【正文】 。通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì) 155 人次共計(jì) 元 。 勞動(dòng)合同：簽訂 1108 份 。 68 人次。 做好學(xué)生青島旅游工作 按照集團(tuán)公司的要求組織 13 名學(xué)生到青島旅游，期間與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)積極配合做好監(jiān)護(hù)組織工作，帶領(lǐng) 13 名學(xué)生安全、順利地完成本次青島 2 日游任務(wù)。 （九）、其他工作 做好公司計(jì)劃生育工作 完成了 XX縣區(qū)計(jì)生委下發(fā)的 20xx年失業(yè)人員獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放表（ 56 人次）、特殊人群摸底表（ 81 人次）、移出人員明細(xì)表（ 6 人次）及移入人員明細(xì)表（ 23 人次）的統(tǒng)計(jì)、填寫與上報(bào)工作 。 （ 3）、協(xié)助做好西服及仲秋福利的發(fā)放工作 集團(tuán)公司二十周年廠慶，為公司員工定做的西服于 9 月 6 日送達(dá)，我部在提供發(fā)放名單的同時(shí)協(xié)助辦公室將 467 套西服全部發(fā)放到各單位。二是組織 4 位優(yōu)秀人員參加了集團(tuán)公司慶元旦文藝演出活動(dòng)，得到了一致好評(píng) 。 （ 3）、做好慶祝元旦的籌備工作 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) 按照公司安排協(xié)同辦公室做好慶祝元旦的籌備工作。、組織籃球、乒乓球聯(lián)誼賽 。五一、五四期間組織開展職工籃球、乒乓球 比賽 。按照經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對(duì)工作在各個(gè)崗位上的 164 名女工每人獎(jiǎng)勵(lì) 50 元進(jìn)行造冊(cè)發(fā)放，共計(jì) 8200 元。組織女工委成員、小組長(zhǎng)及后勤女職工進(jìn)行義務(wù)植樹 52 棵 。 協(xié)助開展各項(xiàng)文體活動(dòng) （ 1）、組織開展三八婦女節(jié)紀(jì)念活動(dòng)。 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) （八）、協(xié)助工會(huì)做好各項(xiàng)工作 協(xié)助做好第四屆職代會(huì)一次會(huì)議工作 隨著公司管理體制的逐步調(diào)整與完善，公司原有的很多職工代表由于工作和崗位的變動(dòng)調(diào)整，在很大程度上已經(jīng)不能反映和代表廣大員工的意愿。 做好高層次人才進(jìn)行調(diào)查摸底工作 本月份根據(jù)縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于對(duì)全縣高層次人才進(jìn)行調(diào)查摸底的通知》文件精神，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，同時(shí)組織2 名具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行填表，按期完成調(diào)查上報(bào)任務(wù)。 做好高層次人才基本情況調(diào)查工作。 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) （六）、專業(yè)技術(shù)人員 做好 20xx 年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作?；?yàn)室 1 人。燃料車間 17 人 。汽機(jī)車間 19 人 。 （四）、做好職業(yè)病健康查體及各項(xiàng)檢查工作。 6 月 24 日，公司聘請(qǐng)安檢局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司進(jìn)行安全知識(shí)講座，授課人員達(dá) 210 人次?；囬g4 人次。汽機(jī)車間 12 人次 。此項(xiàng)工作在生產(chǎn)技術(shù)部及各車間的配合下，已順利完成兩批外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，培訓(xùn)人員達(dá) 36 人次。此項(xiàng)在生產(chǎn)技術(shù)部及鍋爐車間的配合下，依據(jù)鍋爐車間四月份人員考試考核成績(jī)及平常工作表現(xiàn)，共選拔30 名鍋爐業(yè)務(wù)骨干參加 130t/h，高參數(shù)鍋爐外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)為了達(dá)到培訓(xùn)效果擬定《外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員管理規(guī)定》，順利完成高參數(shù)鍋爐外出培訓(xùn)工作。加強(qiáng)管理理念及敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的思想觀念和執(zhí)行能力的培養(yǎng)，組織培訓(xùn) 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 達(dá)次，共計(jì)培訓(xùn)人員人次。 組織做好《執(zhí)行》、《行動(dòng)手冊(cè)》、《致加西亞的信》三本教材的閱讀工 作。理論考試：安規(guī)考試及格率達(dá) %（ 80 分及格） 。組織生產(chǎn)人員進(jìn)行理論考試及實(shí)際操作考核達(dá) 611 人次，參考率達(dá)%，總成績(jī)合格率達(dá) %（ 80 分合格）。已交470 人次，共繳納發(fā)展基金 萬(wàn)元。同時(shí)按照公司領(lǐng)導(dǎo)部署，積極做好部分困難職工企業(yè)發(fā)展基金收繳工作?；?yàn)員、計(jì)量員等配發(fā)藍(lán)色（ 代表質(zhì)量檢驗(yàn)人員）、管理人員配發(fā)紅色（代表管理者），以《安全帽配發(fā)報(bào)告》書面上報(bào)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，確定顏色與數(shù)量進(jìn)行提報(bào)計(jì)劃，完成 20xx 年度安全帽的統(tǒng)一配發(fā)的前期工作。本年度共計(jì)配發(fā) 做好 20xx 年度安全帽的統(tǒng)一配發(fā)的前期工作。 （五）、做好勞保用品的發(fā)放工作 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 做好工作服的發(fā)放工作 根據(jù)公司要求，按照各單位統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行審核、匯總、提 報(bào)計(jì)劃、配合定做及協(xié)調(diào)物資供應(yīng)部做好領(lǐng)取發(fā)放等工作，圓滿完成工作服統(tǒng)一配發(fā)工作，同時(shí)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬訂了《關(guān)于統(tǒng)一工作服穿著的規(guī)定》，并自 9 月 1 日起執(zhí)行。人才儲(chǔ)備有利于企業(yè)制定長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 （三）、做好人才儲(chǔ)備計(jì)劃的編 寫工作 熱電公司歷經(jīng)十七年的發(fā)展歷程，人事管理制度逐步成熟，人力資源的儲(chǔ)備工作日益引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視。此項(xiàng)工作通過(guò)傳達(dá)第四屆一次職代會(huì)精神，同時(shí)讓內(nèi)退人員了解了目前公司煤炭緊張、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力較大的嚴(yán)峻形勢(shì)，達(dá)到了與內(nèi)退人員進(jìn)一步溝通的目的。公司在冊(cè)員工 553 人，現(xiàn)存員工檔案 432 份，人才交流中心存檔 114 份。通過(guò)整理員工檔案，查出汽機(jī)車間沈元華、 2 人沒(méi)有檔案，及時(shí)通知本人進(jìn)行查找 落實(shí) 。 做好人事檔