4領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會(huì)-閱讀頁(yè)
2024-09-11 17:04本頁(yè)面
【正文】 是縣級(jí)干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)。年內(nèi)組織專題檢查。各級(jí)黨校要把學(xué)習(xí)作為主體班次培訓(xùn)重要內(nèi)容，對(duì)縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)。深化“ 兩公開(kāi)四差額 ” 、 “ 干部選拔任用工作全程記實(shí) ” 和試點(diǎn)工作，促進(jìn)落實(shí)。市委專門下發(fā)通知，要求各級(jí)組工干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，通過(guò)座談會(huì)、理論研討會(huì)、專題輔導(dǎo)等形式，確保每名組工干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、黨員群眾要廣泛學(xué)。下一步，還要充分利用報(bào)刊、廣電等媒體，開(kāi)辟專欄，深度宣傳，輔導(dǎo)幫助廣大黨員群眾了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，積極參與到全市干部人事制度改革中來(lái)，行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。一是健 全科學(xué)規(guī)范的全程監(jiān)督制度。如市直部門正職干部初始提名由市委全委擴(kuò)大會(huì)與會(huì)人員署名推薦；實(shí)行民主推薦否決制，對(duì)會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦均不過(guò)半數(shù)的人選，一律不列為考察對(duì)象；探索實(shí)行干部任用差額推薦、差額考察、差額票決，擴(kuò)大群眾公認(rèn)在干部決定任用環(huán)節(jié)的作用。二是建立配套完善的干部監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。如探索建立干部選拔任用信息公開(kāi)制度，實(shí)行干部任用提名情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果在一定范圍公開(kāi)；健全完善干部選拔任用工作全程記實(shí)制度， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 如實(shí)記錄干部選拔任用各環(huán)節(jié)運(yùn)行情況；完善干部選拔任用工作“ 一報(bào)告兩評(píng)議 ” 制度，將其推行到所有有用人權(quán)單位，充分利用評(píng)議結(jié)果，對(duì)滿意度較低的單位重點(diǎn)督導(dǎo)；建立覆蓋到區(qū)級(jí)的組織工作滿意度民意調(diào)查指標(biāo)體系，及時(shí)了解和掌握干部群眾意見(jiàn)建議。廣泛收集社會(huì)各層次的意見(jiàn)，了解和掌握對(duì)干部選拔任用工作的反映。健全完善信訪、電話、網(wǎng)絡(luò) “ 三位一體 ” 的干部監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，提高受理查處群眾舉報(bào)問(wèn)題的工作質(zhì)量和效率，讓群眾看到
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