某咨詢——hr“角色模型”和“技能模型”-閱讀頁
2025-02-21 16:11本頁面
【正文】 圍，其加薪幅度應(yīng)當(dāng)高于相同業(yè)績的員工的平均加薪水平 員工目前工資 市場薪酬曲線 0 10 20 30 40 50 60 70 80 某員工的當(dāng)前工資 該員工所在崗位的建議工資范圍 年薪：萬元 崗位評估分值 2 舉例 26 用技能模型作為晉升中對員工是否滿足下一個職位所要求技能的評價的基礎(chǔ) 基本技能 ?領(lǐng)導(dǎo)技能 ?社交技能 ?解決問題技能 ?組織技能 ?創(chuàng)新技能 市場 /行業(yè)技能 ?媒體行業(yè)的市場知識 ?媒體產(chǎn)品的知識 ?媒體行業(yè)新技術(shù)的知識 ?媒體行業(yè)的競爭對手知識 ?媒體行業(yè)的政策，法規(guī)知識 X職位技能要求 情況一：技能大致吻合 情況二：技能偏離大 下一個職位的技能和 目前的技能基本吻合 0 1 2 3 4 技能低 技能高 候選人的技能 下一個職位期望具備的技能 技能低 技能高 0 1 2 3 4 職能技能 ?XXX ? 下一個職位的技能和 目前的技能差距大 予以晉升 不予晉升 評價標(biāo)準(zhǔn)： 在所有技能中，如果其中有兩項比下一個崗位要求的技能水平低 2分以上，或者有三項比要求的技能水平低 1分以上，即不予考慮晉升 3 27 使用“技能模型”，可以為每一個員工的技能水平進(jìn)行清晰的評估 舉例：某戶外媒體銷售主任的“技能評估” 各種媒體行業(yè)相關(guān)的 政策和法規(guī) 行業(yè) /市場知識 職能技能 員工目前具備的技能 職位要求應(yīng)該具備的技能 談判技能 領(lǐng)導(dǎo)技能 社交技能 解決問題技能 組織技能 創(chuàng)新技能 各種媒體產(chǎn)品的知識和 發(fā)展趨勢 戶外媒體市場競爭狀況 各種媒體 的新技術(shù) 各種媒體的行業(yè)狀況， 發(fā)展趨勢 演講技能 提案技能 了解客戶行業(yè)技能 基本技能 4 28 使用“技能模型”可以幫助公司清晰地明確公司員工總體的培訓(xùn)內(nèi)容 職能技能 ?財務(wù)知識 ?年度預(yù)算 基本技能 ? 領(lǐng)導(dǎo)才能 ?溝通技能 市場 /行業(yè)知識 媒體知識 新聞寫作 ? 員工總體的培訓(xùn)內(nèi)容 某公司員工的“技能模型” 4 高管人員 中層人員 普通員工 公司培訓(xùn)手冊 戰(zhàn)略設(shè)計 企業(yè)價值 競爭管理 成本控制 沖突管理 項目管理 財務(wù)知識 品牌管理 有效溝通 演講技能 財務(wù)知識 團(tuán)隊建設(shè) 529 對個體員工的技能差距分析，可以幫助公司確定每個員工的培訓(xùn)需求 職位要求技能描述 員工目前技能描述 基本技能 職能技能 行業(yè) /市場知識 1 2 3 4 5 6 培訓(xùn)計劃以技能模型為基礎(chǔ) 依據(jù)員工技能差距分析確定具體所需培訓(xùn) 提供的培訓(xùn) 員工培訓(xùn)計劃 1 2 3 4 5 6 √ — — — √ √ 5 30 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 2, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :31:2705:31Mar232Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 :31:2705:31:27March 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 上午 5時 31分 :31March 2, 2023 1行動出成果，工作出財富。 上午 5時 31分 27秒 上午 5時 31分 05:31: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 05:31:2705:31:2705:313/2/2023 5:31:27 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 05:31:2705:31:2705:31Thursday, March 2, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 3月 2日星期四 上午 5時 31分 27秒 05:31: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 2日星期四 5時 31分 27秒 05:31:272 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , March 2, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 :31:2705:31Mar232Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 2日星期四 上午 5時 31分 27秒 05:31: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 2日星期四 5時 31分 27秒 05:31:272 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自
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