【摘要】如何進(jìn)行時(shí)間管理開(kāi)始5/13/20233:32AM主講:安老師如何進(jìn)行時(shí)間管理如何進(jìn)行時(shí)間管理開(kāi)始5/13/20233:32AM一、認(rèn)識(shí)時(shí)間管理如何進(jìn)行時(shí)間管理開(kāi)始5/13/20233:32AM徹底拋棄模糊的時(shí)間觀念1、制定明天的工作計(jì)劃;2、檢查昨天計(jì)劃完成情況;3、去
2025-02-25 15:42
【摘要】如何進(jìn)行時(shí)間管理?1爬上山頂、面上大海、閉上眼睛……用心體會(huì),您會(huì)發(fā)現(xiàn):越來(lái)越沉重的工作壓力越來(lái)越無(wú)趣的平淡日子越來(lái)越乏味的親密關(guān)系越來(lái)越迷失的空虛自我越來(lái)越強(qiáng)烈的感覺(jué)想逃避越來(lái)越狹小的藍(lán)天在身旁……2
2025-03-02 13:32
【摘要】個(gè)人成效與時(shí)間管理▲我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行時(shí)間管理?▲我們?nèi)绾芜M(jìn)行時(shí)間管理?我們?yōu)槭裁匆M(jìn)行時(shí)間管理?案例1:72歲壽命的人一生的時(shí)間分配睡覺(jué)21年工作14年個(gè)人衛(wèi)生7年吃飯6年在交通旅程中6年排隊(duì)5年學(xué)習(xí)4年開(kāi)會(huì)3年
2025-03-02 13:40
【摘要】進(jìn)行有效溝通目錄?優(yōu)秀談判人員調(diào)查?合作式與競(jìng)爭(zhēng)式談判?談判中的理性與情感成分?影響談判的心理因素目錄?討價(jià)還價(jià)——單項(xiàng)式與整體式?單項(xiàng)式談判?整體式談判?談判小竅門
2025-01-17 19:13
【摘要】如何有效進(jìn)行時(shí)間管理《早上3小時(shí),完成一天工作》讀書(shū)分享魏潔時(shí)間管理的意義?當(dāng)我開(kāi)始分享之前,請(qǐng)大家先考慮這個(gè)問(wèn)題:?時(shí)間對(duì)你意味著什么?時(shí)間管理的意義?時(shí)間管理的重要性?1、能主
2025-01-17 09:22
【摘要】大學(xué)生時(shí)間管理策略的提升——學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)不提高董朝輝太原科技大學(xué)學(xué)生心理健康研究不咨詢中心研究領(lǐng)域:學(xué)習(xí)心理學(xué)、職業(yè)咨詢、管理心理學(xué)大學(xué)生的時(shí)間管理策略非常重要?21丐紀(jì)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,作為即將步入社會(huì)的大學(xué)生,要“學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)共處、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)生存”,才能立亍丌敗乊地。?學(xué)習(xí)策略作為“學(xué)會(huì)求知”的重要組成部分,大
2025-03-18 10:18
【摘要】???時(shí)間管理——做時(shí)間的主人*1時(shí)間管理的故事引子Date2一?、認(rèn)識(shí)時(shí)間(一)時(shí)間的特性?供給毫無(wú)彈性?無(wú)法蓄積?無(wú)法取代4??無(wú)法失而復(fù)得?Date3一、認(rèn)識(shí)時(shí)間(二)時(shí)間管理是什么????
2025-01-24 08:49
【摘要】代表如何進(jìn)行時(shí)間管理趙君勇2022年3月1日于武漢全國(guó)新代表培訓(xùn)會(huì)一、時(shí)間的定義二、對(duì)時(shí)間有意識(shí)三、合理安排時(shí)間四、效率贏得時(shí)間五、??偨Y(jié)時(shí)間多時(shí)間(time):是人類用以描述物質(zhì)運(yùn)動(dòng)過(guò)程或事件發(fā)生過(guò)程的一個(gè)參數(shù),是靠不受外界影響的物質(zhì)周期變化的規(guī)律;同時(shí):
2024-09-03 20:56
【摘要】?培訓(xùn)回顧-付崢崢15:30-15:45?6月事故回顧及7月工作重點(diǎn)-關(guān)華春15:45-16:00?衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)-周為華16:00-16:10?時(shí)間管理及審計(jì)回顧-曹陽(yáng)16:10-16:30?雙向溝通
2025-03-14 13:41
【摘要】有效管理與企業(yè)增值學(xué)習(xí)內(nèi)容?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與問(wèn)題?為什么要加強(qiáng)規(guī)范化管理?解決之道構(gòu)建職業(yè)化管理平臺(tái)?如何進(jìn)行有效管理●現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)能力與企業(yè)發(fā)展規(guī)模升級(jí)不相適應(yīng)的矛盾●現(xiàn)有管理水平與企業(yè)高速發(fā)展不相適應(yīng)的矛盾●現(xiàn)有員工隊(duì)伍與企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不相適應(yīng)的矛盾?新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)和持續(xù)發(fā)展
2025-03-04 14:44
【摘要】1如何進(jìn)行有效的培訓(xùn)趙曙明博士中國(guó)南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博導(dǎo)美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授2內(nèi)容安排?什么是培訓(xùn)?為什么是現(xiàn)在??如何確定培訓(xùn)的需要??計(jì)劃與規(guī)劃培訓(xùn)的方法?實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)?如何管理好團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)?
2024-10-30 15:15
【摘要】z有效的時(shí)間管理z什么是時(shí)間!???時(shí)間無(wú)法積蓄無(wú)法取代無(wú)法失而復(fù)得(一)時(shí)間的特性一、關(guān)于時(shí)間1z(二)時(shí)間的內(nèi)生及外生陷阱時(shí)間的內(nèi)生陷阱???「時(shí)間估計(jì)不切實(shí)際」「同一時(shí)間內(nèi)做太多的事」……時(shí)間的外生
2025-03-19 11:39
【摘要】如何幫助員工有效地進(jìn)行時(shí)間管理“可惜,我沒(méi)有足夠的時(shí)間!”“一天有35小時(shí)就好了!”以上的話,你曾聽(tīng)到過(guò)多少次?自己又講過(guò)多少次呢?每天有24小時(shí),每周有168小時(shí),每年有8,736小時(shí),不多不少,絕對(duì)公平。無(wú)論你是富有或貧困,強(qiáng)或弱,總經(jīng)理或倉(cāng)管員,行政管家或樓層服務(wù)員,成功人士
2025-01-17 18:45
【摘要】如何進(jìn)行有效的決策什么是決策作決定并付諸實(shí)施的過(guò)程。對(duì)一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生解決要求,經(jīng)過(guò)思維活動(dòng)做出行動(dòng)決定并付諸實(shí)施的全部過(guò)程。提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。決策的誤區(qū)只有組織的高層才能做出決策。做出決策的過(guò)程不同于決策執(zhí)行過(guò)程,因此它們可以分開(kāi)。決策總是導(dǎo)致積極的行動(dòng)為了改
2025-03-05 22:42
【摘要】中國(guó)平安保險(xiǎn)有限公司(壽險(xiǎn))(企管培訓(xùn)資料下載)如何進(jìn)行有效訓(xùn)練●協(xié)助業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)及規(guī)劃訓(xùn)練程序所需的基本知識(shí)●訓(xùn)練的目的,成年人的學(xué)習(xí)原理,訓(xùn)練方法、程序及技巧●把所學(xué)應(yīng)用的業(yè)務(wù)單位日常運(yùn)作上的方法訓(xùn)練是營(yíng)銷管理最重要的部分之一。業(yè)務(wù)員能否成功,取決于他們是否按受過(guò)系統(tǒng)、廣泛、品質(zhì)優(yōu)良的訓(xùn)練。負(fù)責(zé)訓(xùn)練的人是很少
2025-01-17 19:41