5s管理基本概述與技巧(ppt59頁)-閱讀頁
2025-02-27 23:17本頁面
【正文】 巡查糾正，鞏固成果 a) 有不對的地方，一定要溝通予以糾正。對象： 主要在通過持續(xù)不斷的 4S活動中，改造人性、提升道德品質(zhì) 。 加強審美觀的培訓(xùn)； 提高個人修養(yǎng)； b) 塑造守紀(jì)律的工作場所； 井然有序c) 營造團(tuán)隊精神。因此，修養(yǎng)不但是 5S，更是企業(yè)經(jīng)營者和各級主管所期待，因為，如果企業(yè)里每一位員工都有良好的習(xí)慣，并且都能遵守規(guī)章制度。 繼續(xù)推動前 4S活動 a) 前 4S是基本動作、也是手段，主要籍此基本動作或手段，來使員工在無形當(dāng)中養(yǎng)成一種保持整潔的習(xí)慣；b) 通過前 4S的持續(xù)實踐，可以使員工實際體驗 “整潔 ”的作業(yè)場所的感受從而養(yǎng)成愛整潔的習(xí)慣；c) 前 4S沒有落實，則第 5S（教養(yǎng)）亦無法達(dá)成；d) 一般而言， 5S活動推動 68個月即可達(dá)到 “定型化 ”的地步，但必須認(rèn)真落實；e) 5S活動經(jīng)過一段時間的運作，必須進(jìn)行檢查總結(jié)。 廠規(guī)廠紀(jì)b) 各種規(guī)則或約束在制訂時，要滿足下例條件。 對公司或管理有幫助 訂成管理手冊 做成標(biāo)語、看板 修養(yǎng) 實施的方法（ 4）實施各種教育培訓(xùn) a) 新進(jìn)人員的教育培訓(xùn)：講解各種規(guī)章制度；b) 對老員工進(jìn)行新訂規(guī)章的講解；c) 各部門利用班前會、班后會時間進(jìn)行 5S教育；d) 籍以上各種教育培訓(xùn)做思想動員建立共同的認(rèn)識。所打造的版塊及欄目定位精準(zhǔn)、內(nèi)容豐富、亮點突出、專業(yè)實用。修養(yǎng) 實施的方法（ 6）受批評指責(zé)者立即改正 a) 要被糾正者，立即改正或限時改正；b) 杜絕任何借口， “現(xiàn)在在作業(yè)中，所以無法 ……” 等之類說詞；c) 要求改正之后，主管必須再做檢查，直到完全改正為止。中國吃網(wǎng)近期活動：春節(jié)過后如何保障餐廳的 檢查規(guī)范 有序？如何著手對餐廳進(jìn)行 全面的大檢查 ？餐廳各部門如何 有條不紊地運營 ？餐廳各部門的 堅持項目 和 標(biāo)準(zhǔn) 有哪些？……中國吃網(wǎng)傾情奉獻(xiàn) ——經(jīng)典資料大禮包 ，讓節(jié)后檢查省心省力省錢資料涵蓋餐廳前堂、后堂、財務(wù)、安全、培訓(xùn)、宿舍后勤等部門各類 經(jīng)典檢查表單 20于份 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 14:00:1914:00:1914:001/31/2023 2:00:19 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 14:00:1914:00:1914:00Sunday, January 31, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 31 一月 20232:00:19 下午 14:00:19一月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 一月 212:00 下午 一月 2114:00January 31, 20231行動出成果，工作出財富。 2:00:19 下午 2:00 下午 14:00:19一月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。 14:00:1914:00:1914:001/31/2023 2:00:19 PM1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 14:00:1914:00:1914:00Sunday, January 31, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 31 一月 20232:00:19 下午 14:00:19一月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 一月 212:00 下午 一月 2114:00January 31, 20231少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2:00:19 下午 2:00 下午 14:00:19一月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 14:00:1914:00:1914:001/31/2023 2:00:19 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 14:00:1914:00:1914:00Sunday, January 31, 20231知人者智，自知者明。 一月 21一月 2114:00:1914:00:19January 31, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 一月 212:00 下午 一月 2114:00January 31, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2:00:19 下午 2:00 下午 14:00:19一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
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