【正文】 19 頁(yè) 、培訓(xùn)職責(zé) 、 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 的 制 定 、培訓(xùn)的實(shí)施 、 培 訓(xùn) 效 果 評(píng) 估 、 培 訓(xùn) 風(fēng) 險(xiǎn) 管 理 、 培 訓(xùn) 檔 案 的 管 理5 第 四 部 分 公 司 2024 年度培訓(xùn)課程計(jì)劃、《《 2024 年中高層管理人員培訓(xùn)課程計(jì)劃》、《 2024 年員工入司培訓(xùn)課程計(jì)劃》、《 2024 年職能人員素質(zhì)與技能提升培訓(xùn)課程計(jì)劃》910 第 五 部 分 培 訓(xùn) 用 費(fèi) 預(yù) 算11第 第 3 頁(yè) 共 19 頁(yè) 六部分相關(guān)附件12 附件一《公司員工培訓(xùn)簽到表》12 附 件 二《員工培訓(xùn)考核成績(jī)表》13 附 件 三《 內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表》1415 附件四《培訓(xùn)訓(xùn)后總結(jié)檢討報(bào)告》16 附件五《員工外派培訓(xùn)申請(qǐng)表》17 附 件 六《培訓(xùn)預(yù)算與執(zhí)行情況列表》18 附件七《外派培 訓(xùn) 協(xié) 議 書 》1920 1 河南天展科技有限責(zé)任公司 第一部分 培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明公司現(xiàn)狀分析 河南天展科技有限公司自成立以來(lái)，已擁有員工近 80 人， 第 4 頁(yè) 共 19 頁(yè) 公司正處于基礎(chǔ)發(fā)展時(shí) 期，公司員工基本素質(zhì)狀況分析如下： 公司共有 77 名員工，其中男性 46 人，占 46%，女性 31人，占 54%；大專以 上學(xué)歷 20 人，占 27%，高中、中專學(xué)歷 45 人，占 72%，公司 35 歲以 上 10 人，占 16%，公司員工平均年齡 歲，占 83%，從以上可以看出公司擁有一支較年輕的團(tuán)隊(duì)，一線人員素質(zhì)在業(yè)界屬于中等水平，員工流動(dòng)性大，公司凝聚力、吸引力較弱。員工的全面培訓(xùn)工作并沒(méi)有展開(kāi)。 3 河南天展科技有限責(zé)任公司 第三部分 公司培訓(xùn)實(shí)施流程 培訓(xùn)目的 改善公司各級(jí)各類員工的知識(shí)結(jié)構(gòu) 、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、 工作態(tài)度和行為模式，滿足公司的快速發(fā)展需要，更好的完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。 以項(xiàng)目式培訓(xùn)和持續(xù)性培訓(xùn)相互穿插進(jìn)行。 培訓(xùn)的實(shí)施 4 河南天展科技有限責(zé) 任公司 內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施 由綜合服務(wù)部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，包括培訓(xùn)教材的編制或選擇、培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的準(zhǔn)備等。 參加短訓(xùn)班，受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)將受訓(xùn)所學(xué)的內(nèi)容，對(duì)公司內(nèi)部其他相關(guān)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以擴(kuò)大培訓(xùn)效果。培訓(xùn)記錄卡主 5 河南天展科技有限責(zé)任公司 要記載每位員工進(jìn)公司以后所受各種培訓(xùn)，包括業(yè)余的、專業(yè)的、脫產(chǎn)的等各種培訓(xùn)。此培訓(xùn)內(nèi)容可復(fù)制添加。 第 15 頁(yè) 共 19 頁(yè) 13 河南天展科技有限責(zé)任公司 附件三 內(nèi)部培訓(xùn)效果評(píng)估表 部門： ________姓名： __________培訓(xùn)內(nèi)容： _________培訓(xùn)時(shí)間： _________請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打 “√” ： 培訓(xùn)師培訓(xùn)收獲課程內(nèi)容 個(gè)人發(fā)展需要 、易于理解 是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用 、態(tài)度友善 5.培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見(jiàn)解 參與， 現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好 指導(dǎo) 用的一些有效的技巧或技術(shù)。愿與公司共同遵守以下協(xié)議： 。 培訓(xùn)期間，公 司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)生活水平每月發(fā)給學(xué)員在職時(shí)月工資的 %生活補(bǔ)貼，計(jì)元人民幣。 受訓(xùn)人：年月日總經(jīng)理：年月日 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 18