【摘要】企業(yè)文化的管理?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄引言:現(xiàn)代企業(yè)最高
2025-02-06 00:35
【摘要】企業(yè)文化與企業(yè)持久發(fā)展一、究竟什么是文化?在日常生活中,我們經(jīng)常聽到這樣的評(píng)價(jià):?某某人真沒文化?某某人真有文化?究竟什么是文化呢?一、究竟什么是文化?我有個(gè)億萬富翁的朋友,只有小學(xué)三年級(jí)的學(xué)歷。有一次對(duì)我說:“孫老師,來幫幫我,我沒有文化”。?我的回答是:你有文化沒文憑,我有文憑沒文化!?為什
2025-03-05 15:02
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的十個(gè)為什么?1)為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識(shí)并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-01-18 01:17
【摘要】王明基王明基企業(yè)文化與倫理????????????????????第二篇:企業(yè)文化第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一一企業(yè)文化企業(yè)文化企業(yè)文化的含義企業(yè)文化
2025-01-28 23:37
【摘要】田徑教練比爾田徑教練比爾.鮑爾曼鮑爾曼1948-1973NIKE的創(chuàng)始人的創(chuàng)始人鮑爾曼手工制作的運(yùn)動(dòng)鞋鮑爾曼手工制作的運(yùn)動(dòng)鞋q更輕質(zhì)更舒適的運(yùn)動(dòng)鞋q更好的運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)菲爾菲爾.耐特耐特(Phil.Knight)NIKE的創(chuàng)始人的創(chuàng)始人MAKEACOMMITMENT!*SHOWUP…..men
2025-01-28 23:38
【摘要】1泰康人壽的企業(yè)文化與未來發(fā)展2泰康人壽的創(chuàng)立之路泰康人壽的發(fā)展戰(zhàn)略與理念泰康人壽以人為本人才觀泰康的戰(zhàn)略發(fā)展階段泰康人壽的未來發(fā)展五項(xiàng)基本工程與兩翼推動(dòng)3泰康人壽的創(chuàng)立之路?夢(mèng)想的產(chǎn)生(1)泰康人壽歷史上一天:時(shí)間:1990年地點(diǎn):日本東京事件:泰康人壽的創(chuàng)立者、現(xiàn)
2025-01-30 15:27
【摘要】??????第八章???????企業(yè)文化與品牌文化如何區(qū)分“企業(yè)文化”與“品牌文化”如何看待“企業(yè)文化”與“品牌文化”兩者的關(guān)系背景故事:2023-3-21課間里無意間的一場(chǎng)有趣的對(duì)話情景:A和B同坐一排,且同坐兩側(cè)。
2025-03-08 15:41
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)企業(yè)文化的建設(shè)第六章本章主要內(nèi)容及重點(diǎn)本章主要內(nèi)容及重點(diǎn)第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境因素第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的阻力因素企業(yè)文化建設(shè)的阻力因素第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的建設(shè)過程企業(yè)文化的建設(shè)過程本章小結(jié)第四節(jié)第四節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟本章重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和科技因素構(gòu)
2025-02-02 20:17
【摘要】第三講企業(yè)文化的設(shè)計(jì)2023/2/111企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2023/2/112企業(yè)文化設(shè)計(jì)
2025-02-02 20:24
【摘要】現(xiàn)化企業(yè)文化目錄文化與企業(yè)文化企業(yè)文化的發(fā)展歷程企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)構(gòu)建自己的文化基因“飛機(jī)上的聯(lián)合國(guó)部隊(duì)”英國(guó)士兵美國(guó)士兵德國(guó)士兵日本士兵中國(guó)士兵一個(gè)笑話文化與企業(yè)
2025-02-22 11:15
【摘要】企業(yè)文化的設(shè)計(jì)1企業(yè)文化的自形成與重新設(shè)計(jì)?企業(yè)文化通常是自形成?企業(yè)文化的設(shè)計(jì)一般是重新設(shè)計(jì)?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化是對(duì)原有文化的變革?重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化通常面臨企業(yè)的變革?只有與企業(yè)變革相結(jié)合,重新設(shè)計(jì)企業(yè)文化才變得必要和可能2企業(yè)文化設(shè)計(jì):戰(zhàn)略匹配?良好企業(yè)文化是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵?強(qiáng)勢(shì)、弱
2025-02-02 20:21
【摘要】北京市豐臺(tái)區(qū)周莊子農(nóng)工商聯(lián)合公司企業(yè)文化管理報(bào)告北京神州鼎慧管理咨詢有限公司2023年04月1版權(quán)聲明:本項(xiàng)目系列文件屬于北京周莊子農(nóng)工商聯(lián)合公司和北京神州鼎慧管理咨詢有限公司的機(jī)密文件,其版權(quán)為雙方共有。未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得向第三方透露雙方確定的項(xiàng)目情況以及簽署的任何文件,包括合同、協(xié)議、備忘錄、
2025-01-17 01:49
【摘要】第二章企業(yè)文化的興起與發(fā)展?企業(yè)文化的興起?管理理論的崛起?行為科學(xué)的時(shí)代?企業(yè)文化階段?知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的企業(yè)文化一、企業(yè)文化的興起?德魯克說:管理并不是自然世界的一部分,管理是一種社會(huì)職能,它既要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,又要植根于文化之中?埃德加?沙因(EdgarHSchein)的文化起
2025-02-16 21:23
【摘要】第二章企業(yè)組織與企業(yè)文化通過本章的學(xué)習(xí),你可以了解并掌握以下內(nèi)容:、要素、實(shí)質(zhì)、原則和依據(jù)?第一節(jié)組織一、管理組織概述(一)組織的含義所謂組織,是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一項(xiàng)共同目標(biāo)建立的組織機(jī)構(gòu),是綜合發(fā)揮人力、物力、財(cái)力等各種資源效用的載體。它包括對(duì)組織機(jī)構(gòu)中的全體人員指定職位,明確責(zé)任,交流信息,協(xié)調(diào)其工
2025-02-01 08:55
【摘要】57/57美國(guó)企業(yè)文化產(chǎn)生的原因美國(guó)企業(yè)文化是時(shí)代的產(chǎn)物,有著深刻的經(jīng)濟(jì)、思想理論和社會(huì)根源。經(jīng)濟(jì)根源第二次世界大戰(zhàn)后至60年代末以前,美國(guó)一直是首屈一指的世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)。她的國(guó)民生產(chǎn)總值、工業(yè)產(chǎn)量、出口貿(mào)易額、黃金外匯儲(chǔ)備等,在資本主義世界均占首位。1946年12月美國(guó)總統(tǒng)杜魯門曾洋洋得意地聲稱,美國(guó)擔(dān)負(fù)著“領(lǐng)導(dǎo)世界的責(zé)任”。在經(jīng)濟(jì)實(shí)力各方面都占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,美
2025-07-13 21:20