5省交通廳人事勞動工作計劃-閱讀頁
2025-09-07 23:57本頁面
【正文】 申報工作。 第 5 頁 共 8 頁 1做好人員調(diào)配管理工作。完成新通車高速公路營運管理人員選配工作。 四、工資管理 1完成機關(guān)公務(wù)員工資套改工作。 1做好事業(yè)單位崗位績效工資套改工作。跟蹤了解改革進展情況，認真研究改革實施過程中出現(xiàn)的新情況新問題，及時明確有關(guān)政策，按照統(tǒng)一要求和事業(yè)單位改革進程，推進事業(yè)單位工資制度配套改革工作。貫徹落實《 XX 省機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見》等文件精神，確保離退休費按照相關(guān)規(guī)定落實到位。指導(dǎo)廳直單位做好職工社會保障工作，加強職工勞動保護、傷殘撫恤工作，維護交通職工的切身利益。建立健全重點工程人員基本信息庫。 2建立重點工程借調(diào)人員 “ 聯(lián)動管理 ” 機制。探索借調(diào)人員由指揮部負責(zé)日常管理、派出單位負責(zé)跟蹤管理服務(wù)的雙向聯(lián)動管理的有效管理方式。加強信息互通，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，解除重點工程借調(diào)使用人員的后顧之憂。重點工程借調(diào)人員要定期向派出單位匯報思想、工作情況。指揮部要加強日?？己吮O(jiān)督，及時反饋人員相關(guān)信息，增強借調(diào)人員的責(zé)任意識。加強管理監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不好苗頭，及時打招呼，對于違反政策管理規(guī)定的，嚴肅處理。廳直單位、市州縣各級交通部門要專人負責(zé)統(tǒng)計工作，確保人事勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性，強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析 與開發(fā)，充分發(fā)揮人事勞動統(tǒng)計的作用。高度重視檔案達標工作，增強人事檔案服務(wù)意識，保證人員、資金、硬件 “ 三到位 ” ，按照《干部人事檔案工作目標管理考評標準》，廳機關(guān)、公路局、運管局、港航局、交職院、設(shè)計院、京珠處、漢十處、楚天公司的干部人事檔案達到二級標準，其它管檔單位達到三級標準。加強出國政審工作。 2加大服務(wù)創(chuàng)新工作力度。 加強人事勞動部門自身建設(shè)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強工作實效，嚴肅人事工作紀律。
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