【正文】 個(gè)人檔案。此項(xiàng)工作通過(guò)匯總、分類，按 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 照姓名進(jìn)行排序，重新將公司所有人事檔案進(jìn)行規(guī)范存檔管理，進(jìn)一步達(dá)到了整齊、有序，便于查找。同時(shí)查出 200 余份個(gè)人檔案材料，經(jīng)過(guò)整理分別裝入個(gè)人檔案，進(jìn)一步完善了公司員工檔案。 （五）、做好內(nèi)退人員走訪工作 利用五一放假期間，對(duì)內(nèi)退人員進(jìn)行走訪，達(dá) 50 人次。同時(shí)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，做好了與公司內(nèi)退職工子女的座談工作，達(dá) 10 余人次。特別是近兩年由于人員流動(dòng)較大，造成個(gè)別車(chē)間的人才空缺和技術(shù)斷檔，人才的儲(chǔ)備工作已提升到戰(zhàn)略性高度。根據(jù)公司人力資源構(gòu)成現(xiàn)狀，從人才儲(chǔ)備的方式和辦法及人才的培訓(xùn)等方面，結(jié)合公司實(shí)際編寫(xiě)完成了人才儲(chǔ)備計(jì)劃。 定期發(fā)放季度勞動(dòng)保護(hù)用品 根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》規(guī)定，及時(shí)提報(bào)季度勞保計(jì)劃，定期配發(fā)，跟蹤調(diào)查，逐步完善。 通過(guò)調(diào)查了解，查閱相關(guān)資料，根據(jù)不同顏色代表的意義不同，擬定運(yùn)行人員、檢修人員配發(fā)黃色（代表操作工人） 。 （六）、協(xié)助做好企業(yè)發(fā)展基金收繳工作 按照公司下發(fā)的《關(guān)于繳納企業(yè)發(fā)展基金的通知》精神，擬定繳納人員名單，下發(fā)通知，積極做好企業(yè)發(fā)展基金收繳工作，通過(guò)周密細(xì)致的宣傳工作，為本次企業(yè)發(fā)展基金收繳，起到了促進(jìn)工作。通過(guò)與困難職工的談話確定了企業(yè)發(fā)展基金收 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 繳數(shù)額 工作，為本次企業(yè)發(fā)展基金收繳，起到了促進(jìn)工作。 （三）、協(xié)助做好員工培訓(xùn)工作 做好四月份生產(chǎn)人員理論考試與實(shí)際操作考核工作 為進(jìn)一步提高運(yùn)行、檢修人員理論知識(shí)及實(shí)際操作水平，正確把握每位員工的工作狀況，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)，同時(shí)為達(dá)到公平公正的檢驗(yàn)?zāi)康模箙⒓涌荚?、考核人員能夠真正掌握所學(xué)知識(shí)，體現(xiàn)運(yùn)行、檢修人員理論考試及實(shí)際操作考核成績(jī)的真實(shí)性，依據(jù)總經(jīng)理簽批的擬定《考試考核方案》，下發(fā)《關(guān)于組織運(yùn)行、檢 修人員考試考核的通知》，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，使各單位引起高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)，同時(shí)與生產(chǎn)技術(shù)部一起，重點(diǎn)做好了試卷的編制、監(jiān)考、閱卷等各項(xiàng)工作，使本次考試、考核客觀、公正，成績(jī)真實(shí)達(dá)到預(yù)期的效果。其中：實(shí)際操作考核及格率達(dá) 98%。專業(yè)考試及格率達(dá) %（ 60 分及格）。 為進(jìn)一步提高公司管理人員及員工的整體素質(zhì)。 按照公司要求，做好選拔鍋爐業(yè)務(wù)骨干參加 130t/h，高參數(shù)鍋爐外出培訓(xùn)工作。 與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)同做 好鍋爐、汽機(jī)、電氣、化水車(chē)間人員外出培訓(xùn)工作。其中：鍋爐車(chē)間 12 人次 。電氣車(chē)間 8 人次 。 協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部組織開(kāi)展安全講座活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使廣大干部員工增強(qiáng)了安全生產(chǎn)責(zé)任感，進(jìn)一步提高了安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。 本月份協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)部組織生 產(chǎn)人員進(jìn)行一年一度的職業(yè)健康查體達(dá) 128 人次，其中鍋爐車(chē)間 72 人 。電氣車(chē)間 10 人 。修造車(chē)間 9 人 。支付市職業(yè)病防治醫(yī)院查體費(fèi) 11000 元。根據(jù)[20xx]19 號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事局〈關(guān)于二 00 五年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)有關(guān)問(wèn)題的通知〉的通知》文件精神，擬發(fā)通知組織符合條件人員予以報(bào)名學(xué)習(xí)，共有 8 人申報(bào) 20xx 年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，征訂《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》教材8 本 。根據(jù)縣人事局下發(fā)的《關(guān)于做好全縣高層次人才基本情況調(diào)查工作的通知》文件精神，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查摸底工作，同時(shí)組織 9 名本科以上學(xué)歷人員進(jìn)行填表，按期完成調(diào)查上報(bào)任務(wù)。 做好職業(yè)資格證書(shū)自查工作 按照 [20xx]50 號(hào)《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)資格證書(shū)制度專項(xiàng)檢查的通知》要求，通知各單位收集職業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)行全面自查，同時(shí)完成職業(yè)資格證書(shū)專項(xiàng)檢查統(tǒng)計(jì)表、已取得職業(yè)資格證書(shū)人員登記表的統(tǒng)計(jì)填寫(xiě)工作。為進(jìn)一步促進(jìn)公司民主管理水平，充分發(fā)揮職工當(dāng)家作主的作用，按照《職工代表結(jié)構(gòu)分配及推選辦法》協(xié)助做好職工代表?yè)Q屆 選舉工作及新一屆職工代表培訓(xùn)工作。召開(kāi)新調(diào)整的女工委成員及女工小組長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié) 03 年工作及 04 年工作計(jì)劃 。組織公司在冊(cè)已婚育齡女職工進(jìn)行健康查體，應(yīng)查 171 人，實(shí)查 148 人。 （ 2）、協(xié)助工會(huì)開(kāi)展五一、五四、十一紀(jì)念活動(dòng)。組織參加縣里乒乓球比賽 。十一期間組織參加籃球和體操比賽活動(dòng)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全體人員發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇?tīng)?zhēng)一流的團(tuán)隊(duì)精神，取得了籃球比賽第三名、體操比賽第二名的優(yōu)異成績(jī)。重點(diǎn)進(jìn)行了三項(xiàng)工作：一是同組織部、人事局、勞動(dòng)局共同組織了迎新春慶元旦聯(lián)誼活動(dòng)，活動(dòng)效果良好，起到了應(yīng)有的作用 。三是協(xié)助做好了元旦期間張 掛彩旗等活動(dòng)。同時(shí)做好了仲秋節(jié)福利發(fā)放的名冊(cè)編制及協(xié)助發(fā)放工作。同時(shí)按時(shí)完成《人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息報(bào)告單》月度報(bào)表工作。 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 離廠人員。中辦理辭職（退）手續(xù) 65 人次，退休 2 人次，死亡 1 人次 。 勞動(dòng)紀(jì)律：查出各種違章違紀(jì) 340 人次 即時(shí)獎(jiǎng)懲。處罰 70人次 共計(jì)