某公司員工規(guī)章制度匯編(專業(yè)版)
【正文】 六、樂捐制度 二 ． 當(dāng)月底的員工大會(huì) ， 當(dāng)天遲到者 ， 樂捐 10元 ， 不參加者樂捐 50元 ， 購買水果及食品 。 病假半天不扣工資 ， 超過一天者 ， 扣薪半天 ， 當(dāng)月累計(jì) ， 連續(xù)超過半月者 ， 扣發(fā)當(dāng)月工資 ，當(dāng)月累計(jì) 。 ? 退檔：員工結(jié)算完畢后，由其本人持辭職報(bào)告、《員工離崗結(jié)算單》、到公司辦理退檔。 給員工發(fā)放《員工手冊(cè)》并由人事部門進(jìn)行培訓(xùn) 。 遲到、早退 30分鐘以上者記為休息 1天，當(dāng)月累計(jì)。 特殊情況報(bào)銷時(shí) ，報(bào)銷者本人打電話給出差的店家 ， 由店家證明 ， 幾號(hào)進(jìn)店幾號(hào)離店后 ， 方可不記為曠工 ， 同時(shí)無車票不給與報(bào)銷 。 在一起福利政策 —— 餐補(bǔ) 每年的傳統(tǒng)節(jié)日，給員工準(zhǔn)備不同的驚喜 在一起福利政策 —— 佳節(jié)禮 感謝您的聆聽 ? 感恩有你 ? 在一起 更給力 ? 匯報(bào)人：朱萬芹 2023 演講完畢，謝謝觀看！ 。 四、報(bào)銷制度 市場部人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： （ 1） 出差在外地住宿者 ， 住宿補(bǔ)助天數(shù)計(jì)算方法 ， 掐頭算尾 ， 標(biāo)準(zhǔn)為 80元 /天 ,須提供住宿的憑證方可報(bào)銷 ， （ 2） 無錫市區(qū)無補(bǔ)助 ， （ 3） 出差的當(dāng)天 10點(diǎn)前 ， 下午 17點(diǎn)后 ， 發(fā)微信給考勤人員 ， 自己所在城市的定位 ， 方可計(jì)算補(bǔ)助 30元 /天 ， 四、報(bào)銷制度 報(bào)銷要求： （ 1） 員工當(dāng)天 10點(diǎn)前出差的 （ 按車票的打印時(shí)間 ） 車費(fèi)可以報(bào)銷 ， 10點(diǎn)后（ 按車票的打印時(shí)間 ） 出差的車票 ， 如無未提供在公司的考勤卡的打印時(shí)間 ，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可報(bào)銷 ， 部門經(jīng)理需總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報(bào)銷 。特殊情況由考勤人員做記錄。 行政部負(fù)責(zé)為新員工制作考勤卡等事宜。 在出差按車票打印時(shí)間考核 。 三、曠工制度 員工上下班嚴(yán)格執(zhí)行打卡制度 ， 嚴(yán)禁代打卡 ， 未打卡者 （ 無打卡記錄 ， 無上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意 ，考勤人員不知情 ） 每月考勤人員友情提醒一次 ， 仍未打卡者第 1次罰款 20元 ， 第 2次罰款 50元 ，第 3次及以上則記為曠工處理 。 當(dāng)月累計(jì) 備注：以上所有罰款 ， 在當(dāng)月的員工大會(huì)上交財(cái)務(wù)部 ， 用于購買水果及食品 員工福利政策 第二篇 1 2 4 3 5 婚假 商業(yè)保險(xiǎn) 年假 社會(huì)保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 福利政策 6 8 10 7 9 工服補(bǔ)貼 旅游 佳節(jié)禮 生日禮 學(xué)習(xí) 福利政策
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