【摘要】QB廣東省長潭水電廠企業(yè)標準Q/155-2-15-2002勞動人事管理標準2020-03-18發(fā)布
2024-11-26 11:48
【摘要】 勞動人事管理辦法(暫行)目的:為使公司勞動人事管理工作有所遵循,特制定本辦法。適用范圍:本公司各級各類員工的管理,除勞動法及有關法律法規(guī)另有強制規(guī)定外,均依本辦法辦理。名詞定義:本辦法所稱員工,指受聘于本公司從事工作并獲得報酬的人員。辦法內容:第一章總則一、目的本公司為建立人事管理制度、健全組織、強化功能、提高效
2025-05-03 08:42
【摘要】第一篇:勞動人事管理規(guī)定現行不含休假 南陽示佳光電有限公司勞動人事管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理流程,進一步完善公司人力資源管理制度,達到提高公司經營績效的目的,特制定...
2024-11-15 12:49
【摘要】勞動人事管理制度第一章總則第一條為加強工程項目管理,規(guī)范勞動用工行為,引導、激發(fā)員工自身潛能和工作熱情,不斷提高員工的工作業(yè)績,更好的服務于項目建設,特制定本制度。第二條本管理制度適用于湖北路橋集團有限公司炎汝高速公路第十合同段范圍內的人員招聘、錄用、勞動關系、勞動報酬、出勤管理、人事考核、業(yè)務培訓、職業(yè)規(guī)劃和檔案管理等活動,具體執(zhí)行部門為項目部綜合辦公室。第二章員工
【摘要】 廠勞動人事管理制度 一、根據國家勞動人事管理法規(guī)和“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則,進行內部機構的定崗、定員。 二、廠中層干部實行考試考核竟聘制;一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制;生產崗位和...
2024-09-28 04:02
【摘要】梨樹縣第一人民醫(yī)院勞動人事管理規(guī)章制度1梨樹縣第一人民醫(yī)院勞動人事管理規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范梨樹縣第一人民醫(yī)院和職工的行為,維護梨樹縣第一人民醫(yī)院和職工雙方的合法權益,根據《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結合梨樹縣第一人民醫(yī)院的實際情況,制定本規(guī)章制度。
2025-01-05 05:52
【摘要】工程項目勞動人事管理主要介紹內容一、制定《集團公司工程項目勞動人事暫行辦法》的目的二、《集團公司工程項目勞動人事管理暫行辦法》的主要內容1、工程項目勞動人事管理涉及業(yè)務2、工程項目組織機構設置工作3、工程項目人事任免工作4、工程項目薪酬分配工作5、工程項目培訓及持證上崗有關規(guī)定6、“導師帶徒”工作
2025-03-18 22:01
【摘要】公司勞動人事管理一、選擇題1安排勞動者延長工作時間P109(1)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬(平日);(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬;(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。2最低工資的構成不包括一下內容,P102(1)個人依法繳納的社會保險費(養(yǎng)老(生育)
2025-07-01 02:40
【摘要】 第1頁共4頁 勞動人事管理制度 為了加強企業(yè)的勞動人事管理,促進企業(yè)的經濟發(fā)展,根據 《中華人民共和國勞動法》和本市有關法律、法規(guī),結合企業(yè)的 實際情況,特規(guī)定如下: 一、勞動力管理 ...
2024-08-21 08:10
【摘要】――企業(yè)勞動人事管理法律風險防范目錄1.勞動關系和勞務關系的區(qū)別2.企業(yè)招聘過程中的法律風險與防范3.勞動合同訂立的要點分析4.用工管理過程的法律風險與防范5.企業(yè)員工離職管理。一、勞動關系和勞務關系的區(qū)別?1、勞動關系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實
2025-02-01 06:33
【摘要】 第1頁共14頁 市外企業(yè)勞動人事管理制度 第一章總則 第一條為了加強*市外商投資企業(yè)的勞動人事管理,促進外 商投資企業(yè)的發(fā)展,根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關 法律、法規(guī),結合*市...
2024-09-07 02:25
【摘要】工程項目勞動人事管理主要介紹內容一、制定《集團公司工程項目勞動人事暫行辦法》的目的二、《集團公司工程項目勞動人事管理暫行辦法》的主要內容1、工程項目勞動人事管理涉及業(yè)務2、工程項目組織機構設置工作3、工程項目人事任免工作4、工程項目薪酬分配工作5、工程項目培訓及持證上崗有關規(guī)定6、“導師帶徒”工作7、外部勞務管理制定《
2025-01-28 14:47
【摘要】勞動人事管理制度第一章總則第一條為適應公司發(fā)展要求,規(guī)范公司的人力資源開發(fā)與管理,建立良好的選人機制和用人環(huán)境,實現人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化,充分調動公司全體員工的積極性,保障公司員工的權益,促進公司經濟效益的不斷提高和各項業(yè)務的快速發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》以及其他有關法律法規(guī)制定,適用于本公
2025-04-27 12:12
【摘要】1目錄第一章.關于規(guī)章制度的法律風險及應對建議...........................................................2第二章.關于招聘錄用環(huán)節(jié)的法律風險及應對建議....................................................4第三
2024-09-28 15:25
【摘要】11/11南寧運德汽車運輸有限責任公司勞動人事管理辦法第一章總則第一條為了加強和規(guī)范本公司勞動人事管理工作,依照國家勞動人事法律、法規(guī)及公司章程的有關規(guī)定,制定公司勞動人事管理辦法。第二條本辦法適用于公司內部各部門、分公司、子公司。第三條制度原則(一)公司員工一律實行聘用制,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則與公司簽訂勞動合同并依法享受社會保
2025-05-03 01:30