企業(yè)培訓(xùn)管理知識方案與管理工具(已修改)
2025-03-06 15:34 本頁面
【正文】 銷售管理中心 安踏學(xué)院 培訓(xùn)方法及工具 ATT 1 內(nèi)容安排 ?培訓(xùn)方法： ?常用的培訓(xùn)方法 ?培訓(xùn)方法的選擇 培訓(xùn) 方法與工具 培訓(xùn)工具： ?培訓(xùn)師必備工具 ?培訓(xùn)工具的使用 2 培訓(xùn)方法 ? 企業(yè)培訓(xùn)的效果在很大程度上取決于培訓(xùn)方法的選擇。當(dāng)前，企業(yè)培訓(xùn)的方法有很多種，不同的培訓(xùn)方法具有不同的特點(diǎn)，其自身也是各有優(yōu)劣。 3 ?講授法 ?演示法 ?研討法 ?視聽法 ?角色扮演法 ?案例分析法 ?模擬與游戲法 常用的培訓(xùn)方法 4 講授法 是指培訓(xùn)師通過語言表達(dá)，系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識，期望受訓(xùn)者能記住其中的重要觀念與特定知識。 【 要求 】 — 講授內(nèi)容要有科學(xué)性，這是保證講授質(zhì)量的首 要條件 — 講授要有系統(tǒng)性，條理清晰，重點(diǎn)突出 — 講授時語言要清晰，生動準(zhǔn)確 — 必要時運(yùn)用板書 — 培訓(xùn)師與受訓(xùn)者要相互配合，這是取得良好的 講授效果的重要保證 講授法 6 ? 【 優(yōu)點(diǎn) 】 — 有利于受訓(xùn)者系統(tǒng)地接受新知識 — 容易掌握和控制學(xué)習(xí)的進(jìn)度 — 有利于加深理解難度大的內(nèi)容 — 可以同時對許多人進(jìn)行培訓(xùn) ? 【 缺點(diǎn) 】 — 講授內(nèi)容具有強(qiáng)制性 — 學(xué)習(xí)效果易受培訓(xùn)師講授的水平影響 — 只是培訓(xùn)師講授，沒有反饋 — 受訓(xùn)者之間不能討論，不利于促進(jìn)理解 — 學(xué)過的知識不易被鞏固 講授法 7 ? 運(yùn)用一定的實(shí)物和教具，通過實(shí)地示范，使受訓(xùn)者明白某種工作是如何完成的。 演示法 8 ? 【 要求 】 — 示范前準(zhǔn)備好所有的用具，擱置整齊 — 讓每個受訓(xùn)者都能看清示范物 — 示范完畢，讓每個受訓(xùn)者試一試 — 對每個受訓(xùn)者的試做給予立即的反饋 演示法 9 ? 【 優(yōu)點(diǎn) 】 — 有助于激發(fā)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣 — 可利用多種感官，做到看、聽、想、問相結(jié)合 — 有利于獲得感性知識，加深對所學(xué)內(nèi)容的印象 ? 【 缺點(diǎn) 】 — 適用范圍有限，不是所有的學(xué)習(xí)內(nèi)容都能演示 — 演示裝置移動不方便，不利于培訓(xùn)場所的變更
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