4矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心制度建設(shè)-閱讀頁(yè)
2024-09-11 15:45本頁(yè)面
【正文】 的工作貫穿于調(diào)解的整個(gè)過(guò)程，引導(dǎo)群眾通過(guò)正常渠道反映訴求，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。 第六條中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)管理本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛調(diào)處工作，對(duì)于重大矛盾糾紛的調(diào)處進(jìn)行分流指派；協(xié)調(diào)各職能部門(mén)共同參與矛盾糾紛調(diào)處；組織跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨行業(yè)的矛盾糾紛的協(xié)調(diào)調(diào)處；對(duì)調(diào)處情況進(jìn)行督促檢查、考核驗(yàn)收評(píng)比，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)；對(duì)調(diào)處單位提出獎(jiǎng)懲建議。 第八條人民調(diào)解與行政調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制 行政調(diào)解案件受理來(lái)源為。 根據(jù)行政部門(mén)的職能和矛盾糾紛的性質(zhì)，先行歸口調(diào)處。 根據(jù)矛盾糾紛的大小，明確不同的調(diào)處期限。第九條人民調(diào)解與司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制 法院（庭）對(duì)各類(lèi)起訴案件先審查分類(lèi)，對(duì)適應(yīng)調(diào)解的案件，進(jìn)入訴前調(diào)解程序；對(duì)不符合起訴條件的，將案件移至人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)不成協(xié)議，由人民法院審查立案。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)不成協(xié)議，由人民法院依法審判。 第十條行政調(diào)解與司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 各行政職能部門(mén)統(tǒng)一受理涉及本部門(mén)的矛盾糾紛。 行政職能部門(mén)和信訪部門(mén)對(duì)于受理的一般矛盾糾紛，由其指令下屬部門(mén)按程序調(diào)處；經(jīng)調(diào)解達(dá)不 成協(xié)議的，引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)入司法程序。 對(duì)經(jīng)行政調(diào)解已達(dá)成協(xié)議的訴訟案件，人民法院應(yīng)優(yōu)先審執(zhí)。 第十一條跟蹤回訪機(jī)制 無(wú)論各部門(mén)受理并調(diào)解的本地本部門(mén)矛盾糾紛，或是通過(guò)“ 三調(diào)聯(lián)動(dòng) ” 聯(lián)調(diào)的矛盾糾紛，均應(yīng)按法律、政策和規(guī)定程序要求受理、分流、移 交、調(diào)解，并在調(diào)處完畢一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行跟蹤回訪，確保調(diào)解效果。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 第四篇：村居矛盾糾紛調(diào)解制度 **村平安創(chuàng)建工作制度 ———— 矛盾糾紛調(diào)解制度 一、村矛調(diào)信息員要全面掌握本地矛盾糾紛的總體情況，尤其對(duì)可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的苗頭要高度警惕，及時(shí)列入排查調(diào)處，同時(shí)報(bào)鄉(xiāng)矛盾糾 紛排查調(diào)處中心。信息員調(diào)解不了的，報(bào)村調(diào)委會(huì)調(diào)處，調(diào)委會(huì)調(diào)解不了的，報(bào)鄉(xiāng)綜治工作中心（矛盾糾紛排查調(diào)處中心），同時(shí)做好矛盾糾紛當(dāng)事人的思想和情緒穩(wěn)定工作，防止矛盾激化。 四、嚴(yán)格矛盾糾紛排查調(diào)處登記、報(bào)告制度，排查、調(diào)處和回訪的矛盾糾紛要逐件登記， 每月匯總報(bào)鄉(xiāng)綜治工作中心（矛盾糾紛排查調(diào)處中心），當(dāng)月排查沒(méi)有矛盾糾紛的，實(shí)行 “ 零報(bào)告 ” 。 第五篇：縣社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作系列制度 **縣社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解工作系列制度 為實(shí)現(xiàn)全線大調(diào)解工作的制度化、規(guī)范化，全面提高廣大調(diào)解員的綜合素質(zhì)和依法化解矛盾糾紛的能力，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 進(jìn)和諧社會(huì)，結(jié)合全線大調(diào)解工作實(shí)際，制定本制度。每季度定期召開(kāi)一次工作會(huì)議 。 （ 2）領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。 會(huì)議參加成員： （ 1）季度工作例會(huì)，由縣矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處中心召開(kāi)，參加成員是大調(diào)解成員單位。 會(huì)議的內(nèi)容： 總結(jié)分析本季度工作開(kāi)展情況，社會(huì)穩(wěn)定信息；對(duì)疑難、重大矛盾糾紛進(jìn)行研究和解決；上月糾紛調(diào)處辦理反 饋；交流工作經(jīng)驗(yàn)，檢查工作不足，明確下一步工作重點(diǎn)。負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于穩(wěn)定工作的指示精神，報(bào)告社情民意信息，通報(bào)工作開(kāi)展情況，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立先進(jìn)典型。負(fù)責(zé)將近期的矛盾糾紛排查信息和隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納，報(bào)告街道調(diào)處中心和人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)矛盾糾紛的調(diào)處情況，對(duì)預(yù)防、調(diào)處進(jìn)行指導(dǎo)，提出建議。負(fù)責(zé)報(bào)告近期接訪信息，對(duì)來(lái)訪反映普遍性、苗頭性、傾向性問(wèn)題和重大來(lái)訪問(wèn)題整理、統(tǒng)計(jì)、歸納 、分析、報(bào)告，報(bào)告分流處理和督查回訪工作。負(fù)責(zé)將近期重大、疑難矛盾糾紛匯總報(bào)告，制定預(yù)防、調(diào)處、疏導(dǎo)、處理矛盾糾紛的措施，對(duì)辦結(jié)的矛盾糾紛反饋。
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