【正文】 門繼續(xù)辦好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓班，選派 60 名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人才赴外學習考察， 150 名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人 才參加省內(nèi)培訓；繼續(xù)實施好 “ 專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程 ” ，會同市人事局、教育局等相關職能部門，選派一批優(yōu)秀專業(yè)技術人才赴省外帶職帶教培訓；繼續(xù)實施好 “ 高技能人才培養(yǎng)工程 ” ，指導開展自主培訓，通過學校教育培訓、企業(yè)崗位培訓、個人自學提高等多種方式，大力培養(yǎng)技能型、知識型、復合型人才；繼續(xù)實施好“ 農(nóng)村實用人才培訓工程 ” ，以 “ 三培雙帶 ” 、 “ 科普冬訓 ” 、“ 陽光工程 ” 、 “ 雨露計劃 ” 等活動為載體，加強農(nóng)村實用人才隊伍建設，在 “XX 省 **市干部蘇州培訓基地 ” 舉辦 3 期農(nóng)村黨支部書記培訓班，選派 40 名左右農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人赴外培訓。貫徹落實《 **市有突出貢獻優(yōu)秀人才選拔獎勵辦法》，認真做好首批選拔獎勵工作。加大人才工作宣傳力度，進一步營造良好的人才工作環(huán)境和氛圍。 第 15 頁 共 22 頁 認真貫徹全省黨建工作調(diào)研成果交流會精神，積極探索構建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局。堅持 “ 三會一課 ” 制度，把學習和遵守黨章列入黨課教育內(nèi)容，作為黨員經(jīng)常性教育的長期任務，認真抓好黨員干部的學習教育。以深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，構建和諧農(nóng)村為出發(fā)點，深入開展新一輪 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，認真抓好村級 “ 兩委 ” 班子換屆選舉工作，重點是選好配強村黨組織書記和村委會主任，理順兩委關系，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設，對 2024 年以來農(nóng)村基層組織建設 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動進行評比表彰，確立一批 “ 五個好 ” 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。 加強陣地建設，在大通、湟中、湟源三縣新建 45 個村級組織活動場所。積極探索社區(qū)黨員分類管理的有效途徑，創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用的各種載體，高起點打造特色社區(qū)黨建示范點，力爭把 1— 2 個社區(qū)打造成全省乃至全國社區(qū)黨建工作的新亮點。以發(fā)展黨員、健全組織為重點，進一步 第 16 頁 共 22 頁 加強和改進非公有 制企業(yè)和新社會組織黨建工作，建立健全黨建工作臺帳和領導干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。以“ 五個好 ” 為目標，繼續(xù)深化 “ 機關服務群眾 ” 、創(chuàng)建 “ 機關服務品牌 ” 活動，進一步拓寬機關服務領域，營造科學規(guī)范的服務模式，努力提高服務效率和服務水平。進一步深化黨員公開承諾制活動，緊密聯(lián)系黨組織和黨員實際，緊扣促進科學發(fā)展，建設和諧社會這一主題，把關注民生、解決群眾困難、維護群眾利益作為承諾的重要內(nèi)容，堅持量力而行，盡力而為，做到諾必踐、踐必果。深化 “ 一千個城鄉(xiāng)黨支部手拉手結(jié)對幫扶活動 ” ，認真貫徹落實領導干部聯(lián)系點、黨員聯(lián)系群眾制度。抓好黨建工作責任制的落實，健全考核評價機制，提高干部群眾對基層黨建工作的公認度和滿意度。 （七）嚴格組織程序，繼續(xù)加大干部監(jiān)督工作力度。建立和落實干部提名、舉薦、考核、選拔任用責任制，加強干部選拔任用全過程監(jiān)督。加大嚴重違規(guī)用人問題立項督查工作力度，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、許官送官、拉票賄選、突擊提拔干部等問題。加 強 “12380” 專用舉報電話的管理，及時受理反映領導干部有關問題和違規(guī)選人用人問題的舉報。 三、認真開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形 第 18 頁 共 22 頁 象 ” 學習實踐活動，切實加強組織部門自身建設 加強組織部門自身建設是一項常抓不懈的任務，也是一個常抓常新的課題。通過一系列活動的開展，組織部門自身建設在理論、實踐和制度建設方面大大向前推進了一步，組工干部公道正派的形象愈益突出，能力素質(zhì)不斷增強，有力地推動了組織工作水平的提高。今年，中組部將在組織部門統(tǒng)一部署 和開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ” 活動，對此，各級組織部門和組工干部要高度重視，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強搞好活動的責任感和自覺性。組織工作的特殊性和組織部門的重要職責決定了組工干部講黨性、重品行、作表率具有特定的內(nèi)涵要求。組工干部重品行，就是既要重政治品 行，又要重生活品行。組織部門作表率，就是要從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。既與中央對組織部門和組工干部一貫的要求相統(tǒng)一，又適應新形勢新任務的發(fā)展變化賦予了新的時代內(nèi)涵；既是政治原則，又是 行為準則；既包括人生追求，又涵蓋道德規(guī)范，為廣大組工干部加強黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，始終做到以身作則、率先垂范指明了方向，明確了目標，樹立了標尺，對于各級組織部門按照 **大的新要求，進一步加強自身建設具有十分重要的指導意義。組工干部的形象反映組工干部的能力素質(zhì)和人品道德，關系廣大干部群眾對組織部門的評價和期望，影響組織工作的質(zhì)量和水平。樹立公道正派、知人善任的可信形象，就是要始終做到客觀看人、公正待人、科學識人、準確用人，為全面建設小康社會，構建和諧新 **選好干部、配強班子、集聚人才，不辜負全市各族人民群眾的信任和重托。樹立創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象 ，就是要強化 “ 自信、開放、創(chuàng)新 ” 的青海意識和 “ 包容誠信，務實創(chuàng)新 ” 的 **精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，敢于打破陳規(guī)陋習，不斷學習新知識，積極接受新事物，善于總結(jié)新經(jīng)驗，主動用改革的思路謀劃和落實黨的建設各項任務，用創(chuàng)新的方法破解組織工作中的重點、難點問題，爭做堅持改革開放、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的模范。組工干部的新形象，既是個體的形象，更是群體的形象。因此，每一名組工干部都要堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，以 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的實際行動，為樹立組工干部新形象增光添彩。開展學習實踐活動，是組織部門深入學習貫徹 **大精神，進一步加強自身建設的重要舉措和重要載體。首先，要做好思想準備。其次，要做好組織準備。第三，要做好調(diào)研準備。第四，要做好工作準備。這次學習實 第 22 頁 共 22 頁 踐活動標準高、任務重，必須強化責任意識，以強有力的組織領導作保證。省委組織部對這項活動進 行統(tǒng)一部署后，市委組織部將及時對全市組織系統(tǒng)開展學習實踐活動做出安排，各級組織部門要堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展學習實踐活動與促進當前工作緊密結(jié)合起來，切實把組織部門自身建設抓緊抓好。我們要在市委的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化措施，銳意進取，以“ 人一之，我十之 ” 的精神，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構建和諧新 **做出新的更大的