【正文】 手 抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并針對(duì)三支隊(duì)伍的特點(diǎn)有所側(cè)重。企業(yè)經(jīng)營管理者重點(diǎn)開展工商管理、 wto基本規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)手段上，要在抓好中長期培訓(xùn)的同時(shí)，多搞短、專、快的專題培訓(xùn)，辦好主題突出、對(duì)象明確、形式多樣的短期培訓(xùn)班，充分發(fā)揮其時(shí)間短、見效快、成本低、實(shí)用性和靈活性強(qiáng)的優(yōu)勢。同時(shí)有計(jì)劃地組織人員到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)和國外培訓(xùn)。市上重點(diǎn)是抓好縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 第 13 頁 共 19 頁 和中青年后備干部，特別是各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)換屆后新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，各縣區(qū)重點(diǎn)是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及其后備干部的培訓(xùn)，各系統(tǒng)、各部門要重點(diǎn)抓好管理人員和后備干部的培訓(xùn)。全市各縣區(qū)、各部門要按照分級(jí)分類的原則，結(jié)合實(shí)際需要制定規(guī)劃，落實(shí)對(duì)象，分層次搞好有針對(duì)性的強(qiáng)化培訓(xùn)。一要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織部門要搞好協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，有關(guān)部門要明確分工，相互配合，形成整體合力。省委已決定建立帶薪學(xué)習(xí)制度，并要求國有及國有控股企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)達(dá)到職工工資總額的 %，各單位一定要認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。 三要考核落實(shí)。 四、下大力建立能充分體現(xiàn)能力和業(yè)績的干部評(píng)價(jià)考核制度 第 14 頁 共 19 頁 人的使用問題已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一，考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用工作的基礎(chǔ)。多年來，如何準(zhǔn)確科學(xué)地評(píng)價(jià)干部的問題一直困擾著我們，探索建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)，成為實(shí)現(xiàn)建立科學(xué)的選人用人機(jī)制目標(biāo)的根本制約因素。去年結(jié)合市委實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任考評(píng)，又研究提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核量化辦法試行意見。市縣各級(jí)黨委、組織人事部門要把這項(xiàng)工作繼續(xù)作為今年的一項(xiàng)重要任務(wù)，具體組織可 以考慮由市組織人事部門牽頭，按分類分層的辦法將課題詳細(xì)進(jìn)行分工，從不同側(cè)面和角度進(jìn)行研究，鼓勵(lì)各單位進(jìn)行大膽嘗試，力求在完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制方面有所進(jìn)展。具體要把握好三點(diǎn)。關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治水平 第 15 頁 共 19 頁 和個(gè)人品德的要求，以及擔(dān)任一定職務(wù)所具有基本能力的要求，應(yīng)該是相同的，這是共性。如果考核業(yè)績，那就更復(fù)雜了，不僅要看速度，還要看效益；不僅要看當(dāng)前，還要看長遠(yuǎn)；不僅要看經(jīng)濟(jì)及其他社會(huì)事業(yè)指標(biāo)的變化，還要看群眾的滿意程度如何。二是任前考察與定期考核相結(jié)合。干部的年度考核，雖然每年都在搞，但往往 流于形式，與干部提拔使用結(jié)合得不緊。這就要求組織人事部門要加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系，逐步做到日?？己酥贫然⒛杲K考核標(biāo)準(zhǔn)化、任前考核規(guī)范化，并使三者有機(jī)結(jié)合起來。在干部工作的實(shí)踐中常常出現(xiàn)這樣的問題，盡管組織部門認(rèn)真堅(jiān)持了公道用人的主導(dǎo)思想，方法上嚴(yán)格履行了民主推薦、組織考察、集體研究等程序，但干部使用后，反響不一，群眾的公認(rèn)程度仍然很低，群眾有意見，組織 部門還感到很委屈。為此，必須把改進(jìn)擴(kuò)大民主，貫徹公認(rèn)的方法作為著力點(diǎn)，通過建立科學(xué)的評(píng)價(jià)方法，真正體現(xiàn)客觀公正、群眾公認(rèn)。這是對(duì)黨的基層組織職能的新概括，也是對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作的新要求。為此我們必須繼續(xù)堅(jiān)持以農(nóng)村、企業(yè)為重點(diǎn)，圍繞后進(jìn)組織抓整建，先進(jìn)組織抓示范，面上工作抓規(guī)范的思路，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化為目標(biāo)，實(shí)行分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)，促進(jìn)全市黨的基層組織建設(shè)達(dá)到一個(gè)新水平。各縣區(qū)，各行業(yè)都要在推進(jìn)規(guī) 范化建設(shè)的進(jìn)程中力爭都培養(yǎng)有自己的典型，真正起到抓點(diǎn)帶面、典型示范的作用。 在農(nóng)村，要堅(jiān)持以 “ 三創(chuàng) ” 統(tǒng)攬農(nóng)村基層組織建設(shè)，以規(guī)范化建設(shè)為載體，大力實(shí)施四個(gè)培養(yǎng)工程，重點(diǎn)在加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，完善黨建工作各項(xiàng)制度，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)等幾個(gè)方面加 大力度，實(shí)現(xiàn)突破。 結(jié)合我市實(shí)際，今年國有企業(yè)黨建工作總的要求是，不能因?yàn)楦闹坪徒?jīng)營效益問題放松黨的工作，要重點(diǎn)解決好黨組織發(fā)揮作用和黨組織的覆蓋面問題，從整體實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作規(guī)范運(yùn)行的良好態(tài)勢。高度重視停產(chǎn)、破產(chǎn)企業(yè)的黨建工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，做好思想政治工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)廣大職工理解改革、支持改革、參與改革。不久前，省上專門就此作了安排部署，市縣也進(jìn)行了前期調(diào)查摸底。各地要按照沒有黨員的抓發(fā)展、有黨員的抓組建、有組織的抓規(guī)范的思路，切實(shí)解決有企業(yè)無黨員、有黨員無組織、有組織無活動(dòng)的問 題，力爭在較短時(shí)間使全市非公制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作步入規(guī)范運(yùn)行軌道，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨組織的影響力和感召力。社區(qū)建設(shè)目前仍在起步階段，社區(qū)黨建工作任重道遠(yuǎn)。在社區(qū)，關(guān)鍵是要把分散的黨員集中管理起來，并經(jīng)常開展活動(dòng)，使他們?cè)诟鱾€(gè)方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。 機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所等單位的黨建工作，要從改進(jìn)黨員教育管理入手，通過加大考核管理、評(píng)議監(jiān)督力度，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用，使基層黨組織成 第 19 頁 共 19 頁 為貫徹 “*” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，使廣大黨員增強(qiáng)實(shí)踐 “*” 重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。黨建組織工作責(zé)任重大，光榮艱巨。黨委的重視和有力領(lǐng)導(dǎo)具有關(guān)鍵作用。市縣區(qū)組織部門要保持與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，科學(xué)有效的方法，開拓創(chuàng)新的舉措，真正把干部選好，把班子配硬，把基層組織和黨員隊(duì)伍建強(qiáng)，用一流的業(yè)績，為推動(dòng)安康經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出新的更