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正文內(nèi)容

企業(yè)培訓(xùn)管理知識(shí)方案與管理工具-閱讀頁(yè)

2025-03-08 15:34本頁(yè)面
  

【正文】 腦等多媒體視聽(tīng)教材進(jìn)行培訓(xùn) 視聽(tīng)法 14 ? 【 要求 】 — 播放前要清楚地說(shuō)明培訓(xùn)的目的 — 依講課的主題選擇合適的視聽(tīng)教材 — 以播映內(nèi)容來(lái)發(fā)表各人的感想,緊扣課程內(nèi)容 ? — 討論后培訓(xùn)師必須做重點(diǎn)總結(jié)或?qū)⑷绾螒?yīng)用在工作上的 ? 具體方法告訴受訓(xùn)人員 視聽(tīng)法 15 ? 【 優(yōu)點(diǎn) 】 — 由于視聽(tīng)培訓(xùn)是利用人體的五種感覺(jué)(視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、嗅覺(jué)、味覺(jué)、觸覺(jué)) ? 去體會(huì)的一種培訓(xùn),所以比講授或討論給人更深的印象。 角色扮演法 17 ? 【 要求 】 — 宣布練習(xí)的內(nèi)容和時(shí)間限制 — 要準(zhǔn)備好場(chǎng)地與設(shè)施,使演出學(xué)員與觀眾之間保持一段 ? 距離 — 謹(jǐn)慎挑選演出學(xué)員與角色分配 ? — 使每一事項(xiàng)都成為一種不同技巧的練習(xí) — 確保每一事項(xiàng)均能代表培訓(xùn)計(jì)劃中所教導(dǎo)的行為 角色扮演法 18 ? 【 優(yōu)點(diǎn) 】 — 學(xué)員參與性強(qiáng),學(xué)員與講師之間的互動(dòng)交流充分,可以提高培訓(xùn)積極性 ? — 有助于訓(xùn)練基本動(dòng)作和技能 — 特定的模擬環(huán)境和主題有利于增強(qiáng)培訓(xùn)的效果 — 活動(dòng)集中,有利于培訓(xùn)專門技能 — 可訓(xùn)練態(tài)度儀容和言談舉止 ? 【 缺點(diǎn) 】 — 效果的好壞主要取決于培訓(xùn)教師的水平 — 扮演中的問(wèn)題分析限于個(gè)人 ? — 容易影響態(tài)度、不易影響行為 — 角色扮演的設(shè)計(jì) — 角色扮演的實(shí)施 角色扮演法 19 ? 案例分析就是指藉由口頭、書(shū)面、或影片等輔助資料,再經(jīng)討論程序,以求得對(duì)特殊議題的確認(rèn)與了解。 案例分析法 20 ? 案例分析法 【 要求 】 — 研討前要提供充裕的時(shí)間讓學(xué)員閱讀相關(guān)資料; — 主持人應(yīng)詳細(xì)介紹議題,并解釋研討之個(gè)案和學(xué)員 應(yīng)有的表現(xiàn)及成果; — 主持人要適時(shí)引導(dǎo)以便于達(dá)到研討的目標(biāo); — 所選案例最好來(lái)自真實(shí)的問(wèn)題,但切忌透露相關(guān)人 員的真實(shí)姓名。在挑選培訓(xùn)方法時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,采取最合適的方法或?qū)⒏鞣N培訓(xùn)方法優(yōu)化組合,配合運(yùn)用,才會(huì)取得理想的培訓(xùn)效果。 幻燈片工具的制作原則 30 ?不要部分遮擋公司 LOGO; ?每屏字?jǐn)?shù)、內(nèi)容不宜太多; ?不要頻繁運(yùn)用動(dòng)畫(huà)和聲
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