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企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略研討會(huì)-閱讀頁

2025-02-17 01:01本頁面
  

【正文】 選擇 ? Red Temple Doors 建立了良好的溝通平臺(tái)與環(huán)境 管理者: ?我既知曉了股東的期望也了解了員工的需求 員工: ?我明白了企業(yè)發(fā)展的方向與目標(biāo) ?也知道了自己在公司中的作用與定位 ?還清楚了公司、部門甚至個(gè)人的績效目標(biāo) 宣導(dǎo)了企業(yè)核心價(jià)值觀 管理者: ?明確了自己的行為準(zhǔn)則 ?明了了在指導(dǎo)員工時(shí)所應(yīng)采取的態(tài)度與方法 員工: ?深刻理解了企業(yè)核心價(jià)值觀的內(nèi)涵與意義 ?知道了公司對(duì)員工的行為要求與標(biāo)準(zhǔn) 表明了公司的管理風(fēng)格與決策機(jī)制 管理者與員工 ?我是否認(rèn)同公司的管理風(fēng)格與決策機(jī)制? ?如不能夠認(rèn)同,我能否接受? 五項(xiàng)改變企業(yè)信任環(huán)境的
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