企業(yè)文化的建設(shè)課件-閱讀頁(yè)
2025-02-02 20:17本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)價(jià)格（二）企業(yè)家與企業(yè)價(jià)值觀 1．企業(yè)家必須善于．企業(yè)家必須善于 從實(shí)踐中提煉出從實(shí)踐中提煉出 企業(yè)的企業(yè)的 核心價(jià)值觀核心價(jià)值觀 ；；2．企業(yè)家要身體力行，．企業(yè)家要身體力行， 忠實(shí)地嚴(yán)守忠實(shí)地嚴(yán)守 企業(yè)的價(jià)值觀企業(yè)的價(jià)值觀（三）充分利用好管理工具其一，要善于利用提升晉級(jí)這種其一，要善于利用提升晉級(jí)這種 ““ 未被充未被充分認(rèn)識(shí)分認(rèn)識(shí) ”” 的管理工具的管理工具其二，充分利用其二，充分利用 話語(yǔ)權(quán)話語(yǔ)權(quán)其三，利用其三，利用 故事和范例故事和范例其四，其四， 非常情況非常情況 下的下的 強(qiáng)制方式強(qiáng)制方式 。就象否決權(quán)不能常用一樣，企業(yè)文化建設(shè)中的強(qiáng)制方權(quán)不能常用一樣，企業(yè)文化建設(shè)中的強(qiáng)制方式也不能常用式也不能常用二、企業(yè)文化實(shí)施的保障 —— 企業(yè)制度企業(yè)制度是企業(yè)文化建設(shè)的“過(guò)渡 ”文化，也可以稱為 “中介 ”文化（一）企業(yè)制度的作用企業(yè)制度規(guī)范員工行為，規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)秩序?qū)崿F(xiàn)企業(yè)秩序“兩化兩化 ”價(jià)值觀的功能價(jià)值觀的功能調(diào)節(jié)群體行為，調(diào)節(jié)群體行為，統(tǒng)一企業(yè)管理統(tǒng)一企業(yè)管理規(guī)范企業(yè)規(guī)范企業(yè)的獎(jiǎng)懲的獎(jiǎng)懲（二）從制度轉(zhuǎn)變到習(xí)慣的方式（三）領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣的示范效應(yīng)【即時(shí)案例】迪斯尼公司保持核心理念的手段第四節(jié)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟一、調(diào)查分析階段（一）確定企業(yè)文化診斷人員。本章總結(jié)企業(yè)文化的建設(shè)是在一個(gè) 開放 的系統(tǒng)中進(jìn)行的，因此是要受到環(huán)境因素的影響的。企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)起者和變革者，制度是企業(yè)文化建設(shè)的保障，從制度到習(xí)慣標(biāo)志企業(yè)文化建設(shè)最終落地企業(yè)文化建設(shè)需要按照一定步驟進(jìn)行，分成 調(diào)查分析階段 、 總體規(guī)劃階段 、實(shí)驗(yàn)實(shí)施與傳播階段 以及 評(píng)估調(diào)整階段 四個(gè)關(guān)鍵步驟進(jìn)行。
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