某公司員工規(guī)章制度匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 另行通知 。 新員工試用期滿，由人事部填寫《轉(zhuǎn)正申請表》，交由所屬的部門經(jīng)理進行審核。 新員工到公司報到提交（身份證、農(nóng)行卡號等）個人資料并填寫《入職登記表》并由行政部辦理。 一 、 人 事 制 度 —— 員工離職程序 ? 辭職： ? （ 1） 試用期合同內(nèi)：員工辭職須由本人提前 30天寫出書面辭職報告，由所在部門經(jīng)理簽字，上報公司人事部，批準后方可離崗，否則最后一個月的工資不給予發(fā)放。 二 行政制度 —— 美導(dǎo)下店 考勤 標準 二、行政制度 —— 打卡制度 員工上下班不得遲到、早退或無故曠工，上下班嚴格執(zhí)行打卡制度，未打卡者每月考勤人員友情提醒一次，仍未打卡者第 1次罰款 20元，第 2次罰款 50元，第三次及以上者則記為曠工處理，當月累計。 法定假日 11天：元旦 1天 ， 春節(jié) 3天 ， 清明節(jié) 1天 ， 勞動節(jié) 1天 ， 端午節(jié) 1天 ， 中秋節(jié) 1天 ，國慶節(jié) 3天；帶薪休假 。 四、報銷制度 服務(wù)部人員補助標準： （ 1） 美導(dǎo) ， 專家及品牌經(jīng)理 ， 出差補助標準： 30元 /天 ， （ 2） 無錫市區(qū)的出差無補助 ， （ 3） 當天往返的無出差補助 ， （ 4） 公交車票按 5元 /店報銷 ， （ 5） 補助天數(shù)計算方法：掐頭算尾 ， （ 6） 無錫市區(qū)出差 ， 上午 10點到店 ， 下午 17點離店 ， 客服回訪記錄為準 。 遲到 、 早退：遲到 、 早退 530分鐘 ， 第一次友情提醒一次 ， 第二次罰 10元 /次 ， 第 2次罰 20元 /次 ,第 3次 (含 3次 )5次 (含 5次 )罰 30元 /次 ， 5次 (不含 5次 )及以上 50元 /次 ， 當月累計 。 在一起福利政策 —— 工服補貼 后勤人員在工作時間內(nèi)享有企業(yè)提供的每天 10元的餐補 市場人員出差享有出差補助，憑出差報銷憑證給予出差補助30元 /天。 當月累計 備注：以上所有罰款 ， 在當月的員工大會上交財務(wù)部 ， 用于購買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2 4 3 5 婚假 商業(yè)保險 年假 社會保險 年終獎 福利政策 6 8 10 7 9 工服補貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學(xué)習(xí) 福利政策 績效獎 要求企業(yè)業(yè)績、公司業(yè)績、個人業(yè)績達標 杰出貢獻獎 給企業(yè)做出杰出貢獻的年終有獎勵 在一起福利政策 —— 年終獎 與
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