招聘面試技巧傳授-閱讀頁(yè)
2025-02-27 23:25本頁(yè)面
【正文】 ? 不完整的行為事例 欠缺情況 /任務(wù)、欠缺行動(dòng)、欠缺結(jié)果。 控制面試過(guò)程 ? 沉默 ? 鼓勵(lì) ? 轉(zhuǎn)換求職者的說(shuō)話方法或總結(jié) ? 掌握過(guò)程主動(dòng)權(quán) 面試過(guò)程的結(jié)束 ? 了解求職者有沒有其它問(wèn)題及感興趣的內(nèi)容 ? 給予求職者有關(guān)職位招聘的時(shí)間表 ? 感謝求職者前來(lái)面試 面試評(píng)估范圍 人力 資 源部 評(píng) 估范 圍 業(yè)務(wù) 部 門評(píng) 估范 圍 ? ? 外表 ? ? 談 吐 舉 止 ? ? 學(xué)歷 ? ? 理解力 ? ? 應(yīng) 聘 動(dòng) 機(jī) ? ? 基 本 技 能 運(yùn) 用 ? ? 資歷經(jīng)驗(yàn) 工 作 才 能 ? ? 發(fā) 展?jié)摿? ? ? 對(duì)應(yīng) 聘 職 位的 認(rèn)識(shí) 招聘的后續(xù)工作 ? 決定是否是一位合適的人選 ? 與證明人聯(lián)系 ? 通知面試者 ? 為新進(jìn)員工提供培訓(xùn) ? 試用期等 Right time Right source Right cost Right people Right job Retention rate 招聘的 6個(gè) R要求 我將公司的班車路線作了調(diào)整，這樣做員工滿意了，公司也沒有增加什么開支。公司要求我去處理這件事。通過(guò)努力，最后這件事圓滿解決了。 A 完整的行為事例 B 假行為事例 C 欠缺情況 /任務(wù) D 欠缺行為 E 欠缺結(jié)果 我認(rèn)為我在公司工作都能盡心盡職。我經(jīng)常向公司提出一些合理化建議，這樣做通常對(duì)公司和我本人都有益處。我自己認(rèn)為做得不錯(cuò)。 A 完整的行為事例 B 假行為事例 C 欠缺情況 /任務(wù) D 欠缺行為 E 欠缺結(jié)果
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