5培養(yǎng)村級后備干部經(jīng)驗交流材料-閱讀頁
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 資管護崗、科技推廣示范崗、扶貧濟困幫帶崗、致富信息傳播崗、群眾矛盾調(diào)解崗等實踐崗位，讓他們在實踐中成長鍛煉 。截止目前，全鎮(zhèn)村 級干部與后備干部共結(jié)成培養(yǎng)對子 36 對，設(shè)立實踐崗位 19 個。為有效破解村級后備干部培養(yǎng)中存在的 ?‘ 備 ’ 上名不給位置，給位置不給工作、給工作不敢撒手 ? 等問題， 鎮(zhèn)探索實行了 ? 三掛一訓(xùn) ? 的培養(yǎng)方式，通過引路子、給位子、壓擔(dān)子、出點子、壯膽子等培養(yǎng)措施，促進(jìn)村級后備干部成長進(jìn)步。? 內(nèi)掛村級職務(wù) ? ，根據(jù)每名后備干部的實際情況，安排擔(dān)任村民小組長、民情 信息員、治安聯(lián)防員等職務(wù)，在實際工作中鍛煉成長 。? 鎮(zhèn)村集中培訓(xùn) ? ，村每年集中培訓(xùn)一次，鎮(zhèn)每兩年集中培訓(xùn)一次，提高村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)。 村級后備干部隊伍力量不斷壯大。今年以來，全鎮(zhèn)新進(jìn)后備干部 8 人，其中大專文化 3 人，高中文化 5 人，黨員 4 人，為村級班子補充了新鮮血液。我們結(jié)合工作實際，舉辦不同規(guī)模、不同內(nèi)容、多種形式的培訓(xùn)班，同時發(fā)揮老黨員、老干部的傳幫帶作用，不斷提高后備干部的政治素質(zhì)和致富能力。 村級后備干部隊伍結(jié)構(gòu)趨向合理。學(xué)歷全部在初中以上，高中學(xué)歷的 56 名，占 %，大專學(xué)歷的 16 名，占 %。在村黨組織帶動下，年輕后備干部干勁足，熱情高，工作積極，在村級各項工作中發(fā)揮了較好的作用。在平時班子調(diào)整時，也能夠及時充實進(jìn)來，保持了村級班子和村干部隊伍的持
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