3計生系統(tǒng)人事制度改革工作方案-閱讀頁
2024-08-27 02:07本頁面
【正文】 ，村專干年齡要求 40 歲以下，高中以上文化程度，本人是計劃生育政策的模范執(zhí)行者，村專干由區(qū)、鎮(zhèn)兩級管理，工資由鎮(zhèn)財政列支。 建立 *區(qū)計劃生育考核干部人員檔案庫。對在工作中突出或在抽查考核中失職的，將結(jié)果及時記入個人檔案，以此作為年終評選先進個人的依據(jù)。擬定區(qū)鎮(zhèn)計劃生育干部聘任制實施細則和技術(shù)服務(wù)人員聘約化管理實施細則，按照村級計劃生育專干 “ 區(qū)聘鎮(zhèn)管村用 ” 試點方案，全面部署計劃生育干部人事管理制度改革工作，定期了解改革工作進展情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強指導，逐步在全區(qū)計劃生育干部中建立重成 第 4 頁 共 4 頁 績、重貢獻、獎優(yōu)罰劣的分配激勵機制，促進全區(qū)計劃生育工作邁上一個新臺階。干部人事制度改革工作是做 好新時期人口與計劃生育工作的重大舉措。切實加強對這項工作的領(lǐng)導。 堅持正確原則，積極穩(wěn)妥實施。各級必須堅持實事求是、轉(zhuǎn)變職能、提高效率、以人為本的原則，從實際情況出發(fā)，積極穩(wěn)妥實施。
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