打開經(jīng)理人心靈大門的五把鑰匙(2)-閱讀頁
2025-03-06 21:40本頁面
【正文】 、“收買許諾”式威望 104 培訓 TA 四、“吹毛求疵”式威望 105 培訓 TA 五、 “高談闊論”式威望 六、“妄自尊大”式威望 106 培訓 TA 107 培訓 TA “ 自我” 與 交往角色 兒童自我 C 成人自我 A 父母自我 P “兒童” 角色 C “成人” 角色 A “父母” 角色 P 第五講 管理者交流方式分析 108 培訓 TA 管理者 P 1 A C 部下 P 2 A C 109 培訓 TA ?部下在您營造的日常管理氛圍中學習 愛護 表揚 鼓勵 寬容 110 培訓 TA 啟 示 和風細雨 關(guān) 愛 111 培訓 TA 管理者 P 1 A C 部下 P 2 A C 112 培訓 TA ?部下在您營造的日常管理氛圍中學習 理智 公平 平等 113 培訓 TA 啟 示 客觀理智 的思維 平等的人格 114 培訓 TA 部下 P A C 1 A C 2 A A 管理者 P 115 培訓 TA ? ? 啟 示 116 培訓 TA ? 界定 ： 當一個人的某種自我狀態(tài)發(fā)出一個信息后，另一個人的某種自我狀態(tài)對它做出了預期的、適宜的反應，在相互支持、彼此補充中展開了“無限”的良性交流。 ? 特征 ： 1 交流動機具有間接性 2 交流情感具有排斥性 3 交流氣氛具有消極性 4 交流效果具有破壞性 122 培訓 TA 部下 P 1 管理者 P 2 A C A C 123 培訓 TA ?部下在您營造的日常管理氛圍中學習 含沙 射影 熱嘲 冷諷 挖苦 124 培訓 TA 妻子 P 1 丈夫 P 2 A A C C 125 培訓 TA 小結(jié)：隱秘式交流 ? 界定： 這是最復雜、最晦澀的人際交流方式，交往主體發(fā)出的信息常常包含兩種以上的自我狀態(tài)，表面上是一種自我，實質(zhì)上是另一種自我 。 是 上下沖突的導火索，加劇彼此的 懷疑和對峙。 127 培訓 TA 改善與塑造 128 培訓 TA 129 培訓 TA 觀察者作業(yè) 1. 這兩個案例為什么有兩種不同的結(jié)局？ 2. 副總和部下的“自我”有什么變化？ 3. 后這兩位副總對您有什么啟示？請您 結(jié)合自己的實際談一談。 在親子日常交往中，如果積極交流與消極交流能保 持在 ，親子關(guān)系則會融洽和睦；低于這個 比例，則易出現(xiàn)關(guān)系緊張、僵持乃至嚴重沖突。 135 培訓 TA 第六講 “總經(jīng)理煩惱”案例 －－－綜合分析 136 培訓 TA 案 例 分 析 一、王文自我結(jié)構(gòu)的診斷 請結(jié)合案例內(nèi)容和所學理論，按照 10分等級 對王文五種自我進行評分： ： 。 3. A ： 。 5. AC： 。 三、原因分析 采取上述策略的基本原因： 1. 。 3. 。 , March 15, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :59:4112:59Mar2315Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 :59:4112:59:41March 15, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 下午 12時 59分 :59March 15, 2023 1行動出成果，工作出財富。 下午 12時 59分 41秒 下午 12時 59分 12:59: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 12:59:4112:59:4112:593/15/2023 12:59:41 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 12:59:4112:59:4112:59Wednesday, March 15, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 15日星期三 下午 12時 59分 41秒 12:59: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 15日星期三 12時 59分 41秒 12:59:4115 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 15, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :59:4112:59Mar2315Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 15日星期三 下午 12時 59分 41秒 12:59: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 15日星期三 12時 59分 41秒 12:59:4115 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要
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