某公司員工規(guī)章制度匯編-閱讀頁
2025-01-30 13:10本頁面
【正文】 稿件 、 表格等業(yè)務信息 ， 如有關客戶名單 、 合作目的 、 價格 、 營業(yè)額 、營銷 、 員工薪酬 ， 無論是口頭 、 書面的或是電腦文件形式的 ， 無論是客戶的或是無錫在一起投資管理有限公司的均屬商業(yè)秘密 。 特別機密文件不再使用時 ， 應歸還客戶或予以銷毀 。 遲到 、 早退：遲到 、 早退 530分鐘 ， 第一次友情提醒一次 ， 第二次罰 10元 /次 ， 第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次 ， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次 ， 當月累計 。 六、樂捐制度 二 ． 當月底的員工大會 ， 當天遲到者 ， 樂捐 10元 ， 不參加者樂捐 50元 ， 購買水果及食品 。 當月累計 備注：以上所有罰款 ， 在當月的員工大會上交財務部 ， 用于購買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2 4 3 5 婚假 商業(yè)保險 年假 社會保險 年終獎 福利政策 6 8 10 7 9 工服補貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學習 福利政策 績效獎 要求企業(yè)業(yè)績、公司業(yè)績、個人業(yè)績達標 杰出貢獻獎 給企業(yè)做出杰出貢獻的年終有獎勵 在一起福利政策 —— 年終獎 與企業(yè)簽訂正式勞動合同起，企業(yè)給予員工交社會保險，按當年無錫市繳費金額，市場人員由公司承擔 50%，員工自付 50%，內勤人員由公司承擔 70%，員工自付 30%，在當月的基本工資中扣除。至購買意外險之日起，工作滿 1個月，公司承擔100%. 在一起福利政策 —— 社會保險 獎勵公休假3天 連續(xù)工齡滿 3年的 備注：需提前報備，安排調休 獎勵公休假4天 連續(xù)工齡滿 4年的 獎勵公休假5天 連續(xù)工齡滿 6年的 在一起福利政策 —— 年假 獎勵公休假6天 連續(xù)工齡滿 5年的 婚 假 7天 備注：需連續(xù)工齡滿一年 喪 假 3天 產 假 順產 3個月，剖腹產 4個月；男士陪產假 7天 在一起福利政策 —— 婚假 企業(yè)給不同崗位的家人，提高專員技能等各種形式的帶薪學習機會，員工學習培訓由公司統(tǒng)一購買出外學習的學費，至培訓之日起，工作滿 6個月后，公司給予報銷學費及車費。 在一起福利政策 —— 工服補貼 后勤人員在工作時間內享有企業(yè)提供的每天 10元的餐補 市場人員出差享有出差補助，憑出差報銷憑證給予出差補助30
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