九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講義-閱讀頁
2025-01-31 00:31本頁面
【正文】 – 工作時(shí)永遠(yuǎn)不要大聲吼叫； – 責(zé)備別人時(shí)要非常小心； – 考慮相反的觀點(diǎn)； – 多聆聽與協(xié)商，別太快斷了自己的看不順眼； – 對很多下屬而言，你的威脅、激烈言論、火爆脾氣只代表沒有效率； – 尋求許可、圓滑點(diǎn)； – 找出招攬人才的方法，激發(fā)潛能； – 注意你痛責(zé)他人的沖動，可能代表你對維持控制權(quán)缺乏安全感，或是害怕暴露本性及弱點(diǎn)； – 不要通過憤怒和感官上的放縱來發(fā)泄精力。 ?負(fù)面特征： –自以為是， –冷酷無情， –鐵石心腸， –自大傲慢， –嚴(yán)格， –苛責(zé)自己和他人。 ? 溝通建議： 盡管你竭盡全力使自己的行為表現(xiàn)完美，但并不是每個(gè)人都希望在你的幫助下也變得一樣完美。 完美主義者 ? 1號下屬的激發(fā)要點(diǎn)： – 尊重一號的理想及遠(yuǎn)見； – 贊譽(yù)一號訂立的卓越水準(zhǔn)； – 誠懇與公正； – 安排受一號影響的人給予經(jīng)常性的響應(yīng)； – 確保一切程序及架構(gòu)的清晰度； – 教育一號：在看到錯(cuò)的時(shí)候也要看到?jīng)]錯(cuò)的方面。 完美主義者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 把有效而不是正確作為標(biāo)準(zhǔn)； – 把工作更多地委托他人； – 讓工作充滿更多樂趣； – 做個(gè)榜樣，別做批評家； – 記得你所說的許多話都帶吹毛求疵的意味，即使你不覺得； – 學(xué)習(xí)夠好了，原諒下屬，原諒自己； – 不管他人閑事，休假； – 工作不是審判； – 鼓勵“錯(cuò)誤”。 正面特征： –敏感， –具有美感， –講究， –大膽， –目中無人， –有靈性。 ? 溝通建議： 不管你的表現(xiàn)如何誠懇、可靠、富有感情，別人可能仍然會誤解你的意圖。 浪漫者 ? 4號下屬的激發(fā)要點(diǎn)： – 鼓勵四號有創(chuàng)意地達(dá)到工作目標(biāo)； – 珍惜四號獨(dú)特的風(fēng)格； – 欣賞四號的美感及品味； – 四號有強(qiáng)勁的直覺能力，分析能力也強(qiáng)，鼓勵他們善加利用。 浪漫者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 多關(guān)注一下別人而不是自己； – 降低自己的表達(dá)強(qiáng)度； – 學(xué)會寬恕、放手； – 指揮感情，不要任性而為； – 永遠(yuǎn)別放棄； – 盡量別讓自己陷于焦慮中，運(yùn)動； – 要明白在批評別人缺乏深度的同時(shí)可能在抹煞他們的貢獻(xiàn)； – 多做實(shí)事，為直覺和藝術(shù)提供踏實(shí)的跳板； – 別把每件事個(gè)人化。 ?負(fù)面特征 ： –不負(fù)責(zé)任， –心智混亂， –專注力無法持久， –又不善于貫徹始終 的業(yè)余愛好者。 ? 溝通建議： 盡管你具備敏捷的多向思維，但是別人卻只能在完全解決一個(gè)問題后才考慮另一個(gè)問題。 享樂主義者 ? 7號下屬的激發(fā)要點(diǎn)： – 擁抱七號的熱誠及樂觀態(tài)度； – 人際溝通令七號振奮； – 增加七號與人接觸的機(jī)會； – 幫助七號將 〔 大計(jì) 〕 與實(shí)際的資源（時(shí)間、金錢、人際關(guān)系）配合； – 不期望七號 100 ％跟隨你的時(shí)間表； – 與七號平起平坐。 享樂主義者 領(lǐng)導(dǎo)力提升： – 放慢自己的腳步； – 學(xué)會發(fā)現(xiàn)批評中包含的正確觀點(diǎn)； – 完成自己的任務(wù)； – 問自己計(jì)劃的潛在問題在哪，找辦法解決； – 為選擇堅(jiān)持到底； – 學(xué)著聆聽，抑制嘲笑他人、漫不經(jīng)心對人、或要求別人快活的傾向； – 事先思考結(jié)局，限制選擇； – 注意合理化傾向，立刻工作； – 在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性的天賦； 九型人格 Enneagram 知己知彼，百戰(zhàn)不殆 演講完畢，謝謝觀看！
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1