4某年度公司培訓(xùn)計(jì)劃草案-閱讀頁(yè)
2024-09-06 16:10本頁(yè)面
【正文】 培訓(xùn)的歸檔資料應(yīng)包括以下內(nèi)容： 培訓(xùn)通知 培訓(xùn)教材或講義 考核試卷 受訓(xùn)人員名單及簽到情況表 結(jié) 第四部分 公司 2024 年度培訓(xùn)計(jì)劃 此培訓(xùn)計(jì)劃是根據(jù)公司 2024 年年度工作計(jì) 劃與發(fā)展目標(biāo)， 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 以及綜合服務(wù)部對(duì)公司各部門(mén)、各崗位員工培訓(xùn)需求進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，然后制定的培訓(xùn)計(jì)劃方案。 6 河南天展科技有限責(zé)任公司 2024 年度中高層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃 序號(hào)培訓(xùn)主題 1234567891011《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行》《心態(tài)決定一切》《沒(méi)有任何借口》 led 產(chǎn)品知識(shí)知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、國(guó)家政策等方面體系管理實(shí)施細(xì)則 led 市場(chǎng)前景、分析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、管理魅力戰(zhàn)略成本管理目標(biāo)管理如何提高管理者執(zhí)行力培訓(xùn)對(duì)象中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上中層以上培訓(xùn)講師培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)形式內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間備注趙國(guó)棟馬文波郭甫照趙志建此培訓(xùn)內(nèi)容暫定。此培訓(xùn)內(nèi)容可復(fù)制添加。培訓(xùn)講義各培訓(xùn)講師準(zhǔn)備。培訓(xùn)時(shí)間由培訓(xùn)講師填充。 10 河南天展科技有限責(zé)任公司 第五部分 2024 年培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算 序號(hào) 123456 項(xiàng)目增值服務(wù)培訓(xùn)及設(shè)施《學(xué)習(xí)用書(shū)、光盤(pán)》等資料外聘培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)外出拓展訓(xùn)練其他費(fèi)用培訓(xùn)形式現(xiàn)場(chǎng)外聘 第 14 頁(yè) 共 19 頁(yè) 外訓(xùn)次數(shù) 32 計(jì)劃費(fèi)用 500 元 20245000100002024 備注說(shuō)明：以上培訓(xùn)費(fèi)用為初步的預(yù)算，在具體實(shí)施過(guò)程中會(huì)隨實(shí)際情況加以適當(dāng)調(diào)整。 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 13 河南天展科技有限責(zé)任公司 附件三 內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表 部門(mén)： ________姓名： __________培訓(xùn)內(nèi)容： _________培訓(xùn)時(shí)間： _________請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打 “√” ： 培訓(xùn)師培訓(xùn)收獲課程內(nèi)容 個(gè)人發(fā)展需要 、易于理解 是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用 、態(tài)度友善 5.培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見(jiàn)解 參與， 現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好 指導(dǎo) 用的一些有效的技巧或技術(shù)。很差 5555555555 差 6666666666 一般7777777777 好 8888888888 很好 9999999999 優(yōu)秀10101010101010101010 其它收獲： ，您對(duì)這次課程的滿意程度是： c.滿意 （以 100分計(jì)）： 。 ：說(shuō)明： ； ，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)水平。 17 河南天展科技有限責(zé)任公司 附件七 河南天展科技有限責(zé)任公司 外派培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 姓名：部門(mén)：職務(wù)： 。愿與公司共同遵守以下協(xié)議： 。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。 。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證繼續(xù)在公司服務(wù)年，即從年月日起至年月日止，愿按公司相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷員工培訓(xùn)費(fèi)用。 培訓(xùn)期間，公 司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。 培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系，并能配合公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，愿承擔(dān)法律責(zé)任。 本協(xié)議一式兩份，受訓(xùn)人與公司各持一份。 受訓(xùn)人：年月日總經(jīng)理：年月日 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 18
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