3關(guān)于人才工作經(jīng)驗交流材料三篇-閱讀頁
2024-08-26 12:53本頁面
【正文】 加強與干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位之間的溝通，及時發(fā)現(xiàn)和掌握監(jiān)督信息、主動出擊。要嚴格落實任前公示制度，確保公示時間充足、公示內(nèi)容全面，使干部任用工作廣泛接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督；二是要充分發(fā)揮 **舉報平臺作用，暢通 **舉報受理渠道，做到對群眾反映的選人用人問題有舉必查、查必有果、糾必到位，營造良好的選人用人氛圍。持繼開展專項整治行動、強化干部任中經(jīng)濟責任審計、加強 “12380” 第 5 頁 共 7 頁 舉報平臺建設、建立干部監(jiān)督檔案、嚴格執(zhí)行提醒函詢誡勉制度，堅持教育懲戒并舉。全面貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部考核工作條例》，注重一線考核、日?？己?，堅持目標導向、結(jié)果導向，強化考核結(jié)果運用，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、職級晉升、激勵約束、問責追責等結(jié)合起來，依靠從嚴監(jiān)督管理干部這 條 “ 責任鏈 ” ，為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供堅強保障。 健全機制，強化保障。將人才工作目標任務進行細化分解，列入領(lǐng)導班子年度考核，簽訂責任書，做到目標明確，重點突出，責任落實。同時突出政策導向，深化 人才發(fā)展體制機制改革。 提升服務，強化效能。舉辦了全 **人才工作者培訓班，開展了本土人才、阿左 **戶籍高校畢業(yè)生摸底和全 **人才隊伍基本數(shù)據(jù)調(diào)查更新，進一步加強了駝鄉(xiāng)人才智庫建設和管理。 突出重點，抓實項目。截止目前，累計引育 “ 草原英才 ” 個人 5 人、團隊 2 個、引領(lǐng)支持計劃 3 個， “** 英才 ”13 人，獲得獎補資金 萬元。積極開展人才發(fā)展項目申報工作，推薦 3 個人才項目申報第十一批 “ 草原英才 ” 工程以及 “ 西部之光 ”“ 草原之光 ” 第 7 頁 共 7 頁 等項目。
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