào)，14人被評(píng)為先進(jìn)工作者，七個(gè)支部被樹(shù)立標(biāo)桿支部。為職工樹(shù)立了榜樣，并激勵(lì)廣大職工為社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。（3）全面組織職工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。為提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，社區(qū)各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)等，340余人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識(shí)、勞動(dòng)法律、婦女權(quán)益等知識(shí)競(jìng)賽，為擴(kuò)大職工知識(shí)面、優(yōu)化職工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，辦好事社區(qū)兩級(jí)工會(huì)樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，想方設(shè)法為職工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。（1）加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的生命健康權(quán)。加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工的生命健康。維護(hù)職工生命健康是社區(qū)工會(huì)維權(quán)工作的底線，也是重中之重。因此，工會(huì)按照HSE標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，組織員工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，監(jiān)督勞保用品發(fā)放，使社區(qū)勞動(dòng)保護(hù)得到了持續(xù)改進(jìn)和提高。四成功組織了全體員工帶薪休假，使員工既陶冶了情操，又團(tuán)結(jié)了隊(duì)伍，增強(qiáng)了向心力和凝聚力?！八蜏嘏惫ぷ鹘?jīng)?；⒅贫然M(jìn)程，積極為職工排憂解難。工會(huì)始終堅(jiān)持把維護(hù)保障職工的合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)，緊密結(jié)合社區(qū)工作特點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工利益，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。一是堅(jiān)持“四必談、五必訪制度”，把開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)落到實(shí)處?！八谋卣劇奔绰毠すぷ髯儎?dòng)必談，情緒反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪，職工父母去世必訪，職工新婚必訪，職工生育必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問(wèn)，及時(shí)把工會(huì)組織的關(guān)懷送給職工。二積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì)共接待來(lái)人來(lái)訪八人次，探望生病住院職工12人次，慰問(wèn)退休干部、老領(lǐng)導(dǎo)5人次。，為低保人員辦理醫(yī)療救助卡23人，發(fā)放“4050”，為49戶53名困難家庭學(xué)生發(fā)放“金秋助學(xué)”。暑期給在崗職工發(fā)放防暑降溫品，并為一線職工送去清涼，也送去了社區(qū)對(duì)職工的關(guān)懷，提高了職工隊(duì)伍的士氣。（3）開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，保障職工的文化權(quán)益。充分發(fā)揮先進(jìn)文化凝聚人心、豐富職工文化生活、推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)方面的作用，積極開(kāi)展形式多樣、職工和居民喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，營(yíng)造社區(qū)昂揚(yáng)向上、寬松和諧的環(huán)境氛圍。2010年來(lái)，先后開(kāi)展“慶雙節(jié)”系列活動(dòng)、“知黨恩，頌黨情，礪黨性”廣場(chǎng)文化活動(dòng)、全民健身項(xiàng)目展示、道德禮儀知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等大型活動(dòng)13次。9月份，在“三個(gè)文明”創(chuàng)建、“三和”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，拉開(kāi)了以“和諧鄰里，情系社區(qū)”為主題的第三屆“鄰居節(jié)”序幕?；顒?dòng)共分“與鄰立德、與鄰為善、與鄰相助、與鄰?fù)瑯?lè)”四大版塊。開(kāi)展了：愛(ài)心捐獻(xiàn)和愛(ài)心捐款活動(dòng)、“鄰里故事”征文比賽、志愿者服務(wù)大集、鄰里互助、“親情餃子宴”、“和諧鄰里、情系社區(qū)”文藝晚會(huì)等系列活動(dòng)。在鄰居節(jié)期間，開(kāi)展了各類文明的評(píng)比、表彰和宣傳活動(dòng)，評(píng)比出：文明居民18名、文明家庭10戶、好鄰居10戶、好媳婦10名、文明樓棟3棟、文明單元7個(gè)，起到了以點(diǎn)帶面、典型引路的作用。鄰居節(jié)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步營(yíng)造了和諧氛圍，提高了居民素質(zhì)，提升了社區(qū)品味。四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)社區(qū)工會(huì)始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》組織了基層工會(huì)換屆選舉，民主選舉產(chǎn)生了新的民主管理委員會(huì)成員；二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，工會(huì)年初確定“先進(jìn)職工小家”建設(shè)計(jì)劃，把小家建設(shè)與文明小區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合，高起點(diǎn)、全方位、系統(tǒng)性地加強(qiáng)基層工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，提高了各基層民主管理水平，改善了職工的生活、文化、娛樂(lè)等條件。中心工會(huì)創(chuàng)建局“先進(jìn)職工之家”，物業(yè)站管道班被授為局級(jí)“工人先鋒號(hào)”。三是認(rèn)真加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)與教育，組織了兩次工會(huì)干部培訓(xùn)，印發(fā)了培訓(xùn)教材，有效提高了工會(huì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)。四是響應(yīng)全總“組織起來(lái)”的號(hào)召，積極動(dòng)員勞務(wù)派遣工入會(huì)，入會(huì)率100%。二、2011年工作設(shè)想指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“依靠”方針和“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題，積極發(fā)揮組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，努力做到服務(wù)大局有新作為、維權(quán)機(jī)制建設(shè)有新突破、為職工辦實(shí)事有新舉措、自身建設(shè)有新成效、各項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。按照這一指導(dǎo)思想，工會(huì)今后重點(diǎn)要抓好以下工作加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)的凝聚力、影響力 要進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織，加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，管好、用好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大服務(wù)基層力度的經(jīng)費(fèi)使用方向，努力把兩級(jí)工會(huì)建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，牢固樹(shù)立貼近中心、貼近實(shí)際、貼近員工工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加