4某年度公司培訓(xùn)計(jì)劃草案(存儲(chǔ)版)
【正文】 培訓(xùn)班基本情況： 培訓(xùn)題目：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：序號(hào) 12345678 預(yù)算及執(zhí)行情況：預(yù)算項(xiàng)目預(yù)算金額培訓(xùn)費(fèi)住宿、餐飲費(fèi)交通 費(fèi)教材費(fèi)培訓(xùn)組織費(fèi)其他合計(jì)參加人數(shù)：培訓(xùn)方式：實(shí)際金額預(yù)算審核部門(mén)負(fù)責(zé)人綜合服務(wù)部總經(jīng)理差額及差額發(fā)生原因備注：培訓(xùn)組織費(fèi)包括，資料及復(fù)印費(fèi)、膠卷、橫幅、彩擴(kuò)等，合計(jì)金額。 學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。 。 培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如公司中途因工作需要要求中止受訓(xùn)，愿以公司利益為重，絕無(wú)異議。 第 16 頁(yè) 共 19 頁(yè) 。 7 河南天展科技有限責(zé)任公司 第 12 頁(yè) 共 19 頁(yè) 2024 年新員工入司培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)主題 1234《企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)文化》《公司管理制度》《考勤管理制度》《公司各崗位職責(zé)及工作流程》培訓(xùn)對(duì)象新進(jìn)員工新進(jìn)員工新進(jìn)員工新進(jìn)員工培訓(xùn)講師培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)形式 2hr（孫鑫） 224 內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)考核書(shū)面考試入職后 5 人以上集中培書(shū)面考試訓(xùn)，連續(xù) 5 書(shū)面考試天書(shū)面考試備注 8 河南天展科技有限責(zé)任公司 2024 年度職能人員職業(yè)素質(zhì)、增值服務(wù)項(xiàng)目及能力提升培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)主題 123456789101112131415 培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)講師培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)形式孫鑫全體員工孫鑫趙志建市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)部趙志建市場(chǎng)總監(jiān) 2332224222223 內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)考核書(shū)面考試書(shū)面考試心得總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)心得總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)心得總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)心得總結(jié)心得總結(jié)現(xiàn)場(chǎng)考核心得總結(jié)心得總結(jié)心得總結(jié)心得總結(jié)備注《績(jī)效管理手冊(cè)》《薪酬管理體系》、《培訓(xùn)計(jì)劃方案》《公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃》、《心態(tài)決定一切》增值服務(wù)項(xiàng)目一《金牌業(yè)務(wù) 經(jīng)理培訓(xùn)》增值服務(wù)項(xiàng)目二市場(chǎng)部 /后財(cái)務(wù)部各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)流程及制度（銷(xiāo)售、采購(gòu)、勤 /倉(cāng)管 /馮娟其它部門(mén)采購(gòu)《人際溝通與協(xié)調(diào)》增值服務(wù) 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) 項(xiàng)目三《職業(yè)禮儀》《金牌禮儀培訓(xùn) —— 服裝穿著問(wèn)題》增值服務(wù)項(xiàng)目四《金牌培訓(xùn) —— 銷(xiāo)售技巧》《提升執(zhí)行力》《銷(xiāo)售案例分享討論》全體員工全體員工全體員工全體員工全體員工全體員工全體員工全體員工 hr公司顧問(wèn) hr市場(chǎng)總監(jiān)公司顧問(wèn)趙志建趙志建 /顧 3 問(wèn)市場(chǎng)總監(jiān) 92 河南天展科技有限責(zé)任公司 內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)心得總結(jié)心得總結(jié) 1617181920242223《銷(xiāo)售案例分享討論》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 led 產(chǎn)品知識(shí)無(wú)極燈產(chǎn)品知識(shí)操作工崗位培訓(xùn)安全培訓(xùn)（安全操作機(jī)器培訓(xùn)、消防安排培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)）體系管理培訓(xùn)全體員工主管以上孫鑫孫鑫馬文波張延鋒 34444生產(chǎn)員工郭甫照 434知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 led專(zhuān)業(yè)知識(shí)、各項(xiàng)認(rèn)證的辦研發(fā)人員 /馬文波理流程及準(zhǔn)備資料各部文員此培訓(xùn)內(nèi)容可復(fù)制添加。公司展開(kāi)的各類(lèi)培訓(xùn)課程，參加者簽到記錄、課程考核試卷等由綜合服務(wù)部進(jìn)行分類(lèi)登記、保管。在進(jìn)行年度評(píng)估時(shí)，應(yīng)將年內(nèi)每一次評(píng)估的結(jié)果作為依據(jù)。擬外派培訓(xùn)者提出申請(qǐng) → 部門(mén)審核 → 綜合服務(wù)部審核 → 總經(jīng)理批準(zhǔn)。 堅(jiān)持理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合。 提高公司管理人員的管理意識(shí)、管理技能、管理能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。 年要提高員工的職業(yè)意識(shí)與職業(yè)素養(yǎng)，提升其主動(dòng)積極的 工作態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作與溝通的能力，增強(qiáng)敬業(yè)精神與服務(wù)觀(guān)念，加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。 公司十分關(guān)注人員的成長(zhǎng)與發(fā)展，但鑒于人才市場(chǎng)日益嚴(yán)峻以及自身培訓(xùn)體系的欠缺，如不引起重視并逐步
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