【摘要】案例:賽特購(gòu)物中心績(jī)效考核辦法的改革?賽特購(gòu)物中心B2樓層主要經(jīng)營(yíng)家電、日用品等業(yè)務(wù),以往考核是把員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、衛(wèi)生環(huán)境、柜臺(tái)陳列、帳冊(cè)管理等方面的情況匯總在一起考評(píng),然后根據(jù)綜合考評(píng)的結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。后來(lái)發(fā)現(xiàn)這樣的考核制度存在一些問(wèn)題,于是開(kāi)始實(shí)行績(jī)效考核辦法的改革。1998年9月,中心推出了一套新的考核措施,具體內(nèi)
2025-03-02 10:39
【摘要】第七章團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)形成與分類(lèi)團(tuán)隊(duì)效能建立高效團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)桑斯卓等人(1990)蓋茲貝克和史密斯(1993)夏克(1992)路易士(1993)斯蒂芬·羅賓斯(1994)沙勒斯等人(1992)
2025-02-04 21:07
【摘要】第七章團(tuán)隊(duì)管理,,,,第一頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第二頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第三頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第四頁(yè),共四十頁(yè)。,一、認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì),,,第五頁(yè),共四十頁(yè)。,二、團(tuán)...
2024-11-19 04:43
【摘要】第八章:組織設(shè)計(jì)第一節(jié):組織基本概念一、定義:1、為使人們有效工作實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行明確責(zé)任、授予權(quán)力、建立關(guān)系的過(guò)程2、為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),由具有合作意愿的人群組成的職務(wù)或職位的結(jié)構(gòu)。1)象征群體努力。2)群體努力指向一個(gè)目標(biāo)。3)群體努力通過(guò)協(xié)調(diào)來(lái)實(shí)現(xiàn)。4)職權(quán)和責(zé)任關(guān)系有助于實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)二、組織類(lèi)型
2025-03-08 22:39
【摘要】第五章組織職能,,,第一頁(yè),共一百五十頁(yè)。,第一節(jié)組織概述第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的原則第三節(jié)組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素第四節(jié)組織設(shè)計(jì)的基本形式,第五章組織職能,,,第二頁(yè),共一百五十頁(yè)。,第一節(jié)組織概述,一、組織結(jié)構(gòu)...
2024-11-19 04:58
【摘要】第5部分組織平衡1.組織內(nèi)部平衡2.組織與環(huán)境的平衡3.動(dòng)態(tài)平衡和組織創(chuàng)新4.中國(guó)組織平衡特征一、組織內(nèi)部平衡n組織內(nèi)部平衡的條件n正式側(cè)面與非正式側(cè)面n基本環(huán)節(jié)¨個(gè)人的需求、動(dòng)機(jī)及其標(biāo)準(zhǔn)¨誘因的分配過(guò)程¨組織的效力¨企業(yè)文化和組織風(fēng)氣組織內(nèi)部平衡的條件
2025-02-01 08:21
【摘要】第十三章組織文化?第一節(jié)組織文化概述?第二節(jié)組織文化對(duì)管理的影響?第三節(jié)組織文化建設(shè)1豐田創(chuàng)始人:“日本和美國(guó)的管理有95%是相同的,而在所有重要方面都是不同的”2一、什么是組織文化文化凝結(jié)和體現(xiàn)于人類(lèi)一切文明成果和行為之中。3文化與組織行為什么是文化?
2025-01-24 04:32
【摘要】塔里木油田分公司組織結(jié)構(gòu)診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年9月導(dǎo)讀組織層面問(wèn)題分析導(dǎo)言流程問(wèn)題分析總結(jié)組織調(diào)整建議作為中國(guó)石油重要的戰(zhàn)略接替區(qū),從1989年開(kāi)始,塔里木油田分公司采用海石油的運(yùn)作模式,采取“兩新兩高”的體制,獲得了飛速發(fā)展4155589160195253311420385419435
2025-02-28 06:34
【摘要】第十五講組織文化OrganizationalBehavior【本章學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)本章學(xué)習(xí),你應(yīng)該了解:1.組織文化的概念、類(lèi)型與功能。2.組織文化的形成的影響因素。3.傳播組織文化的工具。4.我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的概況。5.跨文化研究的理論模型。6.美國(guó)、日本和中國(guó)的企業(yè)文化模式
2025-01-24 23:52
【摘要】第一頁(yè),共十四頁(yè)。,組織事業(yè)領(lǐng)域的確定,A、組織歷來(lái)的業(yè)務(wù)是什么B、組織的總目標(biāo)三什么C、組織在未來(lái)該如何D、組織怎樣才能在不斷變化的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展,第二頁(yè),共十四頁(yè)。,組織目標(biāo)的確定,分為總目標(biāo)和階...
2024-11-19 01:52
【摘要】第八章,組織,第一頁(yè),共一百三十二頁(yè)。,螞蟻比人還有組織性,螞蟻占據(jù)著地球上1%的生物量和1/3的動(dòng)物量,所有螞蟻的重量與所有人的重量大致相等。螞蟻還是舉世公認(rèn)的“大力士”,它能舉起300倍于自己體重...
2024-11-19 02:00
【摘要】第十章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì),第一頁(yè),共五十八頁(yè)。,引導(dǎo)問(wèn)題,為什么三個(gè)和尚會(huì)沒(méi)有水吃?怎樣才能吃上水?而且能愉快地干活并吃上水?為什么三個(gè)臭皮匠能頂一個(gè)諸葛亮?怎樣的情況下能頂?怎樣情況下不能頂?你有哪些體...
2024-11-19 02:14
【摘要】1管理學(xué)Management范合君首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院移動(dòng)電話:13521962422Email:2第4講組織文化范合君首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院3本講指南:企業(yè)擴(kuò)張的成與?。?/span>
2025-01-24 02:57
【摘要】第五章組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)組織概要“組織”一詞●組織:名詞,任何團(tuán)體機(jī)構(gòu)anization●組織:名詞,中國(guó)人對(duì)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)的俗稱(chēng)●組織:名詞,生命機(jī)體的一部分,“細(xì)胞—組織—器官”●組織:動(dòng)詞,主持安排anize●組織:名詞,特指企業(yè)組織架構(gòu)anizationstructure
2025-01-24 03:03
【摘要】LOGO第十章組織文化LOGO學(xué)習(xí)重點(diǎn)?掌握組織文化的基本結(jié)構(gòu)和類(lèi)型?了解組織文化的影響因素?了解組織文化的作用?掌握組織文化建設(shè)的基本方法?了解組織公民行為的特點(diǎn)及作用2LOGO一、什么是組織文化?組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系,為組
2025-03-09 20:18